Wo ist die Kamera versteckt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie langweilig, denn immer läuft in dem Laden etwas schief. Nicht mal die simpelsten Abläufe funktionieren einigermaßen gerade, wenn man nicht ständig aufpasst und den Leuten auf den Füßen steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tollpatschige bzw. geschäftsschädigende Wiederholungsfehler machen wird nicht nur toleriert, sondern sogar oft belohnt. Leute, die sich dagegen wehren, werden vor versammelter Truppe zu Recht gewiesen. Ein perfektes Beispiel, wie es in guten Unternehmen nicht zu laufen hat.
Verbesserungsvorschläge
Probiert es mal mit Führung und Leuten vom Fach anstatt mit Opportunismus und Sonntagsrednern
Arbeitsatmosphäre
Man ist sich in der Belegschaft einig, dass die Scharr an Vorgesetzen sich an Planlosigkeit gegenseitig überbietet. Das verbindet und sorgt in gewisser Art und Weise für ein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Kommunikation
Wieso muss man eigentlich mindestens einen Stern vergeben, um einen Kommentar hinein schreiben zu dürfen? Wäre mit Kommunikation nur der Flurfunk gemeint, dann würde es hier Sterne hageln, aber diese einzige Art der funktionierenden Kommunikation, ist hier bestimmt nicht mit gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen: Ex-HMP-Mitarbeiter halten geschlossen gegen die Felssianer … und umgekehrt.
Work-Life-Balance
Wird im Großen und Ganzen mittlerweile gewährt. Zu „Gute“ kommt Felss, dass man mittlerweile als Arbeitgeber derart unattraktiv geworden ist, dass man auch keine Wahl mehr hat, sich gegen den Wunsch nach mehr Freiheit/Freizeit zu stemmen. Ja, es gibt außerhalb von Felss auch noch weitere Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommentar zur Kommunikation. Zumindest kann man seine Meinung sagen. Passieren tut allerdings nie etwas, außer dass man vielleicht fehlinterpretiert wird und sich die Lage verschlimmbessert.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass nur Umsatz zählt und Gewinn keinen interessiert, gibt es viel Abwechslung im Tagesgeschäft. Man läuft eine Woche mit Vollgas nach links, um dann anfangs der nächsten Woche zu hören, dass man von nun an mit Vollgas nach rechts zu laufen hat. Wiederum eine Woche später heißt es dann „Kommando kehrt!“ und es geht nach links. Das Spielchen wiederholt sich ständig und hört aufgrund permanenter Wechsel in der Führungsriege nicht auf.
Gleichberechtigung
Es ist das klassische Bild im Maschinenbau. Ab und an gibt es eine Quotenfrau im Führungskreis … das war es dann aber auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von der Führung grundsätzlich aufgrund ihrer Wechselunwilligkeit geschätzt, denn dadurch kann man diese Kollegen markant unter Marktniveau bezahlen.
Arbeitsbedingungen
Da keine Führungskraft bei Felss die Abläufe kennt geschweige denn weiß, wie man sich ins ERP-System einlogged, werden im Wochentakt neue IT-Tools als Heilsbringer eingeführt. Wenige Wochen später erinnert sich kaum einer mehr an diese „Hoffnungsträger“. Insgesamt ist man bei den Arbeitsbedingungen Mitte der Neunziger stehen geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man rühmt sich mit Ressourcen- schonender Maschinentechnik, aber im Alltag spürt man davon nix. Sozial im Sinne von „für alle gleich“ kann man nur das dürftige Gehaltsniveau langjähriger Mitarbeiter bezeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man von der HR-Leitung hört, man werde nicht nach Leistung, sondern nach Stellenbeschreibung bezahlt, dann spricht das Bände. Taktiktipp für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung bei Felss: Eine neue Stelle finden und dann mit der Kündigung im Anschlag sagen, man wolle die Firma verlassen. Dann werden die Vorgesetzten meist wach und unterbreiten einem ein Angebot. Ansonsten muss man Jahre warten bis etwas passiert.
Image
An und für sich hat die Firma von außen gesehen ein modernes Image. Die Wahrheit sieht allerdings ganz anders aus … siehe oben und unten.
Karriere/Weiterbildung
Bei Jahresgesprächen wird man nach gewünschten Weiterbildungen gefragt. Allerdings finden diese dann natürlich nicht statt, denn das kostet ja erstmal Geld. Für junge semi-motivierte Leute bieten sich allerdings Karrieremöglichkeiten, wenn man nur lange genug durchhält. Leute die sich über das Maß einsetzen werden grundlegend verheizt und suchen dann irgendwann entnervt das Weite. Dadurch ergeben sich Chancen für diejenigen, die trotz diesem planlosen Drunter und Drüber noch dageblieben sind.