62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Könnte besser sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Deggendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir immer schwerer darauf eine fundierte, ehrliche Antwort zu finden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei uns sagt man "Freindalgesellschaft"...wird immer deutlicher erkennbar...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Leute vertrauen, die wirklich verlässlich sind und nicht anhand persönlicher Beziehungen Leute besser behandeln...
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sehr gut, ein punkt Abzug weil unser Team ständig auseinander gerissen wird...manchmal sind wir auch nur zu zweit...
Image
Wird schlechter wenn ich mir unsere ganzen Serviceaufträge anschaue...
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden...
Gehalt/Benefits
Die letzten zwei Jahre nur eine minimale Steigerung..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut...allerdings unsere interne müllproduktion ist krass...
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Sogenannte Teamleiter sollten mal ein bisschen von ihren hohen Ross runter...
Arbeitsbedingungen
Bei uns hatte es dieses Jahr des öfteren 38 Grad plus in der Halle...
Kommunikation
Mit anderen Abteilungen eine absolute Katastrophe...
Gleichberechtigung
Helfer werden teilweise miserabel ausgenutzt wie ich finde...
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen...
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SteinbeißerHR-Referent Personalgewinnung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass du einige Bereiche aktuell kritisch wahrnimmst. Deine Hinweise zu Kommunikation, Führung, Gleichbehandlung und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst und möchten sie nutzen, um genauer hinzuschauen. Gerne stehen wir dir auch für einen persönlichen und vertraulichen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Ich finde die Rahmenbedingungen, die Personalabteilung schafft gut - der Rest ist teilweise sehr fragwürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Home Office
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu schnell gewachsen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsfeld ist der Schlüssel zur nachhaltigen Nutzung von erneuerbaren Energien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das schnelle Wachstum und die Konkurrenz aus China ist der interne Erfolgsdruck sehr hoch.
Dies geben die vorgesetzten ungefiltert weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist vorbildlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber geht definitiv besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meist angenehme Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen müssen sich untereinander mehr austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Meist gut. Nur ein zwei Kollegen sind schwierig. Ist aber denke ich überall so.
Work-Life-Balance
Ganz gut. Ein Tag mehr Home Office wäre schön.
Karriere/Weiterbildung
Gibts eig. nicht.
Gehalt/Benefits
Ok, sollte aber ein wenig mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Super moderne Standorte.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen kaum vorhanden. Innerhalb einer Abteilung ganz gut.
Interessante Aufgaben
Irgendwann fast copy paste.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SteinbeißerHR-Referent Personalgewinnung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die angenehme Atmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere modernen Standorte positiv hervorhebst. Auch die Work-Life-Balance scheint für dich überwiegend zu passen. Dein Hinweis zum Home-Office nehmen wir gerne mit.
Gleichzeitig sehen wir, dass du bei der Kommunikation zwischen den Kreisen, den Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Gehaltsstruktur Verbesserungspotenzial siehst. Diese Punkte nehmen wir ernst und verstehen sie als wichtigen Anstoß, weiter an uns zu arbeiten.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Es hilft uns, noch besser zu werden.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Ehrliches Feedback zu meiner Arbeit bei Fenecon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Deggendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meißt flachen Hierachien und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit der Kollegen sind nett und hilfsbereit, nur mit ein paar ist es eher schwierig, effizient zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ok. Am Freitag ab 13 Uhr Feierabend ist wirklich top.
Gehalt/Benefits
Ist ok, könnte aber schon noch mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind wirklich nett und hilfsbereit. Andere nehmen dich nicht für voll und behandeln dich von oben herab.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation definitiv ausbaufähig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SteinbeißerHR-Referent Personalgewinnung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung sowie die Weiterempfehlung! Es ist schön zu lesen, dass du insbesondere die flachen Hierarchien, den Kollegenzusammenhalt in deiner Abteilung sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Die angesprochene Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten möchten. Auch deine Hinweise zum Vorgesetztenverhalten und zur Vergütung sind wertvolle Impulse für uns.
Wir freuen uns, dass du insgesamt so viele positive Aspekte bei uns erlebst, und danken dir für dein konstruktives Feedback, das uns hilft, uns weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Dein HR-Team
????
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und die Flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur an das was Üblich ist anpassen und ihre Führungskräfte überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SteinbeißerHR-Referent Personalgewinnung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine offene Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Möglichkeit zum Home Office und die flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an den Führungskräften sowie deine Hinweise zur Gehaltsstruktur sehr ernst. Dein Feedback ist für uns ein wertvoller Impuls, um uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so transparent mit uns teilst!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Kindergarten wird größer und hat auch schon die ersten „Führungspositionen“ erreicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Deggendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellt ordentliches Führungspersonal ein und nicht so dahergelaufene.
Image
nach draußen gut, intern wird teilweise in einer Seifenblase getanzt
Gehalt/Benefits
Noch viel Luft nach oben. Wird nicht nach den Leistungen bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Denke soweit ganz gut bis auf 2 - 4 Ausnahmen. Die erste wurde eh schon entfernt. Jetzt müsste in Deggendorf mal aufgeräumt werden…
Kommunikation
Kann man so oder so sehen. Viele Sachen werden nicht kommuniziert und die MA schweben in der Luft. Und bei anderen Sachen wird so viel Zeit verredet ohne Ergebnis oder noch schlimmer, es wird zum Schluss eh anders!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SteinbeißerHR-Referent Personalgewinnung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und möchten auf einige deiner Punkte eingehen:
1. Führung & Kommunikation:
Wir verstehen, dass klare Kommunikation und gute Führung essenziell für ein produktives Arbeitsumfeld sind. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um Transparenz und einen offenen Austausch zu fördern. Sollte es in Einzelfällen zu Missverständnissen oder unklaren Entscheidungen gekommen sein, sind wir offen für Feedback, um Verbesserungen anzustoßen.
2. Vorgesetztenverhalten & Personalentscheidungen:
Personelle Veränderungen sind immer mit Herausforderungen verbunden. Unsere Entscheidungen in diesem Bereich werden sorgfältig getroffen, um die bestmögliche Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens sicherzustellen. Wir setzen auf Kompetenz, Erfahrung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.
3. Vergütung & Wertschätzung:
Wir überprüfen regelmäßig unser Vergütungsmodell, um marktgerecht und leistungsgerecht zu entlohnen. Natürlich gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein attraktives Gesamtpaket für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
4. Unternehmenskultur & Image:
Unser Ziel ist es, ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen – sowohl intern als auch extern. Sollte es intern Kritikpunkte geben, möchten wir dazu ermutigen, diese in direkten Gesprächen zu adressieren, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.
Wir danken dir für dein offenes Feedback und laden dich gerne dazu ein, deine Anregungen in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung Weiterbildung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Super entspannt
Vorgesetztenverhalten
Locker familiär
Kommunikation
Viele Informationen
Interessante Aufgaben
Immer eine Herausforderung
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SteinbeißerHR-Referent Personalgewinnung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass du unser familiäres Arbeitsklima wertschätzt. Ein starkes Miteinander und ein angenehmes Umfeld sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass du das so erlebst.
Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Du bist Teil der Energy Journey, die Frage ist nur wie lang?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deggendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Systeme sollten erstmal ein fertiges Produkt sein, bevor sie verkauft werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb eines Kreises ist gut. Wenn es aber darum geht, dass verschiedene Kreise zusammenarbeiten sollen, führt jenes schnell zu einer Katastrophe. Die Mitarbeiter fangen an, sich nur über andere Kreise aufzuregen und arbeiten nicht mehr miteinander, sondern nur noch gegeneinander. Ich würde fast schätzen, dass es schon an Mobbing grenzt.
Gehalt/Benefits
Wenn es darum geht, wichtige Mitarbeiter nicht gehen zu lassen, wird lieber mit einer Schale Obst geworben, statt mehr Gehalt anzubieten. Tja, eine Schale Obst reicht in der heutigen Zeit wohl nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Durch die neuen Business Units totale Katastrophe. Nicht alle aber ein Business Units insbesondere.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma funktioniert gut. Zu jeder Neuerung gibts eine E-Mail.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura SteinbeißerHR-Referent Personalgewinnung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass du viele Aspekte bei uns positiv bewertest, insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen ernst und möchten darauf eingehen:
1. Zusammenarbeit zwischen den Kreisen:
Wir wissen, dass interdisziplinäre Zusammenarbeit herausfordernd sein kann. Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der alle Teams an einem Strang ziehen, anstatt gegeneinander zu arbeiten. Falls du konkrete Erfahrungen gemacht hast, die du als grenzwertig empfindest, möchten wir dich ermutigen, dies vertraulich mit uns zu besprechen. Nur so können wir aktiv an Lösungen arbeiten.
2. Systeme und Produktreife:
Wir sind uns bewusst, dass Innovation und Marktreife eine Balance erfordern. Unser Anspruch ist es, unsere Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es an die zuständigen Teams weiterleiten.
3. Vorgesetztenverhalten & Business Units:
Die Einführung der Business Units ist eine bedeutende Veränderung. Uns ist bewusst, dass nicht alle Prozesse von Beginn an perfekt laufen. Deshalb arbeiten wir stetig daran, Führungskräfte in ihrer Rolle zu unterstützen und Strukturen zu optimieren. Sollte es hier konkrete Schwierigkeiten geben, freuen wir uns über einen offenen Austausch.
4. Vergütung & Wertschätzung:
Wir wissen, dass Gehalt ein wichtiger Faktor ist. Neben finanziellen Anreizen legen wir Wert auf ein attraktives Gesamtpaket, das unter anderem Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld umfasst. Wir nehmen dein Feedback dazu ernst und reflektieren regelmäßig unsere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung. Falls du den Dialog weiterführen möchtest, stehen wir dir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FENECON durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden FENECON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FENECON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.