Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Im Office hat man viel Ruhe, eigene Einteilung der Arbeit, der Hund ist immer willkommen im Büro
siehe Verbesserungsvorschläge
langjährige Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen. Man bekommt keinen Bonus für besonders gute Arbeit, man bietet den Mitarbeitern keine Weiterbildungsmöglichkeiten an, gelernte Kräfte sollten ausnahmslos mehr bezahlt bekommen als ungelernte.
ist sehr angenehm, man hat viel Ruhe im Office
Aufgrund der Arbeitszeiten und des nicht-möglichen HO muss man lernen, sich irgendwie damit zu arrangieren
wäre schön, wenn dahingehend mehr in die Mitarbeiter investiert wird
leider absolut nicht mehr Wettbewerbsfähig, gelernte Kräfte sind stark unterbezahlt und ungelernte Kräfte verdienen genauso viel wie gelernte.
Der Zusammenhalt der meisten Kollegen ist sehr gut, es gibt immer einen Ansprechpartner
sehr gut
Ist meistens gut
an sich gut
ist möglich
Gleichberechtigung ist definitiv da
Ich mag meine Aufgaben
Gehalt und die Kollegen
Siehe oben
Einführung von Benefits, Altersvorsorge, Urlaubs und Weihnachtsgeld usw. Bessere Kommunikation und nicht nur ewiges hin und her Geschreibe.
Empathie und Mitarbeiter Führung stark ausbaufähig
Teilweise Angebote von online Fortbildungen. Karrierechancen sehe ich keine.
Findet fasst ausschließlich über eine App statt. Persönliche Gespräche fast unmöglich.
Gehalt ok, Sozialleistungen gibt's nicht
Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, eigenständiges Arbeiten
Wenig KollegInnenaustausch,
Kommunikationskills könnten Verbessert werden
Personalschulungen in medizinischen Angelegenheiten
Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- Urlaubsgeld, höherer Zuschuss zur Kleidung
Urlaube in den Ferien wenn man Kinder hat sind manchmal schwierig.
Gehalt ok, Zuschuss zu Fortbildung und Kleidung, aber keine weiteren Sonderleistungen, Weihnachtsgeld usw.
Offenheit, Herzlichkeit, die tollsten Kollegen und Kolleginnen
Manche Entscheidungen werden sehr aprupt getroffen, aber mich persönlich hat es nicht getroffen, insofern ist es Hörensagen und ich will mich nicht dazu äußern
Habe ich gar keine.Achtsamkeit sind wichtig und kontinuierlicher Austausch
Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Teamgedanke.
The logo
Almost everything
More communication
Das Gehalt, die flachen Hierarchien und die Kollegen
Die Arbeitszeiten und die geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Es sollte vor allem bei den Arbeitszeiten mehr auf die wünsche der Mitarbeiter geachtet werden. Auch Weiterbildungen wären klasse. Auch feste für die Mitarbeiter um sich persönlich kennenzulernen wären toll.
Als sehr teuer unter Kunden bekannt, obwohl es gar nicht so viel teurer ist.
Die Arbeitszeiten sind eher schlecht für ein normales Leben nebenbei
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen
Das Gehalt ist auch für ungelernte sehr gut
Es word versucht auf die Umwelt zu achten
Unter den einzelnen TFAs Herrscht eine angenehme Atmosphäre
Der altersdurchschnitt ist eher niedrig und ich kenne keine älteren Mitarbeiter
Du hast dein eigenes Büro und an deinem Standort deine eigenen Tierarzt Kollegen.
Offen, wenig Hierarchien
Die Aufgaben sind immer die gleichen
Die Idee mit mobilen Tierärzten finde ich sehr gut, wenn man dies richtig umsetzen würde
Schlechte Kommunikation, sind viel zu teuer.
Mitarbeitern zuhören, bessere Arbeitszeiten, Mitarbeiter nicht einfach hinterlegen
Wo ich angefangen habe war sie noch gut, bis dann die ganzen kündigunswellen kamen.
Leider wurde einfach entschlossen, das man nur Spätdienste machen muss & dem entsprechend, keine wirkliche Freizeit mehr hatte
Die Kollegen untereinander, haben meistens immer zusammen gehalten.
Vorgesetzte haben sehr viele Angelegenheiten, Seiten andie Arbeitnehmer rausgegangen oder viel zu spät
Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung, tolles Team
Das Team in Hannover ist extrem hilfsbereit und zeichnet sich durch ein freundschaftliches Miteinander aus. Der Draht zur Zentrale in Berlin ist kurz und Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Wird immer besser, gerade unter den jüngeren Kollegen werden die fairen Arbeitsbedingungen sehr geschätzt.
Die Kunden bei Felmo sind durchweg sehr dankbar und zufrieden, da eine tierärztliche Leistung im Hausbesuch häufig sehr enspannt für den Besitzer und das Tier abläuft.
- Schichtpläne stehen 2 Monate im voraus fest
- Es können Zeiten geblockt werden, in denen man nicht arbeiten kann
- Es können Präferenzen angegeben werden, wann man arbeiten möchte
- es gibt extra Urlaubstage für Fortbildungen
Fortbildungsbudget
Educationplattform
eigener Fortbildungspotcast (zum hören während der Autofahrt zwischen den Terminen)
Nur 3 Sterne, da es nicht möglich ist einen Fachtierarzt oder eine Zusatzbezeichnung zu erlangen.
Das Gehalt ist fein, leider gibt es keine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es pro Tierarzt ein Budget für Fortbildungen, Arbeitskleidung, Teamfrühstück und alle viertel Jahr ein Teamevent (z.B. Restaurantbesuch)
Das Team in Hannover pflegt ein freundschaftliches Verhältnis und steht sehr füreinander ein. Auch mit den restlichen Kollegen in Deutschland ist man sehr gut vernetzt und es herrscht ein lockerer, freundschaftlicher Umgangston. Eine offene Fehlerkultur und viel Hilfsbereitschaft wird bei ganz Felmo gelebt.
Kommunikation zu Vorgesetzten findet immer auf Augenhöhe statt, es wird niemand in der Firma gesiezt, so dass eine lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre herrscht.
Die Arbeitsbedingungen sind generell sehr gut! Wenn die Technik, das Auto oder Geräte streiken, hat man im Hausbesuch leider nicht die Möglichkeit eine Alternative aus dem Nebenraum zu holen, das ist manchmal anstrengend.
An der Kommunikation wird kontinuirlich gearbeitet, da Felmo allerdings ein dezentrales Unternehmen ist, welches sehr schnell gewachsen ist, hackt es häufig noch ein der einen oder anderen Stelle. Da es für jede Abteilung im Unternehmen einzelne Ansprechpartner gibt, die Problemstellungen sich häufig jedoch komplexer gestalten, dauert es manchmal länger bis eine Lösung gefunden wird.
Bei Felmo ist man als Tierarzt sehr frei in seinen Behandlungen und auch der Medikamentenwahl, mit Blutuntersuchungen, Blutdruckmessgerät und mobilem Ultraschall können viele Bereiche der Tiermedizin gut abgedeckt werden.
Da natürlich keine größeren OPs im Hausbesuch stattfinden und Notfälle möglichst zügig überwiesen werden, fehlt dieser Bereich manchmal etwas im Tätigkeitsspektrum.
So verdient kununu Geld.