FENECON 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir immer schwerer darauf eine fundierte, ehrliche Antwort zu finden...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei uns sagt man "Freindalgesellschaft"...wird immer deutlicher erkennbar...

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Leute vertrauen, die wirklich verlässlich sind und nicht anhand persönlicher Beziehungen Leute besser behandeln...

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich sehr gut, ein punkt Abzug weil unser Team ständig auseinander gerissen wird...manchmal sind wir auch nur zu zweit...

Image

Wird schlechter wenn ich mir unsere ganzen Serviceaufträge anschaue...

Work-Life-Balance

Ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden...

Gehalt/Benefits

Die letzten zwei Jahre nur eine minimale Steigerung..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen gut...allerdings unsere interne müllproduktion ist krass...

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sogenannte Teamleiter sollten mal ein bisschen von ihren hohen Ross runter...

Arbeitsbedingungen

Bei uns hatte es dieses Jahr des öfteren 38 Grad plus in der Halle...

Kommunikation

Mit anderen Abteilungen eine absolute Katastrophe...

Gleichberechtigung

Helfer werden teilweise miserabel ausgenutzt wie ich finde...

Interessante Aufgaben

Hält sich in Grenzen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt
- Herausfordernde und interessante Aufgaben
- Gute Work-Life-Balance
- Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten weiter optimieren
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten strukturieren
- Feedback-Prozesse verbessern
- Unternehmensstrategien greifbarer machen

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit einiger Zeit bei FENECON und bin durchweg zufrieden mit meinen Erfahrungen. Die DU-Kultur macht den Einstieg angenehm und alle Kollegen sind sehr offen und man kommt leicht mit ihnen ins Gespräch.

Work-Life-Balance

Bei FENECON hat man flexible Arbeitszeiten und es wird auch so gelebt. Man kann die Wochenstundenanzahl problemlos anpassen, sollte dies einmal notwendig sein. Außerdem hat man die Möglichkeit auf einen Homeoffice-Tag pro Woche. Auch während der Arbeit können Arzttermine wahrgenommen werden, was ich persönlich klasse finde!

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Grundsätzlich sollte dies nur noch transparenter mit den Mitarbeitern kommuniziert werden. Aber ansonsten kann hier jeder durchstarten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich gegenseitig und man kann sich darauf verlassen, dass bei Herausforderungen niemand allein gelassen wird. Außerdem gibt es 2 mal im Jahr verschiedene Teamevents, auch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern oder dass man im Team zum Essen geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, mind. 2 Bildschirme, Laptop usw.. Auch gibt es jede Woche frisches Obst, kostenlose Getränke und super leckeren Kaffee ;-)

Kommunikation

Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen sehr gut. Informationen werden relativ zeitnah weitergegeben. Trotzdem könnte die Kommunikation noch etwas transparenter ablaufen. Das sehe ich jedoch aufgrund des Wachstums noch ausbaufähig und bin guter Dinge, dass sich das zeitnah lösen wird.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen fördert Diversität und jeder wird gleichbehandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. So gibt es einen spannenden Mix aus vielen Gesichtern und Persönlichkeiten, was mir persönlich sehr gut gefällt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und spannend. Besonders in unserer Branche gibt es immer wieder neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann. Es wird nie langweilig und man hat das Gefühl an etwas zu arbeiten, dass wirklich SINN macht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ freie Zeiteinteilung. Getränke umsonst. Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sehr interessante Aufgaben / Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell nichts.

Verbesserungsvorschläge

Klare Prozesse definieren.
Onboarding Prozess besser gestalten (Onboarding Plan; Grundschulungen; etc)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten, hilfsbereiten Kollegen und Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Trotz 40 Stundenwoche kann man sich seine Zeit relativ frei einteilen

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden teilweise von Vorgesetzten vorgeschlagen

Gehalt/Benefits

Akzeptables Gehalt, dennoch relativ undurchsichtiges Gehaltsgefüge

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lassen den Mitarbeitenden viel Freiraum, was für neue Mitarbeiter teilweise schwierig in der Einarbeitung ist

Arbeitsbedingungen

Durch den schnellen Wachstum sind die Bürogebäude aktuell sehr gefüllt. Hier ändert sich in absehbarer Zeit aber Einiges.

Kommunikation

Es wird alles offen kommuniziert, jede/r Mitarbeiter/in hat sein Mitspracherecht

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeitende gleich behandelt und gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Absolut interessante Aufgaben. Gemeinsam die 100% Energiewende durch erneuerbare Energien zu erreichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenlose Getränke
- Tankgutschein
- jederzeit Homeoffice möglich
- Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr
- Unternehmen wächst und wandelt sich und bleibt nicht stehen
- man kann noch was bewegen und ändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- auch manche Führungskräfte arbeiten außerhalb von Grenzen, welche gesetzt werden müssen
- manche Führungskräfte haben aber auch die eigenen Leute nicht im Griff, die die ganze Firma irre machen

Verbesserungsvorschläge

- Prozesse, Dokumentation und Kommunikation definieren, festhalten und einhalten
- Mitarbeiter die schon länger dabei sind wertschätzen
- Kollegen, die ohne Grenzen arbeiten, diese auch aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen und Vorgesetzten ist meist sehr gut. Selbstverständlich kommt es auch hier zu Meinungsverschiedenheiten. Das Arbeiten in den zum Teil sehr großen und vollbesetzten Büros ist oft wegen der Lautstärke sehr schwierig

Image

Das Image und die Bekanntheit des Unternehmens steigt stetig an.
Wie bei jedem Unternehmen gibt es auch kritische Stimmen aber überwiegend sind die Meinungen positiv.

Work-Life-Balance

Bei manchen Kollegen liegt die Balance eher bei Life als bei einem Ausgleich zwischen Work-Life. Bei anderen Kollegen dagegen ist es andersrum. Ein Mittelmaß fehlt hier vielen. Leider gibt es aber keine Kontrollen und bei Bedarf Sanktionen. Eine Woche ohne Überstunden gibt es selten.
Zwischen Weihnachten und Neujahr war bisher immer Betriebsurlaub, dieser wurde jetzt abgeschafft und die Abteilungen sollen wenn möglich und nötig besetzt sein, aber nicht voll besetzt. (Ja was denn nun?!)
Urlaub oder Überstunden Abbauen ist bei längeren Krankheiten von Kollegen nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mir ist nicht bekannt, dass der AG Weiterbildungen aktiv anbietet. Die Mitarbeiter müssen sich selbst drum kümmern Kurse zu suchen und können dann um Unterstützung fragen. Diese wird soweit ich das mitbekommen habe, dann auch gegeben.
Eine Karriereleiter, die man raufklettern könnte gibt es in dem Sinne nicht da zum einen immer großer Wert darauf gelegt wird, dass hier keiner "über" dem anderen steht, sondern wir stehen alle auf der selben und zum anderen sind alle leitenden Angestellten so jung, dass die Stellen nicht so bald frei werden.

Gehalt/Benefits

Positiv:
- Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge
- 44 € "Tankgutschein" auf einer givee Card
Negativ:
Im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt nicht sehr hoch. Man wird nach festdefinierten Kriterien bewertet (Abteilung, Abschluss, Ausbildung, Zugehörigkeit usw.) und erhält dann ein Gehalt. Individuelle Verhandlungen sind zumindest nach meiner Erfahrung so gut wie sinnlos und werden meist abgelehnt (außer wenn die Führungskraft droht es geht Richtung Kündigung). Nach welchen Kriterien man wie beurteilt wurde, wird einem nicht mitgeteilt. Oder welche Abstufungen es überhaupt gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Ziel des Unternehmens ist die Energiewende, daher ist das Umweltbewusstsein definitiv gegeben.
Mittlerweile wurde auch ein Recyclingsystem installiert um den anfallenden Müll besser zu trennen. Das finde ich sehr gut
Die Firmenautos sind fast alle Vollelektrisch. Neu werden nur noch E-Autos angeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist meist sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist es oft schwieriger, da manche Kollegen sich klar von anderen Abgrenzen und mit den Themen der anderen nichts zu tun haben wollen. Das führt dann dazu, das Arbeiten nicht sauber oder gar nicht gemacht werden.
Die vielen neuen Mitarbeiter zu integrieren ist oft sehr schwierig - pseudo Teambuildings und Telefontrainings aus dem Kindergarten helfen da nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilungsleitern werden keine Entscheidungen getroffen sondern ausgesessen. Manche kümmern sich auch um Aufgaben, die nicht ihre sind und bringen damit viel durcheinander in die Firma. Kunden werden bevorzugt obwohl sie für viele Mitarbeiter Mehrarbeit erzeugen. Termine und Vorgaben werden von Vorgesetzten nicht eingehalten. Mit Vorgesetzen getroffene Entscheidungen werden kaum dreht sich der Mitarbeiter um wieder umgeworfen und neu entschieden.

Arbeitsbedingungen

Positiv:
- Homeoffice jederzeit möglich!
-

Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr unterschiedlich. Oft müssen sich neue Mitarbeiter diesen erst fertig einrichten (Bildschirme montieren, Docking Station montieren usw.)
Die Telefone sind ein graus. Sie funktionieren die meiste Zeit nicht richtig oder gar nicht.
Die Laptops sind langsam und nicht zeitgemäß.
Die Internetverbindung im Büro fällt regelmäßig aus und läuft bei einigen Arbeitsplätzen sehr selten.
Die Fenster im Büro wurden seit etwa 3 Jahren nicht geputzt. Im Büro selbst wird nicht gesaugt (oder die Reinigungskraft macht das nicht sehr gründlich)
Tastaturen oder Mäuse ohne Kabel (heute doch ein Standard!) haben sich manche Kollegen selbst besorgt, weil die Firma sowas nicht kauft.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein. Viel zu viele Meetings in den viel geredet wird, aber nichts rauskommt. Die Führungsebene entscheidet etwas und stellt dann halbherzig den Beschluss vor.
Bei Kollegen die schon länger dabei sind, ist das Wort "Nein" irgendwie verpönt. Wir lehnen nichts ab, auch wenn es für die Firma nur Nachteile bringt.
Schriftliche Kommunikation und Dokumentation findet nicht konsistent statt sondern in verschiedensten Tools in den unterschiedlichsten Varianten.
Es fehlt an Vorgaben wie Kommuniziert und Dokumentiert wird.

Gleichberechtigung

Jedes Geschlecht wird hier gleich behandelt. Es gibt keine Bevorzugung. Auch eine Wiedereingliederung nach Geburt/Elternzeit/Krankheit ist für jeden möglich.

Interessante Aufgaben

Es gibt für fast jedes Interessenfeld einen Position. Manche werden auch erst neu geschaffen, daher wird es auch in Zukunft noch weitere interessante Aufgaben geben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsträchtiges Image, familiäre Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Feinheiten und Details - da ist man niemals fertig damit.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima innerhalb der einzelnen Abteilungen, welche untereinander sicher auch noch enger zusammenwachsen könnten.

Image

In den ersten 25 der Top 50.

Work-Life-Balance

Grillterasse, Billardtisch, gemeinsame Freizeitaktivitäten. Was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube nicht dass da jemand schon einmal ausgebremst wurde.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, aber es geht immer noch mehr...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich eher alle auf gleicher Augenhöhe - sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Da geht noch was, aber dafür stehen einem alle Mittel zur Verfügung.

Kommunikation

"Hab ich nicht mitbekommen" ist nahezu unmöglich. Alle Möglichkeiten zur Kommunikation sind verfügbar und werden regelmäßig eingesetzt.

Gleichberechtigung

Ich denke ja.

Interessante Aufgaben

Die Zukunft gestallten - was gäbe es denn schöneres?

Gut am Arbeitgeber finde ich

genügend Möglichkeiten seine Fähigkeiten und Kenntnisse einzubringen
alle Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört

Verbesserungsvorschläge

Manchmal sollten Mitarbeiter eingebremst werden in der Nutzung ihrer Freiheiten

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich.
Zeitausgleich möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spannende Branche mit Ziel der 100% Energiewende

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Alle Kollegen unabhängig von Alter und Geschlecht werden gleich behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierachie
- bleibt dem eigenen Motto treu
- überträgt den Mitarbeitern große Verantwortung und vertraut ohne Kontrolle auf deren Können
- Faire Bezahlung
- Sozialleistungen
- Teamgeist
- sehr moderne, zeitgemäße Unternehmensstruktur
- treibt Innovationen ganz aktiv voran

Verbesserungsvorschläge

Noch viel bewusster auf echte Kernkompetenzen und Stärken konzentrieren und diese weiter auf- und ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Bestes Team ever

Image

Es gibt nur wenig bis gar keine negativen Rückmeldungen von Kunden (wenn dann mal zu einzelnen Teilbereichen).

Work-Life-Balance

Zwar gibt es Kernarbeitszeiten, allerdings kann man seine Arbeitszeiten jederzeit und relativ unkompliziert an das Privatleben anpassen oder bspw. auch einfach von Zuhause aus arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Dem Wunsch nach Fort- und Weiterbildung steht hier niemand im Weg, jedoch muss man sich wenn dann selbst aktiv darum kümmern, sofern man denn "aufsteigen" oder weiterkommen möchte.
Durch die sehr flachen Hierachien, ist ein echter Aufstieg so nicht unbedingt möglich, hierfür ist das Unternehmen auch noch etwas zu klein, allerdings kann man sich durchaus zu einem unverzichtbaren, wertvollen Mitarbeiter des Unternehmens entwickeln und wird auch dementsprechend aktzepiert und behandelt. Karriere hat bei Fenecon nicht unbedingt etwas mit einem Titel oder einem großen Büro zu tun, sondern drückt sich viel mehr in Anerkennung und Respekt von Kollegen und Vorgesetzten aus.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung - Geld ist aber nicht alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur minimaler Verbesserungsbedarf

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt, freundschaftlich und nicht abgehoben, hören sich gerne Ratschläge an.

Arbeitsbedingungen

Im Grunde passt alles so weit.

Kommunikation

Unkompliziert, direkt, gleichberechtigt und zielgerichtet

Gleichberechtigung

Egal wer man ist, wo man her kommt und was man tut, im Grunde sind alle gleichberechtigt und es werden keine Unterschiede gemacht, die Frage ist nur, was man daraus macht.