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Feldschlößchen 
AG
Bewertung

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Finger weg von veralteter Unternehmensstrucktur!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Feldschlößchen AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Bank weg gibt es leider viele Defizite in jedem Bereich

Verbesserungsvorschläge

Investieren in die Zukunft!
Führung der Angestellten sofort verbessern

Arbeitsatmosphäre

Frei nach dem Motto: kein Tadel ist Lob genug.
Freundschaftlicher Kontakt untereinander ist unerwünscht im Unternehmen.

Kommunikation

Es macht den anschein die Mitarbeiter lieber im dunkeln lassen zu wollen, eh man noch über diverse Sachen nachdenken kann...

Kollegenzusammenhalt

Mit dem nötigen Respekt und Umgangsformen erfährt man ein sehr kollegiales miteinander

Work-Life-Balance

Viel arbeit, mit bereitschaft für Spontaneinsätz mit nur seltener Möglichkeit die geleistete Zeit abzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Unter jeglicher Würde - Führungsebene leider untauglich. Fehlende Sozialkompetenz und Fachkompetenz runden das Profil der Führung ab.

Interessante Aufgaben

Ein sehr großes und Umfassendes Aufgabengebiet, was jeden Tag zu einer neuen Herausforderung machen kann

Gleichberechtigung

Wer sich gut verkauft wird was...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden vom Personal sehr geschätzt und es ist ein gutes arbeiten mt Ihnen. Leider werden diese dafür von der Unternehmensleitung nicht im selben Maße gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr veralteten Anlagen, welche teils unter gesunheitsbedenklichen Voraussetzungen bedient werden müssen. IT sehr veraltet und langsam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um...was? leider ein sehr verdrecktes Firmengelände

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv ist zu erwähnen: es wird immer pünktlich gezahlt, dafür muss man seine Abrechnungen monatlich auf Fehler kontrollieren.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Recht gutes Gehalt was aber mehrere hundert Euro hinter dem aktuellen Tarif hinterherhinkt und den Anforderungen nicht mehr gerecht wird.

Karriere/Weiterbildung

wird nicht gewünscht - man soll arbeiten, snost wird das Prinzip "learning-by-doing" sehr oft angewendet


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