10 von 82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 90%
Einfach toll dass es eine Firma gibt die sich die mobile KT Medizin als Aufgabe gemacht hat :-))
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei felmo Tierarztpraxis UG (haftungsbeschränkt) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben dass Mitarbeiter sich wohlfühlen und so gut wie möglich unterstützt werden, es gibt immer ein offenes Ohr und viel Verständnis.
Work-Life-Balance
Ich würde 4,5 Sterne geben wenn es ginge. Mega Pluspunkt für vielen ist die Möglichkeit Abendstunden ab ca 16.30 großteils sperren zu können, je nach Anzahl wöchentliche Arbeitsstunden aber auch bei Vollzeit. Es gibt allerdings auch bei Felmo auch die in unsere Branche wohl kaum vermeidbare immer wiederkehrende Überstunden, regelmäßige Samstagsarbeit, je nach Standort mal einen Notdienst (nicht oft) und die Urlaubsabstimmung in Team ist nicht immer möglich wie gewünscht va wenn viele Kollegen in Team Schulpflichtige Kinder haben
Karriere/Weiterbildung
5 Freie Fortbildungstage plus ein bestimmtes Budget.
Firmeneigene Weiterbildung mit ATF vorhanden :-), Raum für regelmäßigen fachlichen Austausch unter TÄ gegeben.
Karriere : verschiedene Möglichkeiten gegeben:-)
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war sehr gut.
Firmenwagen kann privat genutzt werden mit der 1%Regelung: super Vorteil!
Weg zur Arbeit und zurück bringt keine Kosten mit sich als TA da es mit den Firmenwagen gefahren wird.
Handy darf privat genutzt werden ( eig nur Anrufe, SMS und Internet surfen möglich)
Ein paar kleinere Benefits wie 1x im Monat Frühstück mit Team, Gutscheine für Coaching/Gesundheitbenefits,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht wirklich was bekannt wo es besondere Maßnahmen gab für die Umwelt oder Soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Kann je nach konkreten Arbeitsplatz bestimmt variëren, im großen und ganzen gibt es bei Felmo einen sehr guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten bemerkt
Arbeitsbedingungen
Geht vermutlich auch immer besser..
Siehe vorherige Kommentare.
Pause muss als mobiler TA oft im Auto gemacht werden und es sind nur 30 min vorgesehen bei 6-8Stunden Dienst: dies ist zu wenig und meiner Meinung nach (va bei über 7St) nicht gesund.
Firmeneigene Software ist schon ganz gut und wird stetig optimiert um Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu halten
Kommunikation
Wurde stetig besser, vieles lief sehr gut, aber manchmal gab es noch erhebliche Lücken: 3,5 Sterne
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede gemerkt je nach Geschlecht, Herkunft etc
Interessante Aufgaben
Es geht immer mehr.. Es ist aber auch was man selbst raus macht..
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Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
War mal ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei felmo gmbh in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Office hat man viel Ruhe, eigene Einteilung der Arbeit, der Hund ist immer willkommen im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
langjährige Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen. Man bekommt keinen Bonus für besonders gute Arbeit, man bietet den Mitarbeitern keine Weiterbildungsmöglichkeiten an, gelernte Kräfte sollten ausnahmslos mehr bezahlt bekommen als ungelernte.
Arbeitsatmosphäre
ist sehr angenehm, man hat viel Ruhe im Office
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitszeiten und des nicht-möglichen HO muss man lernen, sich irgendwie damit zu arrangieren
Karriere/Weiterbildung
wäre schön, wenn dahingehend mehr in die Mitarbeiter investiert wird
Gehalt/Benefits
leider absolut nicht mehr Wettbewerbsfähig, gelernte Kräfte sind stark unterbezahlt und ungelernte Kräfte verdienen genauso viel wie gelernte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der meisten Kollegen ist sehr gut, es gibt immer einen Ansprechpartner
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ist meistens gut
Arbeitsbedingungen
an sich gut
Kommunikation
ist möglich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist definitiv da
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Aufgaben
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Der beste Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei felmo Tierarztpraxis Rostock UG (haftungsbeschränkt) in Lambrechtshagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unseren Service generell.Flexibilität.Freundlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit bei Aussagen,dich das bessert sich gerade
Verbesserungsvorschläge
Beim Qualitätsmanagement am Ball bleiben.Auf Ausbildungen setzen,die für das gesamte Team gelten ,so dass ein einheitlicher Standard erreicht und gehalten wird
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines Team vor Ort, besitzen aber die Möglichkeit jederzeit deutschlandweit mit Kollegen,HR,dem Supportteam ,dem Kundenservice u.v.a.m. über einen internen Kommunikationsweg in Kontakt zu treten . Vor Ort herrscht eine freundschaftliche,proaktive Stimmung- wir wollen das Beste von und füreinander und unsere Kunden.Das spüren alle.
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Es gab Schwierigkeiten, vor allem 2022.Darum nur 4 Sterne.2023- 5 Sterne
Work-Life-Balance
Ich habe die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.Dadurch kann ich meine grosse Familie und die Arbeit gut unter einen Hut bringen.Geht es mir nicht gut- kann ich das anbringen und meine Arbeitszeiten anpassen.Wir haben mehrere Vorgesetzte,doch geschieht alle Kommunikation auf Augenhöhe.Ich persönlich -kann nur das Beste sagen.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen 5 Fortbildungstage im Jahr und rin Teil der FB- Kosten wird durch die Fitma übernommen
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise für Angestellte in MV verdienen wir ganz gut.Zudem eird ein Dienstauto gestellt
Kollegenzusammenhalt
Mega.ohne weitere Worte :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wann ist man denn "älter"? Bei entsprechender Qualifikation und Interesse können natürlich auch ältere mitmachen,ich gab aktuell allerdings nur jüngere Kollegen.Wad mich älter macht und- ich fühle mich sehr wohl :)
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es angebrachte Kritikpunkte- HR versuchte immer auf Situationen zu reagieren,manche Entscheidungen zum Bedidpirl was die Rekrutierung oder das Absetzen von Mitarbeitern betrifft,hätte besser gemacht werden können.Doch hinterher ist MAN immer schlauer und aktuell sind sämtliche Entscheidungen nachvollziehbar und gut.
Kommunikation
Nach Startschwierigkeiten bin ich der Überzeugung, dass felmo als Figma aus anfänglichen Fehlern gelernt hat.Kommunikation ist alles,Alle haben die Möglichkeit gehört zu werden,sich einzubringen und die Firma voranzubringen
Gleichberechtigung
Ist kein Thema.Insofern- top.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job.Ich fahre zu sehr lieben Menschen,um ihnen mit ihren Tieren zu helfen. Es gibt fast jeden Tag neue Herausforderungen und wenn nicht,dann profitieren die Kunden von unserer Erfahrung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Modernes Health-Tech-Startup mit tollen Kollegen und Fellfreunden :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei felmo gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mission: Tiere in ihrem Umfeld behandeln ist definitiv gut für das Tierwohl. Kleines Zentralteam, was aber sehr schlagkräftig ist macht mir viel mehr Spaß als ein kleines Rad in einem von vielen Teams zu sein, das am Ende auch nicht viel mehr bewegt.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen auch in den Regionen stärker am wirtschaftlichen Erfolg ihres Teams zu beteiligen, würde viele Prozessthemen einfacher machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Tech- und Marketing-Bereich sehr modernes Arbeiten mit großartigen Kollegen von überall her, die ein tolles Team ergeben. Individuelle Verantwortung, Leistung und Hilfe vom Team wird groß geschrieben. Ich hab selten in einem Umfeld gearbeitet, dass mit so wenig Menschen so viel bewegen kann, und das zu normalen Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Tierarzt-Gehälter. In zentralen Funktionen wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sobald Elektromobilität wirtschaftlicher ist als die fossile Alternative und wir das einsetzen, hier 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Gründer mit viel Erfahrung in digitalen Geschäften, sehr menschlich und hands-on.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und Technik, mit toller Ausstattung um sein eigener Barista zu sein. Tiere im Büro. Hybrid-Arbeiten (2-3 Tage Büro) völlig normal und akzeptiert
Kommunikation
Kleines, zentrales Team mit schnellen Kommunikationswegen. In die Regionen wird systematisch kommuniziert und Feedback aufgesammelt, wo wir immernoch besser werden können.
Gleichberechtigung
Tech-Teams naturgemäß mit niedrigem Frauanteil. Produkt, UX, Data, Marketing und die Regionen allerdings sehr gut gemischt, mit Geschlechtern und Nationalitäten auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Verbindet Digitales mit Gesundheitswesen, Operativem und Regionalem und ist dadurch fordernd, interessant und sehr sinnvoll!
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Liebgemeinte 0 Punkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei felmo gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist ganz hübsch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Benefits, es gibt keine direkte Kommunikation mit HR oder sonst Jemandem. Momentan herrscht ein super unsicheres Gefühl bei allen und ab und zu werden drastische Änderungen gemacht, die komplett undurchdacht scheinen und zu noch mehr Chaos und Unsicherheit führen.
Wie schon erwähnt, muss man hier auch wirklich vorsichtig sein mit Versprechungen, die gemacht werden. Lass euch wirklich absolut alles und jedes schriftlich geben (und das auch sehr genau formuliert), ansonsten wird es nicht berücksichtigt.
Zuletzt: es werden kritische Stimmen nicht nur ignoriert, sondern kritische Nachrichten auch aktiv bei slack gelöscht.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert einfach klarer was eigentlich gerade Sache ist, alles andere verunsichert die Leute sehr und provoziert Gerüchte. Bitte versprecht nichts, was ihr nicht halten könnt und versucht nicht mit den Angestellten zu diskutieren über Dinge, die ihnen versprochen wurde.
Kurz um: wenn man kluge Menschen für Jobs einstellt, für die sie ihr Gehirn benutzen müssen, kann man einfach nicht erwarten, dass sie aufhören zu denken wenn es der Firma gerade passt.
Arbeitsatmosphäre
Momentan sind alle sehr unsicher was die Zukunft der Firma betrifft, allerdings wird auch nicht viel dafür gemacht, Mitarbeiter*Innen zu motivieren oder ihnen Sicherheit zu vermitteln.
Image
Die Geschäftsidee ist wirklich gut, allerdings kennt leider Niemand felmo. Es gibt weder einen richtigen Slogan, noch wurde viel Mühe / Geld in Branding gesteckt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine richtigen Karrierechancen. Es ist wie in jeden Start-Up: alles kann "selber mitbestimmt werden" aka: absolut Niemand hat einen Plan und leere Versprechungen sind an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, allerdings sehr lange nicht zu verhandeln gewesen. Viele Kolleg*Innen werden unterbezahlt und stoßen bei Nachfrage auf taube Ohren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - es wird recycled.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*Innen sind alle nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich gebe hier zwei Sterne, da ich den Eindruck habe es wird ab und zu wirklich versucht sich mit den Mitarbeiter*Innen zu verstehen. Allerdings wurde in zwei Kündigungswellen kein einziges Mal wirklich gutes Leadership bewiesen.
Arbeitsbedingungen
Das Problem bei felmo ist nicht, unter welchen Bedingungen man arbeitet, sondern woran man arbeitet und wie mit einem kommuniziert wird. Es ist einfach top down ein einziges Chaos.
Kommunikation
Ab und zu mal ein All-Hands Meeting indem irgendwelche Floskeln und in denen gute Laune verbreitet werden, danach und davor keine Kommunikation mit den Teams. Man hört aus verschiedenen Richtungen unterschiedliche Dinge. Die Kommunikation mit HR ist nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Teams sind zum Glück divers. Leider ist die Frage, ob das absichtlich oder günstig ist. Es gibt keinen Diversity-plan oder sonstige Strukturen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok, führen allerdings nicht wirklich irgendwo hin.
Work-Life-Balance
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Es geht bergauf nach einem schweren 2022
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei felmo gmbh in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung nach einer schweren Zeit. Alle stehen zusammen hinter der Vision.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun. Aber genau das macht mir Spaß. Was ich mache fühlt sich immer wichtig an.
Gehalt/Benefits
Fortbildungsbudgets, Gehaltserhöhungen sogar während der Wirtschaftskrise und Boni für sozial schlechter gestellte Mitarbeiter sprechen eine deutliche Sprache
Kollegenzusammenhalt
Hier werden zusammen Ziele erreicht. Man steht wirklich füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden nicht bestraft, man lernt zusammen und entwickelt sich weiter.
Kommunikation
In letzter Zeit etwas weniger, da es viele Themen gibt.
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, man ist immer „positiv gefordert“.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bei felmo wächst nicht nur das Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei felmo gmbh in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Main-Office ist stets kollegial, offen und international. Geschlecht, Herkunft und Status spielen keine Rolle. Alle Ebenen bewegen sich auf Augenhöhe und arbeiten zusammen daran, die täglichen Herausforderungen zu meistern.
Work-Life-Balance
Ein schnell wachsendes Unternehmen hat oft viele anspruchsvolle und auch zeitintensive Aufgaben. In meinen Fall steht es mir frei, mich selbst zu organisieren. Das kann man sich vorstellen wie ein Angestellter Selbstständiger. Das ermöglicht maximale Flexibilität, vor allem mit Hinblick auf Familie mit Kind und ist in meinem Fall das perfekte Modell. Vor allem aber entfällt dadurch die Hierarchieebene, dass mir jemand vorschreibt, wann ich wo zu sein habe. Dies wird allein durch die Anforderungen der Aufgaben bestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus liegt nicht auf Umwelt und Sozialaufgaben. Das Kerngeschäft ist die Tiergesundheit, welche natürlich selbst auch einen sozialen Kern darstellt. Natürlich gibt es einige Initiativen, die angestrebt werden, aber die externen Bedingungen verhindern oft eine wirtschaftliche Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität im Office ist unschlagbar. Oft entwickeln sich hier auch echte Freundschaften. Der Zusammenhalt wird ebenso gefördert durch Budgets für Team Events und spontane Happenings in den Räumlichkeiten der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen, insbesondere bei unseren Tierärzten, nutzt felmo deren Erfahrung, um die jüngeren zu supporten.
Vorgesetztenverhalten
Wie stark die Atmosphäre von den Vorgesetzten abhängt, habe ich schon oft im Leben lernen müssen. Durch die Augenhöhe bei felmo fällt das Verhältnis in der Regel sehr kollegial aus und man arbeitet an der Sache und nicht an der Position.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kaffee, Getränke und Obst, dazu ein Großraumbüro mit moderner Technik, mehreren Konferenzräumen und lockerer Atmosphäre. Für die Pause wird auch gerne mal die Nintendo Switch genutzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großraumoffice direkt und auf kurzen Wegen. Auch in Richtung der über Deutschland verteilten Zweigstellen gibt es mehrere Kanäle, über die sich alle Mitarbeiter austauschen können. Besonders ist zu erwähnen, dass auch die CEOs des Unternehmens von jeden Mitarbeiter direkt kontaktiert werden können. Das habe ich vorher bei keinen Unternehmen erlebt und schätze das auch sehr.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft und Status spielen keine Rolle. Nachteilausgleich ist gegeben. In keiner Ebene ist ein Übergewicht erkennbar
Interessante Aufgaben
Ich sage immer gerne bei felmo funktioniert das Business in Hundejahren. Demnach wären 7 Jahre im normalen Business 1 Jahr bei felmo. Entsprechend anspruchsvoll sind die Aufgaben und Anforderungen an jeden Einzelnen. Selbstorganisation ist ein Muss, damit verbunden, besteht aber auch die Möglichkeit sich maximal einzubringen
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Spannende Aufgaben, sehr kompetente Supervisor und viel Raum für Ideen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei felmo gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein unglaublich tolles Produkt mit viel Sinn und Potential. Für solch eine Sache macht es gleich doppelt so viel Spaß zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bei bestimmten Problemen / Herausforderungen konkreter die Situation beschreiben und auch negative Dinge offen und konstruktiv kommunizieren. Bisher schon gut, könnte jedoch manchmal noch ein bisschen direkter sein.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Büro mit sehr lieben und vielfältigen Kollegen.
Work-Life-Balance
Ja
Karriere/Weiterbildung
Wird gern gefördert
Gehalt/Benefits
Dem Titel angemessen
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Inspirierend und motivierend
Arbeitsbedingungen
Offen, hell und warm
Kommunikation
Es gibt verschiedene Channel für bestimmte Themen. So weiß man, wo man die relevanten Informationen findet.
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig mit der Möglichkeit, sich breit weiterzubilden und in die Tiefe zu gehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Disruptives Startup mischt Tiergesundheitsbranche auf
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei felmo gmbh in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Prozesse und Strukturen können sich noch einspielen. Das dauert bei einem Startup, aber sonst läuft alles bestens.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team, gemeinsames Essen und reger Austausch zwischen den Kollegen machen die Arbeit abwechslungsreicher und weniger angespannt.
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Ein Unternehmen das Tieren hilft und sowohl die Arbeit der Ärzte erleichtert als auch die komplette Wertschöpfungskette optimiert macht einen super Eindruck!
Work-Life-Balance
Für ein Startup normale Arbeitszeiten. Mal mehr mal weniger, je nach Phase und Aufgabe.
Kollegenzusammenhalt
Unabhängig davon welche Stellung man im Unternehmen eingenommen hat, bestand stets eine gute Stimmung und ein Zusammenhalt war trotz Corona zu vernehmen. Man hat sich zugehörig gefühlt und gemerkt dass alle an einem Strang ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Es bestand stets eine Kommunikation auf Augenhöhe und man hatte das Gefühl gehört zu werden, wenn man Vorschläge und Meinungen in Gesprächen eingebracht hat.
Kommunikation
Wenn es hektisch wurde sind Dinge manchmal unter den Tisch gefallen und Informationen wurden nicht klar kommuniziert. Im Großen und Ganzen für ein so junges Startup aber völlig normal und ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Kompetitives Gehalt für Praktikanten, beste technische Ausstattung und weitere Startup perks.
Gleichberechtigung
Tolle internationale Atmosphäre mit genug Raum für jeden zur Entfaltung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum, bei dem nie Repetitivität einkam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Frisches dynamisches Startup für Tierfreunde
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei felmo gmbh in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umsichtiger und verständnisvoller Umgang.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice war für die Büro-Mitarbeiter sofort Möglich. Die Ärzte werden geschult und sensibilisiert. Vorschläge und Verbesserungen können immer eingebracht werden und werden auch umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Alles bei felmo ist jung und noch so richtig Startup. Hier kann man noch selbst seine Arbeitsatmosphäre schaffen und gestalten. Die Rahmen dafür sind definitiv da.
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Was gibt es schöneres als an der Gesundheit von Tieren zu arbeiten?
Work-Life-Balance
Normale Startup Arbeitsstunden. Es wird nichts unmenschliches verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Wie bei allen Jungen unternehmen gibt es viele Chancen und Möglichkeiten die sich aber noch entwickeln müssen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt für eine Unterbezahlte Branche wie Tiergesundheit. Im Marketing, Entwicklung und Co. ist das Gehalt guter Durchschnitt aber fair!
Kollegenzusammenhalt
Es entsteht ein gutes schönes Team aus Tierärtzen und Büro-Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt den jahrelangen Hintergrund und die Erfahrung der Vorgesetzten. Man weiß bei vielen Sachen schon ganz genau was man tut.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat Potential und wird sich noch weiter entwickeln. Ansonsten wird an den Bedingungen kein Geld und Mühe gespart wenn sie Sinn ergeben.
Kommunikation
An interner Kommunikation kann man immer Arbeiten. Gerade wenn es schnell und hektisch wird fällt mal was unter dem Tisch und man bekommt nicht alles mit. Aber die Art und Weise der Kommunikation war immer Top. Manchmal könnte es, bei Kritik, gerne direkter und ehrlicher sein.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Jung und Alt. Mann und Frau. International. Chancen für alle.
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung der Tiergesundheit ist ein tolles Interessantes Ziel und es gibt unterschiedliche spannende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.