Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Felix Richter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege intern sind kurz und direkt. Den GF "sieht" man nur, zu Teamevents oder Anlassbezogenen Gesprächen, was aber auch i.O. ist.
Man hat leider wenig Kontakt zu anderen Kollegen draußen. Dies liegt aber nicht am Leitungsteam sondern an den überwiegend restlichen MA.
Wer Abwechslung sucht und offen für neue Aufgaben ist, bekommt hier "viele" Möglichkeiten. Im Büro kann man jederzeit ansprechen wenn man etwas Neues ausprobieren oder einen anderen Arbeitsbereich kennenlernen möchte (beispielsweise die Schulbegleitung). Nach interner Absprache wird vieles ermöglicht. Dadurch kann man das eigene Aufgabengebiet und den Arbeitsalltag sehr individuell mitgestalten und sich auch persönlich sowie beruflich weiterentwickeln.
Da man hauptsächlich "alleine" unterwegs ist, hat man außerhalb jeglicher Teamevents keinen Kontakt zu anderen MA. Das Team im Büro ist wirklich cool.