Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fellbox die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das eingeschworene Team hält zusammen.
Das wirklich Positive: Homeoffice möglich und man kann bei TZ seine Tage verschieben. Hier sehr flexibel.
Unmöglich. Kein MA-Gespräch bzgl. Ende der Probezeit, man muss selbst nachfragen. Wird dann gelobt und ausdrücklich bestätigt, dass man an einer weiteren Zusammenarbeit interessiert ist, alles super ist und schlicht „weiter so!“. Zwei Wochen nach der Probezeit findet man dann die Kündigung im Briefkasten. Zuvor wurde das wohl am freien Tag via Teams kommuniziert, nicht einmal persönlich. Auf Nachfrage gibt man dann an, dass durch eine KI-Strategie (die fällt auch innerhalb von 3,5 Wochen vom Himmel) meine Stelle obsolet wird. Dafür habe ich einen Job aufgegeben, den ich über 4 Jahre hatte. Danke, für nichts!
Die neue Kollegin war zudem sehr übergriffig in ihrer Wortwahl, während sie dadurch selbst genau das tat, was sie als angeblich passiv-aggressiv deklarierte. Durchaus positiv, mit diesem Mädchen nichts mehr zu tun haben zu müssen.
Zuletzt ganz schlimm. Keiner wollte ins Büro kommen - es war oft schlechte Stimmung. Lob gab es kaum von den Vorgesetzten, nur negative Äußerungen sind durchgedrungen.
Absolut schlecht. Grundsätzlich wusste niemand wenn jemand krank war, im Urlaub war oder Termine hatte. Kommuniziert wurde so gut wie nie.
Sehr schlecht. Teilweise bekommt man keine Antwort, oder es werden Dinge gesagt, welche 2 Wochen später obsolet sind. Mit Vorliebe findet die Kommunikation an freien Tagen statt, oder man wird direkt angeraunzt, weil man zu etwas nachfragt, was man nicht genau verstanden hat.