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felmo 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score48 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Tierarzt11 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Tiermedizinischer Praxisassistent8 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø25.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
felmo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
felmo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

People trusted to do their jobs, but still held accountable (treated like adults without micromanaging). Positive work environment. Balance of home office and in-office. Good data setup, and data-driven decisions taken. Completely dog-friendly office space.
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Es wird eine gute Stimmung erzeugt, die aber nur oberflächlich dazu dient, die Mitarbeiter zu Höchstleistungen anzutreiben.
The company is making care easier for both pets and owners.
Nur dass Tieren und deren Besitzern geholfen wird
Man hat gute und schnelle Aufstiegschancen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuletzt war die Vision und Strategie des Unternehmens nicht ganz klar und viele Dinge wurden geändert. Bei der aktuellen Situation sehr verständlich und trotzdem sorgte das für viel Unsicherheit in den Teams.
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Das die Angestellten unter schlechter Planung leiden müssen. Investoren bestimmen wie der Laden zu laufen hat. Es geht um Tiere und Menschen und nicht um eine Handels Plattform.
Nach Kündigung 3x eine völlig fehlerhafte Arbeitsbescheinigung auszufüllen und Rechtschreibfehler im Zeugnis sind einfach nur peinlich für ein Unternehmen!
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For far not much and hardly worth to mention because it will be changed anyway.
no open communication, no transparency. no on boarding
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Mitarbeiter, die ihr mit der Expertise für ihren Bereich eingestellt habt für euch arbeiten.
Weniger Mikromanagement - mehr Vertrauen
Mehr transparente Kommunikation
Einen positiven Nährboden zur Entwicklung der Mitarbeiter schaffen, statt mit Druck und Macht Dinge aufzuzwingen
Mitarbeiter nicht anschreien und klein machen in Meetings wäre auch gut
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Grundsätzlich die Unternehmensstruktur überdenken und den internen Umgangston verbessern. Neue und kompetente Führungspersonen wären auch gut. Für die Mitarbeiter: Betriebsrat gründen!
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Es wären zu Viele, um sie hier aufzuschreiben. Mit weniger Druck und Angst arbeiten. Bei Kununu nicht alle Bewertungen löschen lassen ;-)
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Vertrauen in die Mitarbeiter, Homeoffice für alle möglich machen!
Menschliche Vorgehensweise, nicht nur auf Profit denken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von felmo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


People are very friendly and nice, and the communication with them is very easy, everyone is easy to approach and open to help. we usually hang out at launch time.
5
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Bis auf die leitende Angestellten arbeite hier sehr viel Menschen die wenigstens versuchen etwas Gutes für Kunden und ihre Tiere zu tun.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*Innen ist gut und ungezwungen (gefällt mir sehr)
4
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Everybody is super helpful and has always time for a quick chat
5
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sofort im Kollegenkreis aufgenommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von felmo ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kündigungen werden in kurzen Meetings einfach in den Raum geworfen, Kommunikation zwischen oberen Etagen und den Kollegen vor Ort gibt es nicht, man wird immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt
1
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Alles intransparent - hier erfährt man nichts- man muss für alle Überraschungen offen sein- Auch Feedback-Kultur gibt es keine. unprofessionell - Gründer sehen weg - Kommunikation gleich 0
1
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Gar keine Kommunikation - absolute Intransparenz - viel Hierarchie - keine Mitarbeiterwertschätzung - alle sind schlecht
1
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Wer zwei Abteilungen in einem 10 minütigen online Meeting entlässt sollte an seiner Kommunikation arbeiten.
1
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with colleagues were great, but with the lead somehow was not that cool
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Big growth potential. Promoting from within, giving people chance to try new departments or tasks
5
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du wirst für eine Problematik eingestellt und sollte sich was ändern, wirst du wieder entlassen
Kommt auf die Position an
2
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The company provides a monthly learning budget, and helps people grow in the fields they are interested in by also passing relevant tasks.
5
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen