26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre Atmosphäre trotz der Größe des Unternehmens. Man kennt sich und kommt schnell ins Gespräch.
Es gibt viele verschiedene Arbeitszeitmodelle. Homeoffice ist an 2 Tagen pro Woche möglich.
Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, wird dabei unterstützt und gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut.
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet.
Vielseitig und abwechslungsreich
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm und professionell. Klare Strukturen und geregelte Prozesse sorgen im Arbeitsalltag für Verlässlichkeit und eine gute Orientierung.
Durch die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, lassen sich Familie und Beruf weitestgehend gut miteinander vereinbaren. Die dadurch entstehende Flexibilität empfinde ich als großen Pluspunkt.
Das Gehalt ist aus meiner Sicht branchenüblich. Zusätzlich gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Natürlich könnte das Gehalt immer etwas höher sein – das sieht vermutlich fast jeder so. Insgesamt empfinde ich das Gesamtpaket aber als fair.
Insgesamt empfinde ich den Kollegenzusammenhalt als gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet bei gemeinsamen Aufgaben lösungsorientiert zusammen. Wie in jedem Unternehmen hängt das natürlich auch etwas von der jeweiligen Abteilung und dem persönlichen Miteinander ab.
FELUWA schätzt die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender. Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig, was aus meiner Sicht für einen wertschätzenden Umgang und eine gute Bindung an das Unternehmen spricht.
Der Umgang ist aus meiner Erfahrung respektvoll und professionell. Anliegen können offen angesprochen werden und der Austausch findet auf einer sachlichen und konstruktiven Ebene statt.
Sehr gut. Wir arbeiten nahezu vollständig digital und nutzen moderne Systeme wie ELO, SAP S/4HANA, Remberg und weitere digitale Tools. Klassische Papierakten spielen im Arbeitsalltag praktisch keine Rolle. Die digitalen Prozesse erleichtern die Zusammenarbeit und sorgen für eine strukturierte und zeitgemäße Arbeitsweise.
Die Kommunikation empfinde ich insgesamt als gut und strukturiert. Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen aktuelle Themen, Aufgaben und Herausforderungen gemeinsam besprochen werden. Zusätzlich können viele Anliegen auf kurzem Weg direkt mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten geklärt werden.
Mir sind in diesem Bereich keine negativen Erfahrungen bekannt. Im Arbeitsalltag erlebe ich den Umgang miteinander als fair und respektvoll.
Durch das internationale Projektgeschäft sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen und kaum ein Auftrag gleicht dem vorherigen. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und man wird immer wieder mit neuen Anforderungen und Situationen konfrontiert.
Soweit gut, aktuell etwas schwankend
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Größtenteils sehr gut. Fast alle sind freundlich, professionell, hilfsbereit und aufgeschlossen.
Respektvoll
Sehr gut
Da es in den Grundlagen eigentlich ein tolles Unternehmen ist, würde ich die Geschäftsführung austauschen um das ausgebremste Potenzial zukünftig nutzen zu können.
Eine leistungsorientierte Unternehmenskultur könnte das Unternehmen schnell voranbringen.
wirkt bürokratisch
auf Produkt- und Personalebene ausbaufähig. Ich würde an deren Stelle aufhören Dinge zu umwerben, deren Einhaltung nicht sicher gestellt werden kann.
als anspruchsvoller Mitarbeiter fühlt man sich sehr eingeengt. Es gibt, je nach Tätigkeit, aber die Möglichkeit ins Homeoffice auszuweichen.
nach Beliebtheit bei der Geschäftsführung.
das Leistungspaket orientiert sich am Branchenüblichen und genügte meinen Ansprüchen bei weitem nicht.
Es konnte keine Vollständigkeit des ausgeschriebenen Leistungsumfangs festgestellt werden.
Stakeholder werden nicht berücksichtigt.
Mitarbeiter mit anspruchsvolleren sozialen Situationen (Alleinerziehende, Pflegende Angehörige, Halbwaise etc.) bekommen Steine in den Weg gelegt.
je nach Abteilung sehr gut, oft aber auch intrigant
Jubilare erhalten einen Blumenstrauß.
auf Abteilungsebene durchaus sehr gut, darüber eher Bossing
Strukturierte Arbeitsprozesse, bei denen keine Fragen offen bleiben.
Bei der Arbeitsausstattung wurde sich bemüht.
Es gibt eine zuverlässige Kantine die für Fans von Tofu, Hirse, Cous- Cous und anderen vegetarischen Speisen bestens geeignet ist.
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche bei denen man seine Anliegen wiederholen kann.
am besten schriftlich, wenn man nicht der Schuldige sein möchte
Es wirkt wie ein zwei Klassensystem. Auf der einen Seite wird für die Liebchen der Geschäftsführung bestens gesorgt (privat Arbeitsausstattung, individuelle Arbeitszeiten, Privatessen in der Kantine, bewegliche Ferientage...) - auf der anderen Seite gibt es den Rest der Belegschaft.
bei derartigen Produkten hatte ich mehr erwartet
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FELUWA ist ein Hidden Champion! Mich fasziniert das Produkt, das in der Eifel hergestellt, aber weltweit eingesetzt wird. In diesem mittelständischen Unternehmen übernehmen die Mitarbeiter viel Verantwortung und haben einen breiten Aufgabenbereich. Das ermöglicht persönliches und berufliches Wachstum!
Die Arbeitsatmosphäre ist in den einzelnen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation ausgebaut werden
Nach erfolgreichem Abschluss steht einer Übernahme nichts entgegen
40-Stunden-Woche mit einem Überstundenkonto. Je nach Abteilung ist es möglich das Gleitzeitmodell zu nutzen
Die Ausbildungsvergütung ist branchenüblich. Zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Ausbilder stellen hohe Ansprüche an die Leistung, sind aber sowohl fachlich als auch persönlich immer unterstützend zur Stelle
Durch die Kombination von Ausbildung und Studium wurde es nie eintönig
Die Ausbildungszeit ist sehr eng getaktet, und studentische Aktivitäten (Studentenfahrten/Austauschwochen) können nur durch genommenen Urlaub wahrgenommen werden
Während des gesamten Ausbildungszeitraums durchläuft man verschiedene Abteilungen im Unternehmen und bekommt dadurch einen sehr guten Gesamtüberblick über das Unternehmen und seine Abläufe
Der persönliche Respekt blieb stets auf Augenhöhe, während man sich den fachlichen Respekt erst erarbeiten musste
Die Arbeitsatmosphäre uist insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es auch mal eine Auseinanderstzung, die in der Regel aber auf angemessenem Niveau geklärt wird.
Zum Ende des dualen Studiums wurde mir die Übernahme angeboten, die ich gerne angenommen habe.
Insbesondere während der Abschlussarbeit konnte ich von dem Gleitzeitmodell profitieren.
Es wird eine branchenübliche Vergütung + Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Für fast jede Frage findet sich im Unternehmen ein kompetenter Ansprechpartner.
Das duale Studium war zwar anspruchsvoll, hat aber dennoch viel Spaß gemacht.
Für ein duales Studium im Mittelstand ist ein gutes Zeitmanagement unabdingbar.
In den Praxisphasen wurden mir meist eigene kleine Projekte übertragen, aus denen ich mein Fachwissen stets im Team oder eigenständig ausbauen konnte.
Ich komme mit dem Großteil der Kollegen gut aus.
Homeoffice sollte auch nach der Pandemie möglich sein
Angenehme, kollegiale Zusammenarbeit
Arbeitszeiten können eingehalten werden, gemeinsame Freizeit wird gefördert (zB Fahrrad-Team)
Wurde verbessert in letzter Zeit
Kann immer mehr sein. Insgesamt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld ok.
Photovoltaik-Anlage
Guter Zusammenhalt
Ehrung für Betriebszugehörigkeit und Gutscheine bei runden Geburtstagen
Guter Austausch, offener Umgang
Gute Büroausstattung, zuverlässige IT
Manchmal könnte mehr informiert werden
Viel Abwechslung, sehr international
Ich fühle mich hier ganz wohl.
Sehr gut entwickelt, geht natürlich noch besser, aber alleine für die gute Entwicklung hier 5*
steht für jeden offen.
Kann man zuviel bekommen? Deshalb nur 4*
Super durch die Corona-Zeit geführt. Klare ansagen und klare Regeln mit Vorteil für die Mitarbeiter. Weiter so.
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich gut, außer einer :-).
Ich habe zwar manchmal eine andere Meinung, muss die Verantwortung aber auch nicht tragen.
grosses Lob. Sehr gut ausgestattet und wenn fehlt wird es gekauft.
Grundsätzlich gut.
Man wächst mit den Aufgaben und Verantwortung.
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung, Gleitzeit, Lohnanpassungen entsprechend Tarif Metall. In den meisten Abteilungen werden die Mitarbeiter über das Unternehmen auf dem Laufenden gehalten.
Die Telefonanlage könnte mal auf einen modernen Stand gebracht werden
Weiterbildungen werden aktiv angeboten
Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig, aber im Großen und Ganzen kommen alle miteinander aus.
Saubere Arbeitsplätze im gesamten Unternehmen, hoher Anspruch an Arbeitssicherheit
So verdient kununu Geld.