13 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Keine Fairness
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Feldmann Türsysteme GmbH in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob
Vertrauenswürdige Gespräche werden weiter erzählt im Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen
Gehalt/Benefits
Gering verdiener
Kollegenzusammenhalt
Nicht Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Meist Beleidigend und runter machend
Kommunikation
Keine vernünftigen Informationen zu den Arbeitsabläufen
Gleichberechtigung
Nur wer zu Familie gehört
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Versprechungen sind nur Lockmethode
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Feldmann Türsysteme GmbH in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur Lockmethode
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Anschreien und beleidigungen Tagesordnung
Gleichberechtigung
Nur für die Familie
Interessante Aufgaben
Immer gleiches
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Firmen Kultur.. keine Aufstiegschancen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Feldmann Spedition GmbH in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist immer Pünktlich auf dem Konto
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anreize geben um überhaupt Personal zu bekommen.. z.B. E-Bike Leasing, Tankgutschein.. Fahrprämien
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten..
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein.. muss halt mehr bezahlen.. um an vernünftiges Fahrpersonal zu kommen
Kommunikation
Ist okay
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen