Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
DiensthandyDie Gleichberechtigung in Bezug auf alle Personengruppen.
Viadesk ist ein sehr offener, flexibler Arbeitgeber, bei dem Familienfreundlichkeit kein Programmpunkt ist sondern ganz von selbst entsteht. Auch die Geschäftsführer haben Kinder und sich deswegen schon Auszeiten genommen. Daher scheint es für sie selbstverständlich zu sein, auch den Arbeitgebern Freiraum und Flexibilität einzuräumen. Wenn ich es als Arbeitnehmerin einfacher finde, Arbeit und Familie vom Homeoffice aus zu verbinden, dann gibt Viadesk mir die Möglichkeit dazu, solange ich verantwortungsvoll mit dieser Freiheit umgehe. Übrigens gelten solche Freiräume nicht nur für ...
Freundliches Team und gutes Vorgesetztenverhalten
Viel Verantwortung. Kein Micromanagment
Viele unabhängige, internationale Team
Es wird sich nicht mit konstruktiver Kritik auseinandergesetzt.
Zwecklos, da Fellow Digitals das perfekte Unternehmen ist ;)
Der Aufbau eines größeren Teams
Der am besten bewertete Faktor von Fellow Digitals ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorhanden, egal welches Geschlecht oder Alter, keine Personengruppe wird ausgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fellow Digitals ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleines Team ohne Wachstum, insofern sind die Chancen für eine Karriere ausgeschlossen.
