Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleichberechtigung in Bezug auf alle Personengruppen.
Viadesk ist ein sehr offener, flexibler Arbeitgeber, bei dem Familienfreundlichkeit kein Programmpunkt ist sondern ganz von selbst entsteht. Auch die Geschäftsführer haben Kinder und sich deswegen schon Auszeiten genommen. Daher scheint es für sie selbstverständlich zu sein, auch den Arbeitgebern Freiraum und Flexibilität einzuräumen. Wenn ich es als Arbeitnehmerin einfacher finde, Arbeit und Familie vom Homeoffice aus zu verbinden, dann gibt Viadesk mir die Möglichkeit dazu, solange ich verantwortungsvoll mit dieser Freiheit umgehe. Übrigens gelten solche Freiräume nicht nur für ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sich nicht mit konstruktiver Kritik auseinandergesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos, da Fellow Digitals das perfekte Unternehmen ist ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Fellow Digitals ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Berufserfahrung und lange Betriebszugehörigkeit werden geschätzt.
Dieser ist gut. Jeder Altersgruppe wird eine Chance gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fellow Digitals ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Sozialleistungen sind im unteren Durchschnitt angesiedelt. Angemessen für Berufseinsteiger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleines Team ohne Wachstum, insofern sind die Chancen für eine Karriere ausgeschlossen.
Besonders beeindruckend an Viadesk ist für mich, dass Aufstieg und Karriere völlig frei von der Kinderfrage stehen. Wenige Monate nach der Geburt meines Sohns bin zur Marketing Managerin aufgestiegen - obwohl ich zu dieser Zeit nur in Teilzeit und im Homeoffice gearbeitet habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fellow Digitals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fellow Digitals besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fellow Digitals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fellow Digitals als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.