Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir immer schwerer darauf eine fundierte, ehrliche Antwort zu finden...
Bei uns sagt man "Freindalgesellschaft"...wird immer deutlicher erkennbar...
Mehr auf Leute vertrauen, die wirklich verlässlich sind und nicht anhand persönlicher Beziehungen Leute besser behandeln...
Eigentlich sehr gut, ein punkt Abzug weil unser Team ständig auseinander gerissen wird...manchmal sind wir auch nur zu zweit...
Wird schlechter wenn ich mir unsere ganzen Serviceaufträge anschaue...
Ausbaufähig
Nicht vorhanden...
Die letzten zwei Jahre nur eine minimale Steigerung..
Nach außen gut...allerdings unsere interne müllproduktion ist krass...
Ist in Ordnung
Ist ok
Sogenannte Teamleiter sollten mal ein bisschen von ihren hohen Ross runter...
Bei uns hatte es dieses Jahr des öfteren 38 Grad plus in der Halle...
Mit anderen Abteilungen eine absolute Katastrophe...
Helfer werden teilweise miserabel ausgenutzt wie ich finde...
Hält sich in Grenzen...
Gleitzeit, Home Office
Das Geschäftsfeld ist der Schlüssel zur nachhaltigen Nutzung von erneuerbaren Energien.
Durch das schnelle Wachstum und die Konkurrenz aus China ist der interne Erfolgsdruck sehr hoch.
Dies geben die vorgesetzten ungefiltert weiter.
Die meist angenehme Atmosphäre.
Abteilungen müssen sich untereinander mehr austauschen.
Meist gut. Nur ein zwei Kollegen sind schwierig. Ist aber denke ich überall so.
Ganz gut. Ein Tag mehr Home Office wäre schön.
Gibts eig. nicht.
Ok, sollte aber ein wenig mehr sein.
Sehr gut.
Super moderne Standorte.
Zwischen den Abteilungen kaum vorhanden. Innerhalb einer Abteilung ganz gut.
Irgendwann fast copy paste.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die angenehme Atmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere modernen Standorte positiv hervorhebst. Auch die Work-Life-Balance scheint für dich überwiegend zu passen. Dein Hinweis zum Home-Office nehmen wir gerne mit.
Gleichzeitig sehen wir, dass du bei der Kommunikation zwischen den Kreisen, den Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Gehaltsstruktur Verbesserungspotenzial siehst. Diese Punkte nehmen wir ernst und verstehen sie als wichtigen Anstoß, weiter an uns zu arbeiten.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Es hilft uns, noch besser zu werden.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Die meißt flachen Hierachien und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Definitiv mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Die Mehrheit der Kollegen sind nett und hilfsbereit, nur mit ein paar ist es eher schwierig, effizient zu arbeiten.
Ok. Am Freitag ab 13 Uhr Feierabend ist wirklich top.
Ist ok, könnte aber schon noch mehr sein.
In meiner Abteilung sehr gut.
Manche sind wirklich nett und hilfsbereit. Andere nehmen dich nicht für voll und behandeln dich von oben herab.
Zwischen den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation definitiv ausbaufähig.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung sowie die Weiterempfehlung! Es ist schön zu lesen, dass du insbesondere die flachen Hierarchien, den Kollegenzusammenhalt in deiner Abteilung sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Die angesprochene Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten möchten. Auch deine Hinweise zum Vorgesetztenverhalten und zur Vergütung sind wertvolle Impulse für uns.
Wir freuen uns, dass du insgesamt so viele positive Aspekte bei uns erlebst, und danken dir für dein konstruktives Feedback, das uns hilft, uns weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Home Office und die Flexiblen Arbeitszeiten
Die Führungskräfte
Gehaltsstruktur an das was Üblich ist anpassen und ihre Führungskräfte überdenken.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine offene Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Möglichkeit zum Home Office und die flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an den Führungskräften sowie deine Hinweise zur Gehaltsstruktur sehr ernst. Dein Feedback ist für uns ein wertvoller Impuls, um uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so transparent mit uns teilst!
Viele Grüße
Dein HR-Team
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt
- Herausfordernde und interessante Aufgaben
- Gute Work-Life-Balance
- Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten weiter optimieren
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten strukturieren
- Feedback-Prozesse verbessern
- Unternehmensstrategien greifbarer machen
Ich arbeite seit einiger Zeit bei FENECON und bin durchweg zufrieden mit meinen Erfahrungen. Die DU-Kultur macht den Einstieg angenehm und alle Kollegen sind sehr offen und man kommt leicht mit ihnen ins Gespräch.
Bei FENECON hat man flexible Arbeitszeiten und es wird auch so gelebt. Man kann die Wochenstundenanzahl problemlos anpassen, sollte dies einmal notwendig sein. Außerdem hat man die Möglichkeit auf einen Homeoffice-Tag pro Woche. Auch während der Arbeit können Arzttermine wahrgenommen werden, was ich persönlich klasse finde!
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Grundsätzlich sollte dies nur noch transparenter mit den Mitarbeitern kommuniziert werden. Aber ansonsten kann hier jeder durchstarten.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und man kann sich darauf verlassen, dass bei Herausforderungen niemand allein gelassen wird. Außerdem gibt es 2 mal im Jahr verschiedene Teamevents, auch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern oder dass man im Team zum Essen geht.
Der Austausch zwischen den Generationen macht Spaß. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Höhenverstellbare Schreibtische, mind. 2 Bildschirme, Laptop usw.. Auch gibt es jede Woche frisches Obst, kostenlose Getränke und super leckeren Kaffee ;-)
Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen sehr gut. Informationen werden relativ zeitnah weitergegeben. Trotzdem könnte die Kommunikation noch etwas transparenter ablaufen. Das sehe ich jedoch aufgrund des Wachstums noch ausbaufähig und bin guter Dinge, dass sich das zeitnah lösen wird.
Das Unternehmen fördert Diversität und jeder wird gleichbehandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. So gibt es einen spannenden Mix aus vielen Gesichtern und Persönlichkeiten, was mir persönlich sehr gut gefällt.
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und spannend. Besonders in unserer Branche gibt es immer wieder neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann. Es wird nie langweilig und man hat das Gefühl an etwas zu arbeiten, dass wirklich SINN macht!
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für dein tolles Feedback und deine Weiterempfehlung! Wir finden es besonders wertvoll, wenn Mitarbeitende wie du sowohl positive Aspekte als auch konstruktive Verbesserungsvorschläge teilst.
Es freut uns sehr zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance im Unternehmen positiv wahrgenommen werden. Das zeigt, dass hier ein motivierendes Umfeld geschaffen wird, in dem Mitarbeitende herausfordernde und interessante Aufgaben bewältigen können.
Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere zur standortübergreifende Kommunikation, den Feedback-Prozessen und der Strukturierung von Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sind sehr wertvoll. Diese Punkte sind entscheidend, um das Unternehmen weiter zu stärken und die Mitarbeiterentwicklung gezielt zu fördern.
Vielen Dank für dein Vertrauen, dein Feedback sowie deinen Einsatz!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Die Möglichkeit zur fortlaufenden Entwicklung der Mitarbeiter, aber auch die fortlaufende Entwicklung des Unternehmens und der Prozesse in eine positive Richtung.
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die fortlaufenden Entwicklungsmöglichkeiten sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen so positiv wahrnimmst.
Genau das ist unser Ziel: Ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Deine Rückmeldung motiviert uns, diesen Weg konsequent zu gehen und uns ständig zu verbessern.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deinen Einsatz!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Beeindruckende Leistung und Mentalität des Geschäftsführers
Tolle Atmosphäre, Zusammenhalt, Freundschaften zwischen Kollegen, regelmäßige und schöne Team- und Firmenevents
Diverse Benefits inkl. Obst, Getränke, givve card, Leasingrad oder -auto (elektrisch)
Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
Energiewende als oberstes Ziel, sinnvolle und zukunftsweisende Produkte
Kein Betriebsrat
Schlechte Einarbeitung in Sachen Aufgaben und auch allgemein wichtige Unternehmenskenntnisse
Mehr Prozesse, Dokumentation und Kommunikation festlegen und auch einhalten - so schön wie der Gestaltungsfreiraum auch ist
Bessere Lagerabläufe
Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr
Sehr familiär! Überwiegend freundschaftliche Atmosphäre, allerdings sieht man viele selten bis nie wegen den verschiedenen Standorten
Homeoffice nur begrenzt nutzbar, aber Ausnahmen möglich
Innerhalb einer Abteilung i.d.R. sehr gut, allerdings zwischen Abteilungen teilweise (!) weniger gut bis erschreckend schlecht, in Einzelfällen
Prozesse und Kommunikation könnten besser sein, aber es wird daran gearbeitet
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Dein herzliches Feedback!
Es freut uns, dass Du dich bei uns insgesamt sehr wohlfühlst. Eine positive und angenehme Arbeitsumgebung sowie eine tolle Firmenkultur sind uns besonders wichtig, daher ist es für uns eine wahre Bestätigung zu wissen, dass Du diese bei uns erlebst.
Wir sind stolz darauf, eine innovative und sinnstiftende Arbeitsweise zu fördern und es ist großartig zu hören, dass Du dies ebenfalls so empfindest. Deine Zufriedenheit und Dein Wohlbefinden sind uns ein besonderes Anliegen und wir werden auch weiterhin alles dafür tun, dass Du dich bei uns bestens aufgehoben fühlst.
Nochmals vielen Dank für Deine positive Rückmeldung und für Dein Vertrauen in uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und Dir eine inspirierende Arbeitsumgebung zu bieten.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Was es wirklich positives gibt:
Man bekommt sein Gehalt Pünktlich
Es gibt die Möglichkeit der Betrieblichen Rentenversicherung, welche die Fenecon bezuschusst mit 20% des Eigensparanteils + ein paar Euro extra.
Das Hauptgebäude und der Parkplatz wird mit 3-4 anderen Firmen geteilt also stimmt das Angebot eines Parkplatzes nur zu 10%.
Außerdem ist nebenan eine Müllverwertungsfabrik -- übler Gestank und Möwen die gern dein Auto mehrfach exkrementieren und jede Menge Staub.
Eigentlich musst du jeden Tag dein Auto waschen.
Besserer Arbeitslohn führt zu besserer Arbeit. Nicht umsonst zahlen alle Großunternehmen mehr.
HR ist dafür da die Interessen der Mitarbeiter zu vertreten und nicht des Arbeitgebers.
Innerhalb einer Abteilung sehr gut, allerdings zu anderen Abteilungen herrscht oft ein Angespanntes Klima.
Die FENECON ist auf Kununu aktiv.
Meine letzte Bewertung war 3 Tage Online bis zur Entfernung...Respekt!
Home-Office ist möglich. Vorgabe sind vom Personal vier Tage pro Monat, was ich für rückständig halte. 50/50 ist bei vielen Standard.
Du lernst hier alles, da du meist auch alles selber machen musst.
Es gibt den Steuerfreien-Sachbezug 50€, Betrag zur Rentenversicherung, eine Leistungsbeurteilung pro jahr -- 30% eines Monatslohns und eine Gewinnbeteiligung ~1000€
Das Basisgehalt orientiert sich an der IGM aber liegt da ca. 600€ darunter.
Meine Schlussfolgerung 12,6 Gehälter.
IGM bietet 14 Gehälter + 600€ mehr im Monat.
Das ist ein leider zu großer Unterschied
Umwelt ja, Sozial nein
Wenn es ums Feiern, externe Aktivitäten oder ein Bier zum Feierabend geht, steht FENECON auf Platz.1. Super Zusammenhalt, der selbst von der Geschäftsführung gelebt wird
Vorgesetzte sind alle Jung und dynamisch. Meist sind diese seit der Gründung mit dabei und waren vorher noch in keiner Anderen Firma oder sind einfach neu in so einer Position, was an sich sehr gut ist, da der Führungsstiel sehr individual ist und man eher das Gefühl hat im Freundeskreis zu arbeiten.
Natürlich auch kein wunder, dass bei einem Start-up fast alle Vorgesetzte Verwandte/Bekannte vom Firmengründer sind.
Fenecon wächst unaufhaltsam, die Wirtschaftlich Lage ist optimal.
Es gibt also viel Arbeit -- sehr gut. Leider verkauft der Vertrieb aber absolut alles, auch das was noch nicht entwickeltet oder Serienfertig ist
Heißt es gibt noch emrh Arbeit, was in vielen Überstunden ausartet und nur selten 40h eingehalten werden können
Das Unternehmen distanziert sich von Traditionnellen Werten und setzt auf schnelle kommunikation ohne große Hürden wie sie im Großunternehmen gibt. Hier kann jeder jeden um Rat fragen... ABER das läuft nicht bei allen Abteilungen so! Manche sind schlicht weg nicht erreichbar.
Großes Problem sind dabei die Kollegen im Home-Office.
Die FENECON hat ständig unterschiedlichste Projekte, viele Interessante, leider aber auch viele Projekte, die sonst keiner will.
Kundenanforderungen nachzukommen die ein Produkt komplett auf den Kopf stellen und den Projektierungsaufwand in die höhe schießen lassen. Dies wurde in den letzten Jahren verbessert, weshalb ich auch zwei Sterne vergebe
So verdient kununu Geld.