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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt mit den Geschäftsführern. Egal welche Position man im Unternehmen hat, ein Gespräch auf Augenhöhe ist immer vorhanden.
Es wird (wenn es sich als sinnvoll erweist) investiert in Maschinen, Software und Personal um erfolgreich weiter zu wachsen.
Kleinere Feste, Weihnachtsfeiern etc. gehören zur Mentalität der Firma.
Die gute Atmosphäre und den respektvollen Umgang, man arbeitet gern zusammen und die Kombination aus Homeoffice, 38-Stunden-Woche und fairen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus Tankkarte.
Termin Absprachen werden so gut es geht eingehalten
Das er an alle denkt
Geld ist pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sein Verhalten. Es herrscht ein toxisches Arbeitsklima. Manipulative Taktiken, Gaslighting und mangelnde Empathie zeichnen diesen Mann leider aus. Das so etwas heute noch möglich ist, konnte ich bis dahin nicht glauben.
Kritisieren kann man immer etwas. In dem Fall kann ich bislang noch nichts "schlechtes" Berichten.
2 Klassen Gesellschaft. Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Überpünktlichkeit
Siehe obige Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung bitte sofort gegen fähige Leute ersetzen. Dann verbessert sich das Arbeitsklima automatisch und die Mitarbeiterfluktuation sinkt dann auch unter 100% pro Jahr
Behandelt eure Angestellten ordentlich und nicht als wäre alles Selbstverständlich.
Mehr Parkplätze Beschaffen
Ein paar Abläufe (Abstimmungen, Freigaben, Prioritäten) könnten noch klarer definiert werden. Das würde den Alltag stellenweise noch effizienter machen.
Der Inhaber/Geschäftsführung sollte dringend mal ein intensives Coaching in der Unternehmensführung und Mitarbeitsführung absolvieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Feldmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt keine älteren Kollegen mehr. Hat keiner ausgehalten.
Wird nach meiner Auffassung wertgeschätzt.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und genutzt.
Sehr rücksichtsvoll
Auch hier habe ich keine Respektlosigkeiten erleben müssen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feldmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, dass Engagement gesehen und gefördert wird. Man kann sich fachlich weiterentwickeln, eigene Stärken einbringen und mit passenden Aufgaben wachsen – Weiterbildung ist bei Bedarf machbar.
Hier bleibt man stehen. Keine Chancen was zu werden.
Nicht möglich.
Gibt es nicht.
Hier kann man sich nicht weiterbilden…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feldmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Feldmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feldmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feldmann als eher traditionell.
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