Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubtFELUWA ist ein Hidden Champion! Mich fasziniert das Produkt, das in der Eifel hergestellt, aber weltweit eingesetzt wird. In diesem mittelständischen Unternehmen übernehmen die Mitarbeiter viel Verantwortung und haben einen breiten Aufgabenbereich. Das ermöglicht persönliches und berufliches Wachstum!
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung, Gleitzeit, Lohnanpassungen entsprechend Tarif Metall. In den meisten Abteilungen werden die Mitarbeiter über das Unternehmen auf dem Laufenden gehalten.
FELUWA geht auch auf Mitarbeiterwünsche ein und versucht diese so schnell als möglich umzuetzen
Die Pumpen,roher,solider Maschinenbau.
Durch die Rotation durch alle Abteilungen bekommt man einen guten Überblick der verschiedenen Bereiche.
Konnte vom (praxisbezogen)Fachwissen her durchaus mit den Ingenieuren mithalten - Autodidakt aber durfte es selten zum Ausdruck bringen.
befristete Arbeitsverträge
- die 2 unterschiedlichen Arbeitsverträge
- das 2-Klassensystem
- das kein Betriebsrat vorhanden ist
- das Mitarbeiter die während den Betriebsferien, der Weihnachtsfeier, Samstags und Sonntags Überstunden machen um der Firma zu helfen ihren Umsatz zu erreichen nicht geschätzt werden.
Abläufe manchmal verlangsamt.
Unregelmäßige Auslastung über das Jahr, welches dem Projektgeschäft geschuldet ist.
Kann ich nicht beurteilen; denn ich bin seit mehr seit 30 Jahren nicht mehr dort.
Homeoffice sollte auch nach der Pandemie möglich sein
Mehr von dem Gewinn mit den real schaffenden Mitarbeitern teilen.
Mehr Ansprechpartner bei Problemen und einen Betriebsrat.
Die Telefonanlage könnte mal auf einen modernen Stand gebracht werden
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- auf Gleichberechtigung achten unter den Abteilungen und Mitarbeitern
- Betriebsrat zulassen
- leistungsgerechtere Bezahlung
- Überstundenprozente zahlen wenn man Samstags oder Sonntags kommt
Vielleicht eigene Kantine einführen.
Der am besten bewertete Faktor von FELUWA Pumpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehrung für Betriebszugehörigkeit und Gutscheine bei runden Geburtstagen
Erfahrene Kollegen „opfern“ gerne ihre Zeit, um einen zu unterstützen.
Hervorragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FELUWA Pumpen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ganz ok...
Aber dafür das man so schwere/teure Teile mit dem Kran bewegt hätte es etwas mehr sein können.
Bei 2250€ Brutto im 2-Schicht betrieb unmöglich..
Das Gehalt könnte den Leistungen besser angepasst werden. Es gibt 2 unterschiedliche Arbeitsverträge. Einmal mit 35 Stunden und einmal mit 40 Stunden pro Woche was auch zu demotivation führt.
Gehalt reicht nie aus :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen möglich
Nach erfolgreichem Abschluss steht einer Übernahme nichts entgegen
Zum Ende des dualen Studiums wurde mir die Übernahme angeboten, die ich gerne angenommen habe.
steht für jeden offen.
Wurde verbessert in letzter Zeit
