25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FELUWA geht auch auf Mitarbeiterwünsche ein und versucht diese so schnell als möglich umzuetzen
Gute,nette Kollegen, auch Abteilungsübergreifend !!!
Abwechslungsreiche Arbeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung/ Fortbildung,.... Kranführerscheine, Staplerschein,....
In der Ausbildung überdurchschnittlich gute Bezahlung 30Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld 35h/ Woche
Sehr gute Mülltrennung und gesonderte Entsorgung von Umweltschädlichen Stoffen
Es wird an EINEM Strang gezogen
Gute Arbeitsorganisation und Maschinenaufteilung in der jeweiligen Abteilung
Gutes Werkzeug von Namhaften Herstellern, moderne Maschinen, fehlendes Werkzeug wird umgehend bestellt um effizient zu Arbeiten
Man versteht sich oftmals auch ohne Worte, Grund dafür dass gute Kollegiale und gut organisiertes Verhältnis untereinander.
Jeder Mitarbeiter hat das Recht Verbesserungen einzureichen welche auch akzeptiert werden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, auch als Geselle hat man NIE ausgelernt bei FELUWA lernt man immer dabei
Bei 2250€ Brutto im 2-Schicht betrieb unmöglich..
- die sehr gute und qualifizierte Ausbildung
- das interessante Aufgabengebiet
- die 2 unterschiedlichen Arbeitsverträge
- das 2-Klassensystem
- das kein Betriebsrat vorhanden ist
- das Mitarbeiter die während den Betriebsferien, der Weihnachtsfeier, Samstags und Sonntags Überstunden machen um der Firma zu helfen ihren Umsatz zu erreichen nicht geschätzt werden.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- auf Gleichberechtigung achten unter den Abteilungen und Mitarbeitern
- Betriebsrat zulassen
- leistungsgerechtere Bezahlung
- Überstundenprozente zahlen wenn man Samstags oder Sonntags kommt
- helle, zum Teil sehr moderne Montagehallen
- im Winter beheizt
- Werkzeug nahmhafter Hersteller
Image der Firma ist sehr gut.
Während der Ausbildung durfte ich an einigen Weiterbildungen teilnehmen.
Das Gehalt könnte den Leistungen besser angepasst werden. Es gibt 2 unterschiedliche Arbeitsverträge. Einmal mit 35 Stunden und einmal mit 40 Stunden pro Woche was auch zu demotivation führt.
Auf Mülltrennung wurde geachtet.
Auf die Kollegen war eigentlich so gut wie immer verlass.
Es wurde Werkzeug von nahmhaften Herstellern bezogen aber leider nicht für jedermann.. Teilweise standen 15 Leute in der Montage mit 4 geöffneten Werkzeugkisten da entweder jemand krank war oder sich jemand auf Montage befand. Dieses Thema wurde sehr oft angesprochen aber es hat sich während meiner Zeit nichts daran geändert.
Teilweise war die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilung schwierig was oft zu unruhen zwischen den Mitarbeiter führte.
Man hat sich als Mitarbeiter in der Montage zweitrangig gefühlt. Andere Abteilung wurden bevorzugt was aber auch an dem Durchsetzungsvermögen der jeweiligen Abteilungsleiter liegen könnte. Die einen bekommen was sie wollen und die anderen bleiben auf der Strecke.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Durch die Rotation durch alle Abteilungen bekommt man einen guten Überblick der verschiedenen Bereiche.
Gutes Arbeitsklima. Die Kollegen stehen mit Rat und Tat jederzeit zur Verfügung.
Klimatisierte Büroräume und gutes Equipment, das die Arbeit angenehm gestaltet.
Angefangen mit kleineren Aufgaben bekommt man Stück für Stück größere Aufgaben und somit mehr Verantwortung.
Kurze Entscheidungswege, fördernde Aufgabenstellungen, interessantes Produkt
Interessantes Produkt, weltweiter Vertrieb und Service
Weiterentwicklungswünsche werden unterstützt und gefördert
Erfahrene Kollegen „opfern“ gerne ihre Zeit, um einen zu unterstützen.
Man wird früh mit umfangreichen und interessanten Aufgaben betraut.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Möglichkeit zur Teilzeit in verschiedenen Modellen
Sh. oben.
Abläufe manchmal verlangsamt.
Vielleicht eigene Kantine einführen.
Nette Kollegen, immer hilfsbereit.
Zuverlässiges Auftreten.
Man muss sich ab und zu durchsetzen - wie immer und überall.
Sind vorhanden.
Gehalt reicht nie aus :)
Ja.
Bis auf kleine Ausnahmen.
Hervorragend.
Sachlich, ehrlich, offen.
Man schafft sich gute AB selbst - wie immer. Wer sonst?
Einwandfrei. Jede Anfrage beantwortet.
Gleichberechtigung? Wieso? Jedes Unternehmen ist eine Struktur.
Viele verschiedene Anlagen im Einsatz bei den Kunden.
Bei FELUWA schätze ich besonders die angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen und gut ausgestatteten Bürogebäude und die flexiblen Arbeitszeiten.
Großer Arbeitgeber in strukturschwacher Region
Kann ich nicht beurteilen; denn ich bin seit mehr seit 30 Jahren nicht mehr dort.
Kann ich heute nicht sagen, seit meinem Weggang hat sich vieles verändert.
Kurze Entscheidungswege
Unregelmäßige Auslastung über das Jahr, welches dem Projektgeschäft geschuldet ist.
rechtzeitige Besetztung bei Altersnachfolge
jeder kennt jeden
In der Region bekannt, bei Kunden geschätzt
Die Eifel, Naherholungsgebiet für den Ballungsraum Köln/Bonn, Belgien und Holland
Fair
ISO 14000,
Beispielhaft wenn es gilt die Firma nach außen zu vertreten
Herausfordernde aber realistische Ziele
Zuhören, ausreden lassen, verstehen - miteinander arbeiten
von der Markterweistung, Produktentwicklung, Qualitätsprodukt bis hin zum After Sales Service - Weltweit
So verdient kununu Geld.