Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fellow Digitals?

Fellow Digitals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fellow Digitals besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fellow Digitals als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fellow Digitals das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fellow Digitals wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fellow Digitals als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
82%82
Internetnutzung
82%82
Gute Verkehrsanbindung
82%82
Mitarbeiter-Events
55%55
Mitarbeiter-Beteiligung
55%55
Barrierefrei
36%36
Hund erlaubt
36%36
Flexible Arbeitszeiten
36%36
Coaching
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
27%27
Essenszulage
18%18
Diensthandy
18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Gleichberechtigung in Bezug auf alle Personengruppen.

Juni 2022Bewertung lesen

Viadesk ist ein sehr offener, flexibler Arbeitgeber, bei dem Familienfreundlichkeit kein Programmpunkt ist sondern ganz von selbst entsteht. Auch die Geschäftsführer haben Kinder und sich deswegen schon Auszeiten genommen. Daher scheint es für sie selbstverständlich zu sein, auch den Arbeitgebern Freiraum und Flexibilität einzuräumen. Wenn ich es als Arbeitnehmerin einfacher finde, Arbeit und Familie vom Homeoffice aus zu verbinden, dann gibt Viadesk mir die Möglichkeit dazu, solange ich verantwortungsvoll mit dieser Freiheit umgehe. Übrigens gelten solche Freiräume nicht nur für ...

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird sich nicht mit konstruktiver Kritik auseinandergesetzt.

Juni 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Zwecklos, da Fellow Digitals das perfekte Unternehmen ist ;)

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fellow Digitals ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Berufserfahrung und lange Betriebszugehörigkeit werden geschätzt.

Januar 2025Bewertung lesen

Dieser ist gut. Jeder Altersgruppe wird eine Chance gegeben.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fellow Digitals ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Aktive Nutzung des firmeneigenen Social Intranets zum Teilen von Geschäftszahlen, Unternehmensinformationen, Terminen (transparent und DSGVO-konform) aber auch zur Förderung von Motivation und Zusammenhalt durch nicht ausschließlich berufsbezogene Themen, wie Familie, Haustiere, Ausflugs-, Literatur- oder Restaurant-Tipps. Viele Dinge wurden rückblickend aber doch nicht transparent und zeitnah kommuniziert.

Januar 2025Bewertung lesen

Oftmals unprofessionell und unter der Gürtellinie.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Kleines Team ohne Wachstum, insofern sind die Chancen für eine Karriere ausgeschlossen.

Juni 2022Bewertung lesen

Besonders beeindruckend an Viadesk ist für mich, dass Aufstieg und Karriere völlig frei von der Kinderfrage stehen. Wenige Monate nach der Geburt meines Sohns bin zur Marketing Managerin aufgestiegen - obwohl ich zu dieser Zeit nur in Teilzeit und im Homeoffice gearbeitet habe.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fellow Digitals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fellow Digitals besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fellow Digitals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fellow Digitals als eher modern.