Hiddenchampion der Westeifel
Verbesserungsvorschläge
Da es in den Grundlagen eigentlich ein tolles Unternehmen ist, würde ich die Geschäftsführung austauschen um das ausgebremste Potenzial zukünftig nutzen zu können.
Eine leistungsorientierte Unternehmenskultur könnte das Unternehmen schnell voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
wirkt bürokratisch
Image
auf Produkt- und Personalebene ausbaufähig. Ich würde an deren Stelle aufhören Dinge zu umwerben, deren Einhaltung nicht sicher gestellt werden kann.
Work-Life-Balance
als anspruchsvoller Mitarbeiter fühlt man sich sehr eingeengt. Es gibt, je nach Tätigkeit, aber die Möglichkeit ins Homeoffice auszuweichen.
Karriere/Weiterbildung
nach Beliebtheit bei der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
das Leistungspaket orientiert sich am Branchenüblichen und genügte meinen Ansprüchen bei weitem nicht.
Es konnte keine Vollständigkeit des ausgeschriebenen Leistungsumfangs festgestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stakeholder werden nicht berücksichtigt.
Mitarbeiter mit anspruchsvolleren sozialen Situationen (Alleinerziehende, Pflegende Angehörige, Halbwaise etc.) bekommen Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung sehr gut, oft aber auch intrigant
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare erhalten einen Blumenstrauß.
Vorgesetztenverhalten
auf Abteilungsebene durchaus sehr gut, darüber eher Bossing
Arbeitsbedingungen
Strukturierte Arbeitsprozesse, bei denen keine Fragen offen bleiben.
Bei der Arbeitsausstattung wurde sich bemüht.
Es gibt eine zuverlässige Kantine die für Fans von Tofu, Hirse, Cous- Cous und anderen vegetarischen Speisen bestens geeignet ist.
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche bei denen man seine Anliegen wiederholen kann.
Kommunikation
am besten schriftlich, wenn man nicht der Schuldige sein möchte
Gleichberechtigung
Es wirkt wie ein zwei Klassensystem. Auf der einen Seite wird für die Liebchen der Geschäftsführung bestens gesorgt (privat Arbeitsausstattung, individuelle Arbeitszeiten, Privatessen in der Kantine, bewegliche Ferientage...) - auf der anderen Seite gibt es den Rest der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
bei derartigen Produkten hatte ich mehr erwartet