FENECON 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meist angenehme Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungen müssen sich untereinander mehr austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Meist gut. Nur ein zwei Kollegen sind schwierig. Ist aber denke ich überall so.

Work-Life-Balance

Ganz gut. Ein Tag mehr Home Office wäre schön.

Karriere/Weiterbildung

Gibts eig. nicht.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Super moderne Standorte.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen kaum vorhanden. Innerhalb einer Abteilung ganz gut.

Interessante Aufgaben

Irgendwann fast copy paste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meißt flachen Hierachien und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mehrheit der Kollegen sind nett und hilfsbereit, nur mit ein paar ist es eher schwierig, effizient zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Ok. Am Freitag ab 13 Uhr Feierabend ist wirklich top.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind wirklich nett und hilfsbereit. Andere nehmen dich nicht für voll und behandeln dich von oben herab.

Kommunikation

Zwischen den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation definitiv ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Stellt ordentliches Führungspersonal ein und nicht so dahergelaufene.

Image

nach draußen gut, intern wird teilweise in einer Seifenblase getanzt

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Denke soweit ganz gut bis auf 2 - 4 Ausnahmen. Die erste wurde eh schon entfernt. Jetzt müsste in Deggendorf mal aufgeräumt werden…

Kommunikation

Kann man so oder so sehen. Viele Sachen werden nicht kommuniziert und die MA schweben in der Luft. Und bei anderen Sachen wird so viel Zeit verredet ohne Ergebnis oder noch schlimmer, es wird zum Schluss eh anders!

Verbesserungsvorschläge

Die Systeme sollten erstmal ein fertiges Produkt sein, bevor sie verkauft werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb eines Kreises ist gut. Wenn es aber darum geht, dass verschiedene Kreise zusammenarbeiten sollen, führt jenes schnell zu einer Katastrophe. Die Mitarbeiter fangen an, sich nur über andere Kreise aufzuregen und arbeiten nicht mehr miteinander, sondern nur noch gegeneinander. Ich würde fast schätzen, dass es schon an Mobbing grenzt.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Durch die neuen Business Units totale Katastrophe. Nicht alle aber ein Business Units insbesondere.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma funktioniert gut. Zu jeder Neuerung gibts eine E-Mail.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was es wirklich positives gibt:
Man bekommt sein Gehalt Pünktlich
Es gibt die Möglichkeit der Betrieblichen Rentenversicherung, welche die Fenecon bezuschusst mit 20% des Eigensparanteils + ein paar Euro extra.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Hauptgebäude und der Parkplatz wird mit 3-4 anderen Firmen geteilt also stimmt das Angebot eines Parkplatzes nur zu 10%.
Außerdem ist nebenan eine Müllverwertungsfabrik -- übler Gestank und Möwen die gern dein Auto mehrfach exkrementieren und jede Menge Staub.
Eigentlich musst du jeden Tag dein Auto waschen.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Arbeitslohn führt zu besserer Arbeit. Nicht umsonst zahlen alle Großunternehmen mehr.
HR ist dafür da die Interessen der Mitarbeiter zu vertreten und nicht des Arbeitgebers.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb einer Abteilung sehr gut, allerdings zu anderen Abteilungen herrscht oft ein Angespanntes Klima.

Image

Die FENECON ist auf Kununu aktiv.
Meine letzte Bewertung war 3 Tage Online bis zur Entfernung...Respekt!

Work-Life-Balance

Home-Office ist möglich. Vorgabe sind vom Personal vier Tage pro Monat, was ich für rückständig halte. 50/50 ist bei vielen Standard.

Karriere/Weiterbildung

Du lernst hier alles, da du meist auch alles selber machen musst.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozial nein

Kollegenzusammenhalt

Wenn es ums Feiern, externe Aktivitäten oder ein Bier zum Feierabend geht, steht FENECON auf Platz.1. Super Zusammenhalt, der selbst von der Geschäftsführung gelebt wird

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind alle Jung und dynamisch. Meist sind diese seit der Gründung mit dabei und waren vorher noch in keiner Anderen Firma oder sind einfach neu in so einer Position, was an sich sehr gut ist, da der Führungsstiel sehr individual ist und man eher das Gefühl hat im Freundeskreis zu arbeiten.
Natürlich auch kein wunder, dass bei einem Start-up fast alle Vorgesetzte Verwandte/Bekannte vom Firmengründer sind.

Arbeitsbedingungen

Fenecon wächst unaufhaltsam, die Wirtschaftlich Lage ist optimal.
Es gibt also viel Arbeit -- sehr gut. Leider verkauft der Vertrieb aber absolut alles, auch das was noch nicht entwickeltet oder Serienfertig ist
Heißt es gibt noch emrh Arbeit, was in vielen Überstunden ausartet und nur selten 40h eingehalten werden können

Kommunikation

Das Unternehmen distanziert sich von Traditionnellen Werten und setzt auf schnelle kommunikation ohne große Hürden wie sie im Großunternehmen gibt. Hier kann jeder jeden um Rat fragen... ABER das läuft nicht bei allen Abteilungen so! Manche sind schlicht weg nicht erreichbar.
Großes Problem sind dabei die Kollegen im Home-Office.

Interessante Aufgaben

Die FENECON hat ständig unterschiedlichste Projekte, viele Interessante, leider aber auch viele Projekte, die sonst keiner will.
Kundenanforderungen nachzukommen die ein Produkt komplett auf den Kopf stellen und den Projektierungsaufwand in die höhe schießen lassen. Dies wurde in den letzten Jahren verbessert, weshalb ich auch zwei Sterne vergebe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ freie Zeiteinteilung. Getränke umsonst. Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sehr interessante Aufgaben / Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell nichts.

Verbesserungsvorschläge

Klare Prozesse definieren.
Onboarding Prozess besser gestalten (Onboarding Plan; Grundschulungen; etc)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten, hilfsbereiten Kollegen und Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Trotz 40 Stundenwoche kann man sich seine Zeit relativ frei einteilen

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden teilweise von Vorgesetzten vorgeschlagen

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle Mitarbeitende gleich behandelt und gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lassen den Mitarbeitenden viel Freiraum, was für neue Mitarbeiter teilweise schwierig in der Einarbeitung ist

Arbeitsbedingungen

Durch den schnellen Wachstum sind die Bürogebäude aktuell sehr gefüllt. Hier ändert sich in absehbarer Zeit aber Einiges.

Kommunikation

Es wird alles offen kommuniziert, jede/r Mitarbeiter/in hat sein Mitspracherecht

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeitende gleich behandelt und gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Absolut interessante Aufgaben. Gemeinsam die 100% Energiewende durch erneuerbare Energien zu erreichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenlose Getränke
- Tankgutschein
- jederzeit Homeoffice möglich
- Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr
- Unternehmen wächst und wandelt sich und bleibt nicht stehen
- man kann noch was bewegen und ändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- auch manche Führungskräfte arbeiten außerhalb von Grenzen, welche gesetzt werden müssen
- manche Führungskräfte haben aber auch die eigenen Leute nicht im Griff, die die ganze Firma irre machen

Verbesserungsvorschläge

- Prozesse, Dokumentation und Kommunikation definieren, festhalten und einhalten
- Mitarbeiter die schon länger dabei sind wertschätzen
- Kollegen, die ohne Grenzen arbeiten, diese auch aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen und Vorgesetzten ist meist sehr gut. Selbstverständlich kommt es auch hier zu Meinungsverschiedenheiten. Das Arbeiten in den zum Teil sehr großen und vollbesetzten Büros ist oft wegen der Lautstärke sehr schwierig

Image

Das Image und die Bekanntheit des Unternehmens steigt stetig an.
Wie bei jedem Unternehmen gibt es auch kritische Stimmen aber überwiegend sind die Meinungen positiv.

Work-Life-Balance

Bei manchen Kollegen liegt die Balance eher bei Life als bei einem Ausgleich zwischen Work-Life. Bei anderen Kollegen dagegen ist es andersrum. Ein Mittelmaß fehlt hier vielen. Leider gibt es aber keine Kontrollen und bei Bedarf Sanktionen. Eine Woche ohne Überstunden gibt es selten.
Zwischen Weihnachten und Neujahr war bisher immer Betriebsurlaub, dieser wurde jetzt abgeschafft und die Abteilungen sollen wenn möglich und nötig besetzt sein, aber nicht voll besetzt. (Ja was denn nun?!)
Urlaub oder Überstunden Abbauen ist bei längeren Krankheiten von Kollegen nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mir ist nicht bekannt, dass der AG Weiterbildungen aktiv anbietet. Die Mitarbeiter müssen sich selbst drum kümmern Kurse zu suchen und können dann um Unterstützung fragen. Diese wird soweit ich das mitbekommen habe, dann auch gegeben.
Eine Karriereleiter, die man raufklettern könnte gibt es in dem Sinne nicht da zum einen immer großer Wert darauf gelegt wird, dass hier keiner "über" dem anderen steht, sondern wir stehen alle auf der selben und zum anderen sind alle leitenden Angestellten so jung, dass die Stellen nicht so bald frei werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Ziel des Unternehmens ist die Energiewende, daher ist das Umweltbewusstsein definitiv gegeben.
Mittlerweile wurde auch ein Recyclingsystem installiert um den anfallenden Müll besser zu trennen. Das finde ich sehr gut
Die Firmenautos sind fast alle Vollelektrisch. Neu werden nur noch E-Autos angeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist meist sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist es oft schwieriger, da manche Kollegen sich klar von anderen Abgrenzen und mit den Themen der anderen nichts zu tun haben wollen. Das führt dann dazu, das Arbeiten nicht sauber oder gar nicht gemacht werden.
Die vielen neuen Mitarbeiter zu integrieren ist oft sehr schwierig - pseudo Teambuildings und Telefontrainings aus dem Kindergarten helfen da nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im gesamten sehr jung, aber alle Mitarbeiter egal welchen Alters werden gleich behandelt und werden mit einbezogen

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilungsleitern werden keine Entscheidungen getroffen sondern ausgesessen. Manche kümmern sich auch um Aufgaben, die nicht ihre sind und bringen damit viel durcheinander in die Firma. Kunden werden bevorzugt obwohl sie für viele Mitarbeiter Mehrarbeit erzeugen. Termine und Vorgaben werden von Vorgesetzten nicht eingehalten. Mit Vorgesetzen getroffene Entscheidungen werden kaum dreht sich der Mitarbeiter um wieder umgeworfen und neu entschieden.

Arbeitsbedingungen

Positiv:
- Homeoffice jederzeit möglich!
-

Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr unterschiedlich. Oft müssen sich neue Mitarbeiter diesen erst fertig einrichten (Bildschirme montieren, Docking Station montieren usw.)
Die Telefone sind ein graus. Sie funktionieren die meiste Zeit nicht richtig oder gar nicht.
Die Laptops sind langsam und nicht zeitgemäß.
Die Internetverbindung im Büro fällt regelmäßig aus und läuft bei einigen Arbeitsplätzen sehr selten.
Die Fenster im Büro wurden seit etwa 3 Jahren nicht geputzt. Im Büro selbst wird nicht gesaugt (oder die Reinigungskraft macht das nicht sehr gründlich)
Tastaturen oder Mäuse ohne Kabel (heute doch ein Standard!) haben sich manche Kollegen selbst besorgt, weil die Firma sowas nicht kauft.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein. Viel zu viele Meetings in den viel geredet wird, aber nichts rauskommt. Die Führungsebene entscheidet etwas und stellt dann halbherzig den Beschluss vor.
Bei Kollegen die schon länger dabei sind, ist das Wort "Nein" irgendwie verpönt. Wir lehnen nichts ab, auch wenn es für die Firma nur Nachteile bringt.
Schriftliche Kommunikation und Dokumentation findet nicht konsistent statt sondern in verschiedensten Tools in den unterschiedlichsten Varianten.
Es fehlt an Vorgaben wie Kommuniziert und Dokumentiert wird.

Gleichberechtigung

Jedes Geschlecht wird hier gleich behandelt. Es gibt keine Bevorzugung. Auch eine Wiedereingliederung nach Geburt/Elternzeit/Krankheit ist für jeden möglich.

Interessante Aufgaben

Es gibt für fast jedes Interessenfeld einen Position. Manche werden auch erst neu geschaffen, daher wird es auch in Zukunft noch weitere interessante Aufgaben geben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsträchtiges Image, familiäre Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Feinheiten und Details - da ist man niemals fertig damit.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima innerhalb der einzelnen Abteilungen, welche untereinander sicher auch noch enger zusammenwachsen könnten.

Image

In den ersten 25 der Top 50.

Work-Life-Balance

Grillterasse, Billardtisch, gemeinsame Freizeitaktivitäten. Was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube nicht dass da jemand schon einmal ausgebremst wurde.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, aber es geht immer noch mehr...

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle - Fähigkeiten schon eher.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich eher alle auf gleicher Augenhöhe - sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Da geht noch was, aber dafür stehen einem alle Mittel zur Verfügung.

Kommunikation

"Hab ich nicht mitbekommen" ist nahezu unmöglich. Alle Möglichkeiten zur Kommunikation sind verfügbar und werden regelmäßig eingesetzt.

Gleichberechtigung

Ich denke ja.

Interessante Aufgaben

Die Zukunft gestallten - was gäbe es denn schöneres?

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierachie
- bleibt dem eigenen Motto treu
- überträgt den Mitarbeitern große Verantwortung und vertraut ohne Kontrolle auf deren Können
- Faire Bezahlung
- Sozialleistungen
- Teamgeist
- sehr moderne, zeitgemäße Unternehmensstruktur
- treibt Innovationen ganz aktiv voran

Verbesserungsvorschläge

Noch viel bewusster auf echte Kernkompetenzen und Stärken konzentrieren und diese weiter auf- und ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Bestes Team ever

Image

Es gibt nur wenig bis gar keine negativen Rückmeldungen von Kunden (wenn dann mal zu einzelnen Teilbereichen).

Work-Life-Balance

Zwar gibt es Kernarbeitszeiten, allerdings kann man seine Arbeitszeiten jederzeit und relativ unkompliziert an das Privatleben anpassen oder bspw. auch einfach von Zuhause aus arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Dem Wunsch nach Fort- und Weiterbildung steht hier niemand im Weg, jedoch muss man sich wenn dann selbst aktiv darum kümmern, sofern man denn "aufsteigen" oder weiterkommen möchte.
Durch die sehr flachen Hierachien, ist ein echter Aufstieg so nicht unbedingt möglich, hierfür ist das Unternehmen auch noch etwas zu klein, allerdings kann man sich durchaus zu einem unverzichtbaren, wertvollen Mitarbeiter des Unternehmens entwickeln und wird auch dementsprechend aktzepiert und behandelt. Karriere hat bei Fenecon nicht unbedingt etwas mit einem Titel oder einem großen Büro zu tun, sondern drückt sich viel mehr in Anerkennung und Respekt von Kollegen und Vorgesetzten aus.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur minimaler Verbesserungsbedarf

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meiste Zeit gut.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt, freundschaftlich und nicht abgehoben, hören sich gerne Ratschläge an.

Arbeitsbedingungen

Im Grunde passt alles so weit.

Kommunikation

Unkompliziert, direkt, gleichberechtigt und zielgerichtet

Gleichberechtigung

Egal wer man ist, wo man her kommt und was man tut, im Grunde sind alle gleichberechtigt und es werden keine Unterschiede gemacht, die Frage ist nur, was man daraus macht.