Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer mit beiden Chefs sprechen. Die Leute, die uns damals "betrogen" hatten oder einfach abgehauen sind sollten sich mal überlegen wie man mit seinem Chef oder Chefin umgeht
Die Kunden!! Auch diese werden bei "fehl" Verhalten nicht viel besser behandelt als die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsgespräche und Entwicklung für das Gehalt war zu wenig.
Die Arbeitszeiten, den Umgang untereinander und den Druck
Die Art mit Menschen umzugehen!! Jeder der kein devoter Ja Sager war, wurde entweder von heute auf morgen von der Firma verbannt oder solange schikaniert, bis selbst das Handtuch geworfen wurde!! Ich kann wirklich jedem empfehlen, sich nicht blenden zu lassen. Es wird das blaue vom Himmel versprochen doch die Hölle vorgefunden!! Ihr werdet die Person, die mit euch das Bewerbungsgespräch geführt, nach Arbeitsantritt nicht wieder erkennen. Das sind nicht zwei sondern mindestens drei Gesichter!!!
Alles andere - unfassbar dass so etwas funktioert. Aber kein Wunder mit einem Belegschaftswechsel alle 3-6 Monate und einem ständigen Wechsel an Geschäftsführern. Der Fisch stinkt vom Kopf
Verbesserungsvorschläge
Der "Chef" der nicht mal Geschäftsführer ist sollte sich mal bewusst werden wie man ordentlich mit Mitarbeitern umgeht. Man kann nicht immer 120% verlangen, wenn man nicht mal die Voraussetzungen dafür schaffen kann und seine Mitarbeiter ständig anschreit und fertigmacht.
Eine Verhaltenstherapie wäre erstmal angesagt.
noch früher Dinge ansprechen, ansonsten sehr fair
Zu lernen sich selbst zu reflektieren was aufgrund der chronisch narzistischen Erkrankung, ohne Psychologen*in nicht funktionieren wird!!!
Bekommt endlich die Strukturen in den Griff, setzt den Pleitier an der Spitze ab und lasst es Profis machen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Feli Immobilien Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was hier funktioniert ist das gemeinsame Leiden unter der Führung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feli Immobilien Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Feli Immobilien Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feli Immobilien Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feli Immobilien Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Feli Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Feli Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien