80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am Standort gut; insgesamt eher schlecht
so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
eher im unteren Bereich angesiedelt; kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge
solange es in die eigenen Belange passt - vorhanden; wenn es was kostet - uninteressant
Unter den Tierärzten gut, sonst eher schlecht
sehr schlecht, keine Kommunikationskultur; teilweise ins Mobbing gehend
Kein Betriebsarzt; keine Sicherheitsunterweisungen; schlechte bis keine Arbeitnehmerfürsorge
sehr schlecht
Normale tierärztliche Tätigkeiten
Im Office hat man viel Ruhe, eigene Einteilung der Arbeit, der Hund ist immer willkommen im Büro
siehe Verbesserungsvorschläge
langjährige Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen. Man bekommt keinen Bonus für besonders gute Arbeit, man bietet den Mitarbeitern keine Weiterbildungsmöglichkeiten an, gelernte Kräfte sollten ausnahmslos mehr bezahlt bekommen als ungelernte.
ist sehr angenehm, man hat viel Ruhe im Office
Aufgrund der Arbeitszeiten und des nicht-möglichen HO muss man lernen, sich irgendwie damit zu arrangieren
wäre schön, wenn dahingehend mehr in die Mitarbeiter investiert wird
leider absolut nicht mehr Wettbewerbsfähig, gelernte Kräfte sind stark unterbezahlt und ungelernte Kräfte verdienen genauso viel wie gelernte.
Der Zusammenhalt der meisten Kollegen ist sehr gut, es gibt immer einen Ansprechpartner
sehr gut
Ist meistens gut
an sich gut
ist möglich
Gleichberechtigung ist definitiv da
Ich mag meine Aufgaben
Gehalt und die Kollegen
Siehe oben
Einführung von Benefits, Altersvorsorge, Urlaubs und Weihnachtsgeld usw. Bessere Kommunikation und nicht nur ewiges hin und her Geschreibe.
Empathie und Mitarbeiter Führung stark ausbaufähig
Teilweise Angebote von online Fortbildungen. Karrierechancen sehe ich keine.
Findet fasst ausschließlich über eine App statt. Persönliche Gespräche fast unmöglich.
Gehalt ok, Sozialleistungen gibt's nicht
Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, eigenständiges Arbeiten
Wenig KollegInnenaustausch,
Kommunikationskills könnten Verbessert werden
Personalschulungen in medizinischen Angelegenheiten
Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- Urlaubsgeld, höherer Zuschuss zur Kleidung
Urlaube in den Ferien wenn man Kinder hat sind manchmal schwierig.
Gehalt ok, Zuschuss zu Fortbildung und Kleidung, aber keine weiteren Sonderleistungen, Weihnachtsgeld usw.
Offenheit, Herzlichkeit, die tollsten Kollegen und Kolleginnen
Manche Entscheidungen werden sehr aprupt getroffen, aber mich persönlich hat es nicht getroffen, insofern ist es Hörensagen und ich will mich nicht dazu äußern
Habe ich gar keine.Achtsamkeit sind wichtig und kontinuierlicher Austausch
Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Teamgedanke.
The logo
Almost everything
More communication
Das Gehalt, die flachen Hierarchien und die Kollegen
Die Arbeitszeiten und die geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Es sollte vor allem bei den Arbeitszeiten mehr auf die wünsche der Mitarbeiter geachtet werden. Auch Weiterbildungen wären klasse. Auch feste für die Mitarbeiter um sich persönlich kennenzulernen wären toll.
Als sehr teuer unter Kunden bekannt, obwohl es gar nicht so viel teurer ist.
Die Arbeitszeiten sind eher schlecht für ein normales Leben nebenbei
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen
Das Gehalt ist auch für ungelernte sehr gut
Es word versucht auf die Umwelt zu achten
Unter den einzelnen TFAs Herrscht eine angenehme Atmosphäre
Der altersdurchschnitt ist eher niedrig und ich kenne keine älteren Mitarbeiter
Du hast dein eigenes Büro und an deinem Standort deine eigenen Tierarzt Kollegen.
Offen, wenig Hierarchien
Die Aufgaben sind immer die gleichen
Die Idee mit mobilen Tierärzten finde ich sehr gut, wenn man dies richtig umsetzen würde
Schlechte Kommunikation, sind viel zu teuer.
Mitarbeitern zuhören, bessere Arbeitszeiten, Mitarbeiter nicht einfach hinterlegen
Wo ich angefangen habe war sie noch gut, bis dann die ganzen kündigunswellen kamen.
Leider wurde einfach entschlossen, das man nur Spätdienste machen muss & dem entsprechend, keine wirkliche Freizeit mehr hatte
Die Kollegen untereinander, haben meistens immer zusammen gehalten.
Vorgesetzte haben sehr viele Angelegenheiten, Seiten andie Arbeitnehmer rausgegangen oder viel zu spät
So verdient kununu Geld.