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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe sehr gerne bei Homecare gearbeitet. Besonders der Umgang mit den Kunden hat mir immer viel Freude bereitet. Anders als in vielen klassischen PD steht hier nicht der Zeitdruck im Vordergrund. Man hat ausreichend Zeit für die Kunden, sei es für die reine Betreuung, gemeinsame Ausflüge, Unterstützung im Haushalt oder einfach nur für ein Gespräch bei einer Tasse Kaffee. Genau das hat die Arbeit für mich dort besonders gemacht. Was ich außerdem sehr geschätzt habe war die Offenheit im ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Fahrtkosten für die erste Fahrt zum Kunden sowie die letzte Fahrt vom Kunden wird nicht bezahlt. Auch wenn es mehr als 50 Km (je Fahrt)sind. Man nutzt dazu noch seinen privaten PKW. Trotz im Arbeitsvertrag angegeben Stunden sind immer Überstunden angefallen. Der Dienstplan wurde stündlich geändert. Die Kommunikation mit der zuständigen Mitarbeiterin war immer vorwurfsvoll. Selbst bei einem Unfall mit dem PKW während der Arbeitszeit wollte man dafür nicht haften. Ich würde niemanden empfehlen, hier zu arbeiten.
Wirklich große Kritikpunkte habe ich persönlich nicht. Wenn ich mir etwas gewünscht hätte, dann wären es vor allem die zusätzliche Benefits. Da wir natürlich auch überwiegend unterwegs sind, wäre es schön, wenn es mehr Gelegenheiten für den persönlichen Austausch im Team an sich gäbe. Dabei liegt es aus meiner Sicht allerdings nicht am Leitungsteam, da sie regelmäßig Events organisieren und Möglichkeiten schaffen, sich auch außerhalb des Arbeitsalltags zu begegnen. Leider werden diese Angebote nicht immer von vielen MA wahrgenommen, was ...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiterinnen im Büro setzen die Mitarbeiter ständig unter Druck. Stündliche Dienstplanänderung, keine planbare Dienste
Natürlich gibt es, wie auch in jedem anderen Unternehmen, Bereiche, in denen noch Entwicklungspotenzial bzw. Luft nach oben besteht. Das meine ich jedoch ausdrücklich positiv, denn ich habe den Eindruck, dass das Team/Homecare offen für neue Ideen ist und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Aus Mitarbeitersicht hätte ich mir noch einige zusätzliche Benefits gewünscht. Dazu würden bspw. eine Tankkarte oder Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld oder ein Diensthandy gehören.. das wären schöne Ergänzungen um die Arbeitsbedingungen noch attraktiver zu gestalten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Felix Richter ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer Abwechslung sucht und offen für neue Aufgaben ist, bekommt hier "viele" Möglichkeiten. Im Büro kann man jederzeit ansprechen wenn man etwas Neues ausprobieren oder einen anderen Arbeitsbereich kennenlernen möchte (beispielsweise die Schulbegleitung). Nach interner Absprache wird vieles ermöglicht. Dadurch kann man das eigene Aufgabengebiet und den Arbeitsalltag sehr individuell mitgestalten und sich auch persönlich sowie beruflich weiterentwickeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man den Wunsch hat sich beruflich weiterzuentwickeln, kann man dies jederzeit offen kommunizieren und wird in diesem Punkt auch, je nach Möglichkeit, unterstützt..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Felix Richter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Felix Richter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Felix Richter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Felix Richter als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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