6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fair und Ehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Falkensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer mit beiden Chefs sprechen. Die Leute, die uns damals "betrogen" hatten oder einfach abgehauen sind sollten sich mal überlegen wie man mit seinem Chef oder Chefin umgeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgespräche und Entwicklung für das Gehalt war zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
noch früher Dinge ansprechen, ansonsten sehr fair
Arbeitsatmosphäre
Chefin war immer freundlich
Work-Life-Balance
ist bei der Stelle auch schwer
Vorgesetztenverhalten
wurde oft geholfen
Kommunikation
wurde frühzeitig mitgeteilt
Interessante Aufgaben
ist auch nicht so einfach bei der Sache
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Psychoterror beschreibt nicht mal ansatzweise was hier abgeht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Falkensee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, den Umgang untereinander und den Druck
Verbesserungsvorschläge
Der "Chef" der nicht mal Geschäftsführer ist sollte sich mal bewusst werden wie man ordentlich mit Mitarbeitern umgeht. Man kann nicht immer 120% verlangen, wenn man nicht mal die Voraussetzungen dafür schaffen kann und seine Mitarbeiter ständig anschreit und fertigmacht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der "Chef" nicht da ist, ist eine angenehme Stimmung. Sobald dieser das Büro betritt herrscht Angst und Schrecken und keiner traut sich mehr was zu sagen.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Wenn du Glück hast wirst du einen Tag in der Woche mal nicht nach 18 Uhr angerufen oder angeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß garnicht wo ich anfangen und aufhören soll. Kurzgesagt würde ich eine Schulung zur Personalführung und eine Therapie aufgrund einer narzisstisch-cholerischen Persönlichkeitsstörung empfehlen...
Arbeitsbedingungen
An sich nettes Büro, aber alle sitzen zusammen in einem Raum. Wenn da am Telefon laut gelacht wird, wirft das einen schonmal aus dem Konzept beim Arbeiten.
Kommunikation
Man ist nie raus aus der Kommunikation. Entweder man wird nach "Feierabend" (du wirst nie wieder welchen haben) bombardiert, oder du wirst so weit rausgehalten bis plötzlich irgendwelche Deadlines vor dir sind, von denen du noch nie gehört hast. Die Aufgabe ist garnicht in deinem Zuständigkeitsbereich und hast sie noch nie gemacht? Herzlichen Glückwunsch! Sieh zu wie du damit klarkommst.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann man das kaum nennen, eher Schmerzensgeld.
Gleichberechtigung
Mehrfache Aussagen, dass man mit Frauen nicht zusammenarbeiten könne.
Interessante Aufgaben
Interessant auf jeden Fall, jede Woche kommt was neues dazu was man zusätzlich zu seinem Aufgabenfeld plötzlich können muss.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Na ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Falkensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Gleichberechtigung
Sexistischer Laden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Narzisstische Vollkatastrophe!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Falkensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden!! Auch diese werden bei "fehl" Verhalten nicht viel besser behandelt als die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art mit Menschen umzugehen!! Jeder der kein devoter Ja Sager war, wurde entweder von heute auf morgen von der Firma verbannt oder solange schikaniert, bis selbst das Handtuch geworfen wurde!! Ich kann wirklich jedem empfehlen, sich nicht blenden zu lassen. Es wird das blaue vom Himmel versprochen doch die Hölle vorgefunden!! Ihr werdet die Person, die mit euch das Bewerbungsgespräch geführt, nach Arbeitsantritt nicht wieder erkennen. Das sind nicht zwei sondern mindestens drei Gesichter!!!
Verbesserungsvorschläge
Zu lernen sich selbst zu reflektieren was aufgrund der chronisch narzistischen Erkrankung, ohne Psychologen*in nicht funktionieren wird!!!
Arbeitsatmosphäre
Sobald der "Chef" den Raum betritt, sind alle wie versteinert. Die Ironie darin ist, dass dieser Mann offiziell in dieser Firma gar nichts zu sagen hat..
Work-Life-Balance
Rücksicht auf die Familie, wie schon fast gepredigt, da man ja selbst Familie und vollstes Verständnis hat, wurde komplett ignoriert!!! Ist mann nicht schnell genug ans Telefon gegangen, kamen Nachrichten auf allen Kommunikationswegen!!!
Kollegenzusammenhalt
Wurde durch Manipulationen leider immer schlechter.. Niemand hatte den Schneid, sich gegen diese manipulative Person durchzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade!!! So jemand sollte keine Mitarbeiter haben, führen, geschweige denn Azubis ausbilden dürfen!!!
Arbeitsbedingungen
Geräte funktionieren nicht richtig und was sind schon richtige Bürostühle? Geht doch auch so!!!
Kommunikation
Auf allen Kanälen am besten auf dem privat Telefon 24/7. Wehe man hat selber eine Frage, dies wird entweder ignoriert oder man wird angepflaumt, wieso man nicht selber auf die Antwort kommt. Erst schildern wenn auch die Lösung der Sache gefunden wurde, egal ob Praktikant*in, Azubi oder Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Nicht schlecht, wenn man nicht so eine toxische Person um sich gehabt hätte!!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin schockiert !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Falkensee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verhaltenstherapie wäre erstmal angesagt.
Arbeitsatmosphäre
Sobald der Chef das Büro betritt herrscht totenstille, Angst und Panik was falsch zu machen.
Image
Kein einziger Mitarbeiter ist glücklich dort.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Feierabend. Egal ob Teilzeit, Vollzeit oder sogar im Urlaub oder krank. Du wirst angerufen und zugetextet, egal zu welcher Uhrzeit. Arbeit muss sofort erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität gleich null ! Dieser Mann hat 2 Gesichter. Dich vor dem versammelten Team bloss zu stellen oder anzuschreien ist für ihn normal ! Irgendeinen greift er sich immer. Eigene Fehler einsehen? Nie im Leben!
Deine eigenen Wörter im Mund umzudrehen gehört zu seiner Spezialität.
Kommunikation
Zum Vorstellungsgespräch erzählt man dir alles schöne über diese Firma...an deinem ersten Arbeitstag erfährst du dann aber das du nicht nur eine Firma zu verwalten hast sondern 11 ! Der fisch stinkt gewaltet da. Einarbeitung ? Fehlanzeige...dafür nimmt er sich keine Zeit. Er redet sich zwar teilweise den Mund fussilig, aber Antworten auf deine eigenen Fragen wirst du nie erhalten.
Gehalt/Benefits
Es wird ständig was versprochen aber nicht umgesetzt. Stattdessen mehr Arbeit fürs gleiche Gehalt.
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Absoluter Irrsinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Falkensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere - unfassbar dass so etwas funktioert. Aber kein Wunder mit einem Belegschaftswechsel alle 3-6 Monate und einem ständigen Wechsel an Geschäftsführern. Der Fisch stinkt vom Kopf
Verbesserungsvorschläge
Bekommt endlich die Strukturen in den Griff, setzt den Pleitier an der Spitze ab und lasst es Profis machen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Angst, der Angst vor Fehlern und Vorgesetztem regiert.
Image
Naja, was soll man da sagen, jeder Dönerbude würde ich mehr vertrauen
Work-Life-Balance
Arbeit soll erledigt werden, wenn sie anfällt. Urlaub, oder dessen Antritt, Erkrankungen, Wochenende völlig egal. Es wird auf dem Privathandy angerufen oder eine Nachricht gesendet. Rund um die Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was hier funktioniert ist das gemeinsame Leiden unter der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Ich bezeichne das als eine schwere narzistische Erkrankung. Schreien, offenes bloß stellen, Lügen sind normal. Absichtliche Falschinformationen um einen auflaufen zu lassen. Ständiges Unterbrechen, selbst jedoch nichts können. Beratungsresitenz. Minimalziele werden durch extremen Druck erreicht. Man kann, trotz eindeutig überlegener Kompetenz nichts richtig machen. Ich habe sowas noch nie erlebt. Wie dieser Mensch an der Spitze es bis hierin bringen konnte, kann mir durch extremes Glück und Betrug funktioniert haben. Zusagen werden nicht eingehalten, im Gegenteilteil. Absprachen können als nie erwähnt behandelt werden.
Kommunikation
Diese findet nicht statt. Termine werden Stunden vor Dead Line erstmals kommuniziert. Was heute galt ist morgen obsolet. Lügen bestimmen den Alltag und wichtige Infos werden absichtlich zurückgehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach der Probezeit sogar gekürzt. Versproche Boni werden nie bezahlt.
Gleichberechtigung
Offene Worte vom Vorgesetztem: ich kann mit Frauen nicht arbeiten.
Interessante Aufgaben
Egtl spannend, leider fühlt es sich halblegal an. Struktur und Legalität kann aber nicht einziehen, da keiner nur annähernd weiss, wie es geht. Fahren auf Sicht in dichtestem Nebel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Feli Immobilien Management durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Feli Immobilien Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Feli Immobilien Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.