Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzMan kann immer mit beiden Chefs sprechen. Die Leute, die uns damals "betrogen" hatten oder einfach abgehauen sind sollten sich mal überlegen wie man mit seinem Chef oder Chefin umgeht
Die Kunden!! Auch diese werden bei "fehl" Verhalten nicht viel besser behandelt als die Mitarbeiter.
Gehaltsgespräche und Entwicklung für das Gehalt war zu wenig.
Die Arbeitszeiten, den Umgang untereinander und den Druck
Die Art mit Menschen umzugehen!! Jeder der kein devoter Ja Sager war, wurde entweder von heute auf morgen von der Firma verbannt oder solange schikaniert, bis selbst das Handtuch geworfen wurde!! Ich kann wirklich jedem empfehlen, sich nicht blenden zu lassen. Es wird das blaue vom Himmel versprochen doch die Hölle vorgefunden!! Ihr werdet die Person, die mit euch das Bewerbungsgespräch geführt, nach Arbeitsantritt nicht wieder erkennen. Das sind nicht zwei sondern mindestens drei Gesichter!!!
Alles andere - unfassbar dass so etwas funktioert. Aber kein Wunder mit einem Belegschaftswechsel alle 3-6 Monate und einem ständigen Wechsel an Geschäftsführern. Der Fisch stinkt vom Kopf
Der "Chef" der nicht mal Geschäftsführer ist sollte sich mal bewusst werden wie man ordentlich mit Mitarbeitern umgeht. Man kann nicht immer 120% verlangen, wenn man nicht mal die Voraussetzungen dafür schaffen kann und seine Mitarbeiter ständig anschreit und fertigmacht.
Eine Verhaltenstherapie wäre erstmal angesagt.
noch früher Dinge ansprechen, ansonsten sehr fair
Zu lernen sich selbst zu reflektieren was aufgrund der chronisch narzistischen Erkrankung, ohne Psychologen*in nicht funktionieren wird!!!
Bekommt endlich die Strukturen in den Griff, setzt den Pleitier an der Spitze ab und lasst es Profis machen.
Der am besten bewertete Faktor von Feli Immobilien Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was hier funktioniert ist das gemeinsame Leiden unter der Führung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feli Immobilien Management ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophal. Wenn du Glück hast wirst du einen Tag in der Woche mal nicht nach 18 Uhr angerufen oder angeschrieben.
Rücksicht auf die Familie, wie schon fast gepredigt, da man ja selbst Familie und vollstes Verständnis hat, wurde komplett ignoriert!!! Ist mann nicht schnell genug ans Telefon gegangen, kamen Nachrichten auf allen Kommunikationswegen!!!
Es gibt kein Feierabend. Egal ob Teilzeit, Vollzeit oder sogar im Urlaub oder krank. Du wirst angerufen und zugetextet, egal zu welcher Uhrzeit. Arbeit muss sofort erledigt werden.
Arbeit soll erledigt werden, wenn sie anfällt. Urlaub, oder dessen Antritt, Erkrankungen, Wochenende völlig egal. Es wird auf dem Privathandy angerufen oder eine Nachricht gesendet. Rund um die Uhr.
