Ohne Ziele, ohne Kommunikation, fordern ohne fördern,hohe Fluktuation vom Arbeiter bis zur Führungkraft
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Feldschlößchen AG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Angst durch HR bestimmen die Fahrtrichtung.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter die i nder Regelarbeitszeit bleiben werden als "Halbtagskräfte" bezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden und auch auf anfrage nicht gewollt, da es Kosten verursacht.
Gehalt/Benefits
ein ständiger Kampf und man wird zum Bittsteller degradiert, statt als Mitarbeiter respektiert.
Kommunikation
nicht vorhanden und wird als Last betrachtet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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