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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
FELUWA ist ein Hidden Champion! Mich fasziniert das Produkt, das in der Eifel hergestellt, aber weltweit eingesetzt wird. In diesem mittelständischen Unternehmen übernehmen die Mitarbeiter viel Verantwortung und haben einen breiten Aufgabenbereich. Das ermöglicht persönliches und berufliches Wachstum!
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung, Gleitzeit, Lohnanpassungen entsprechend Tarif Metall. In den meisten Abteilungen werden die Mitarbeiter über das Unternehmen auf dem Laufenden gehalten.
Die Pumpen,roher,solider Maschinenbau.
FELUWA geht auch auf Mitarbeiterwünsche ein und versucht diese so schnell als möglich umzuetzen
Durch die Rotation durch alle Abteilungen bekommt man einen guten Überblick der verschiedenen Bereiche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konnte vom (praxisbezogen)Fachwissen her durchaus mit den Ingenieuren mithalten - Autodidakt aber durfte es selten zum Ausdruck bringen.
befristete Arbeitsverträge
- die 2 unterschiedlichen Arbeitsverträge
- das 2-Klassensystem
- das kein Betriebsrat vorhanden ist
- das Mitarbeiter die während den Betriebsferien, der Weihnachtsfeier, Samstags und Sonntags Überstunden machen um der Firma zu helfen ihren Umsatz zu erreichen nicht geschätzt werden.
Unregelmäßige Auslastung über das Jahr, welches dem Projektgeschäft geschuldet ist.
Kann ich nicht beurteilen; denn ich bin seit mehr seit 30 Jahren nicht mehr dort.
Abläufe manchmal verlangsamt.
Verbesserungsvorschläge
Da es in den Grundlagen eigentlich ein tolles Unternehmen ist, würde ich die Geschäftsführung austauschen um das ausgebremste Potenzial zukünftig nutzen zu können.
Eine leistungsorientierte Unternehmenskultur könnte das Unternehmen schnell voranbringen.
Homeoffice sollte auch nach der Pandemie möglich sein
Mehr von dem Gewinn mit den real schaffenden Mitarbeitern teilen.
Mehr Ansprechpartner bei Problemen und einen Betriebsrat.
Die Telefonanlage könnte mal auf einen modernen Stand gebracht werden
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- auf Gleichberechtigung achten unter den Abteilungen und Mitarbeitern
- Betriebsrat zulassen
- leistungsgerechtere Bezahlung
- Überstundenprozente zahlen wenn man Samstags oder Sonntags kommt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von FELUWA Pumpen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch das internationale Projektgeschäft sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen und kaum ein Auftrag gleicht dem vorherigen. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und man wird immer wieder mit neuen Anforderungen und Situationen konfrontiert.
bei derartigen Produkten hatte ich mehr erwartet
Vielseitig und abwechslungsreich
Die Ausbildungszeit ist sehr eng getaktet, und studentische Aktivitäten (Studentenfahrten/Austauschwochen) können nur durch genommenen Urlaub wahrgenommen werden
Für ein duales Studium im Mittelstand ist ein gutes Zeitmanagement unabdingbar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FELUWA Pumpen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
nach Beliebtheit bei der Geschäftsführung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FELUWA Pumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FELUWA Pumpen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FELUWA Pumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FELUWA Pumpen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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FELUWA Pumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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