2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Zeiten (z.B. Homeoffice, Teilzeit), auf allen Ebenen gelebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fellow Digitals GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Feedback- und Fehlerkultur, positive Verstärkung
Work-Life-Balance
Vorgeschriebene Homeoffice-Regelung, regelmäßig zusammen Mittagessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter können Ideen einbringen, Umweltbewusstsein wird unterstützt (Nachhaltigkeit, regionale Einkäufe, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Meetings, um abzugleichen wer wo Hilfe benötigt und entsprechend umzuplanen, Erfolge der Woche zu teilen, etc. Sehr hohe Bereitschaft über den eigenen Bereich hinaus zu schauen und Aufgaben als Team zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung und lange Betriebszugehörigkeit werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft unterschiedlich. Zum Teil ehrliches Interesse daran wie es den einzelnen Mitarbeitern geht, jederzeit ansprechbar für alle. Zum Teil nicht.
Kommunikation
Aktive Nutzung des firmeneigenen Social Intranets zum Teilen von Geschäftszahlen, Unternehmensinformationen, Terminen (transparent und DSGVO-konform) aber auch zur Förderung von Motivation und Zusammenhalt durch nicht ausschließlich berufsbezogene Themen, wie Familie, Haustiere, Ausflugs-, Literatur- oder Restaurant-Tipps. Viele Dinge wurden rückblickend aber doch nicht transparent und zeitnah kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Mitsprache bei der Planung der einzelnen Arbeitsbereiche ist gewünscht und wird einbezogen. Ideen werden gehört und nach Evaluation umgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxisches Arbeitsumfeld mit rigidem Führungspersonal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fellow Digitals GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung in Bezug auf alle Personengruppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht mit konstruktiver Kritik auseinandergesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos, da Fellow Digitals das perfekte Unternehmen ist ;)
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, da alles mit der Anerkennung einer Kerneinheit steht und fällt. Sofern man sich bei den richtigen Personen beliebt macht ist alles im grünen Bereich - mehr Schein als sein.
Image
Das Unternehmen und die Produkte kennt man kaum.
Work-Life-Balance
Generell gut. Allerdings gibt es einige Fälle wo ganz genau rede und Antwort gestanden werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Team ohne Wachstum, insofern sind die Chancen für eine Karriere ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind im unteren Durchschnitt angesiedelt. Angemessen für Berufseinsteiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten zu 95%.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und dadurch viele unterschwellige Probleme zwischen den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist gut. Jeder Altersgruppe wird eine Chance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kritikresistent und oftmals unprofessionelle Herangehensweisen in Bezug auf die eigenen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist Durchschnitt, allerdings nicht für ein effektives Arbeiten ausgerichtet - sehr laut beim telefonieren. Das Arbeitsmaterial in Form von Laptop ist normaler Standard. In der Regel Produkte die 5-6 Jahre alt sind. Zum arbeiten reicht es.
Kommunikation
Oftmals unprofessionell und unter der Gürtellinie.
Gleichberechtigung
Vorhanden, egal welches Geschlecht oder Alter, keine Personengruppe wird ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Die Produkte sind in Ordnung, jedoch etwas in die Jahre gekommen.
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