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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Mein Gehalt war sehr gut. Die Schere zwischen Management und Produktionsmitarbeiter ist unterirdisch.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährliche prozentuale Anpassung konzernweit
Wenn man von der HR-Leitung hört, man werde nicht nach Leistung, sondern nach Stellenbeschreibung bezahlt, dann spricht das Bände. Taktiktipp für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung bei Felss: Eine neue Stelle finden und dann mit der Kündigung im Anschlag sagen, man wolle die Firma verlassen. Dann werden die Vorgesetzten meist wach und unterbreiten einem ein Angebot. Ansonsten muss man Jahre warten bis etwas passiert.
Kein Tarifvertrag und Ungleichgewicht unter den Kollegen.
Man bekommt nach einer 6-9 Monatigen Probezeit IMMER! einen 1 Jahresvertrag egal wie gut man gearbeitet hat oder was einem versprochen wurde. Der 1 Jahresvertrag wird gerne mal um ein Jahr verlängert wenn die Auftraglage grade schlecht ist was komischerweise jedes Jahr der Fall ist. Also man kann schonmal gut und gerne 3-4 Jahre verschwenden ohne Festvertrag.
Gehalt istUnterer Durchschnitt. Was mich auch aufgregt hat das man immer nochrechnen musste ob das Gehalt stimmt da es gleich bei meinem ersten Monat nicht gestimmt hatte. Manchmal wurde sogar zu viel Überwiesen das man auch nachzahlen musste.