3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Feldi, mehr als nur ein Bier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Feldschlößchen AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es regelmäßige Mitarbeiterevents und Feiern gibt, an dem auch eine direkte Kommunikation mit den Eigentümern möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Entscheidungen nicht immer erklärt werden, bzw. die Belegschaft oft erst dann über Neuerungen erfährt, wenn sie schon eingeführt sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle politische Lage beschäftigt natürlich auch die Mitarbeiter, was sich dann natürlich auch auf im Arbeitsklima widerspiegelt.
Image
Feldi ist mehr als nur ein Bier, es ist eine absolute Marke in Dresden und Sachsen.
Work-Life-Balance
Natürlich ist das schwierig im Schichtdienst, aber nichts ist perfekt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, zumal ein großer Teil bereits schon seit Jahrzehnten im Unternehmen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der hohen Anzahl an Beschäftigten mit jahrelanger Berufszugehörigkeit kann ich nichts schlechtes finden beim Umgang mit den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten
Kommunikation
Eine direkte Kommunikation ist möglich, Führungskräft haben ein offenes Ohr für die Anliegen
Gehalt/Benefits
Geld könnte natürlich immer mehr sein.
Interessante Aufgaben
Die Anlagen sind sehr komplex, und die Probleme sind sehr vielfältig. Uns wird hier nie langweilig.
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Früher hui heute pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Feldschlößchen AG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde keine passenenden Worte, welche die Arbeitsatmosphäre beschreiben könnten. Jeder Stern ist zu viel! Du wirst als AN "angelockt" ,vertraust dem Gesagten und erhoffst dir eine wertschätzende Atmosphäre. Alles Andere ist der Fall !
Feldschlößchen ruht sich auf einem Ruf aus ,welcher absolut nicht gerechtfertigt ist. Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt ,jede Abteilung hat andere Regeln. Keine Struktur, keine Prozesse ,kein Miteinander, keine Ziele.
Problemlösung gleich 0. Einen Buhmann bestimmen, das ist das Ziel !
Ich bin überrascht, dass es dieses Unternehmen noch immer gibt. Es ist mir unerklärlich wie das sein kann!
Du bist als Mitarbeiter nicht einmal eine Nummer, du bist nichts! Das bekommst du zu spüren ,Tag für Tag. Mitarbeiter sorgen für ihre eigene "Fairness" indem sie sich Lücken zum betrügen suchen.
Egal aus welchem Bereich, man hört ständig den Unmut der Mitarbeiter. Die Not kann nicht so groß sein ,dass man dort anfangen müsste!
Image
Wird zunehmend schlechter ! Die hohe Fluktuation spricht sich herum.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, wenn man Termine hat ,kann man diese auch wahrnehmen.
Die einzige Menschlichkeit die ich dahingehend verspüren konnte.
Kommt aber definitiv auf die Abteilung an.
6 Tage Woche in anderen Bereichen ist keine Seltenheit!
Homeoffice, nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nichts!
Gehalt/Benefits
Kommt auch hier auf den Bereich an.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke der Unmut, die Ungerechtigkeit hat dafür gesorgt, dass der Zusammenhalt immer mehr schwindet. Kollegen sind ausgelaugt, und teilweise psychisch am Limit !
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen untereinander, ja- das passt.
Seitens des Unternehmens? Nein !
Höhenverstellbare Schreibtische?
Nur mit Ausnahme und dann nur mit Wartezeiten von bis zu einem Jahr!
Kommunikation
Gibt es keine.
Fragen an die Personalabteilung?
Werden ignoriert!
Mehrmaliges Nachhaken?
Wird ebenfalls ignoriert!
Übereinander, hinterm Rücken, das ist die Devise.
Eine Führung, die nie vor Ort ist und denen du egal bist!
Gleichberechtigung
Unter den Abteilungen? Auf keinen Fall!
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht, da es täglich neue Katastrophen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Finger weg von veralteter Unternehmensstrucktur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Feldschlößchen AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Bank weg gibt es leider viele Defizite in jedem Bereich
Verbesserungsvorschläge
Investieren in die Zukunft!
Führung der Angestellten sofort verbessern
Arbeitsatmosphäre
Frei nach dem Motto: kein Tadel ist Lob genug.
Freundschaftlicher Kontakt untereinander ist unerwünscht im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Viel arbeit, mit bereitschaft für Spontaneinsätz mit nur seltener Möglichkeit die geleistete Zeit abzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gewünscht - man soll arbeiten, snost wird das Prinzip "learning-by-doing" sehr oft angewendet
Gehalt/Benefits
Positiv ist zu erwähnen: es wird immer pünktlich gezahlt, dafür muss man seine Abrechnungen monatlich auf Fehler kontrollieren.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Recht gutes Gehalt was aber mehrere hundert Euro hinter dem aktuellen Tarif hinterherhinkt und den Anforderungen nicht mehr gerecht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um...was? leider ein sehr verdrecktes Firmengelände
Kollegenzusammenhalt
Mit dem nötigen Respekt und Umgangsformen erfährt man ein sehr kollegiales miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden vom Personal sehr geschätzt und es ist ein gutes arbeiten mt Ihnen. Leider werden diese dafür von der Unternehmensleitung nicht im selben Maße gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Unter jeglicher Würde - Führungsebene leider untauglich. Fehlende Sozialkompetenz und Fachkompetenz runden das Profil der Führung ab.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr veralteten Anlagen, welche teils unter gesunheitsbedenklichen Voraussetzungen bedient werden müssen. IT sehr veraltet und langsam.
Kommunikation
Es macht den anschein die Mitarbeiter lieber im dunkeln lassen zu wollen, eh man noch über diverse Sachen nachdenken kann...
Gleichberechtigung
Wer sich gut verkauft wird was...
Interessante Aufgaben
Ein sehr großes und Umfassendes Aufgabengebiet, was jeden Tag zu einer neuen Herausforderung machen kann
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