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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber in der Region

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ludwigslust gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das soziale Engagement, das Umweltbewusstsein, die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Entlohnung anpassen, bei guten Geschäftsjahren Zahlungen von Einmalprämien

Arbeitsatmosphäre

Man begegnet sich stets auf Augenhöhe, Vorgesetzte agieren nicht von oben herab, binden Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein

Karriere/Weiterbildung

Es werden beispielsweise Fortbildungen zur Fachkraft angeboten, während der Arbeitszeit und nicht am Wochenende, Englischkurse etc

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf Arbeitsschutz u ergonomisches arbeiten geachtet

Gehalt/Benefits

Klar, es könnte mehr sein wenn man als Vergleich die alten Bundesländer zu Grunde legt. Für die Region ist es aber überdurchschnittlich, zumindestens sind so meine Erfahrungen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

An Mitarbeiter Löhnen wird sehr hart gespart.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigslust gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlos Kaffee, Fitnessraum und an einigen Tagen kostenfreies Obst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur der Gutsherrenart einiger Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Alle müssen sich lieb, haben jeder muss gedutst. So ein scheinheilig Vertrauen geschaffen werden.

Gehalt/Benefits

Sehr geringer Lohn, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. VWL, Betrieliche Altersvorsorge und Jobrad gib es.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen können nicht zusammen finden, da Zeiten streng elektronisch überwacht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter erhalten kein Aufstiegschancen wenn sich auch Jüngere Mitarbeiter beworben haben auch wenn die älteren bessere Voraussetzungen mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Vorgaben allen fals mündlich kommuniziert so das man leicht, nach Auffassung des Unternehmens, ein Fehlverhalten begehen kann.

Kommunikation

Kritische Meinungen und Durchsetzung eigener Rechte werden als Angriff auf das Unternehmen gewertet und können auch leicht zur Kündigung führen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fenix Outdoor Logistics GmbH ist ein solider Arbeitgeber.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ludwigslust gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Bewertung

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ludwigslust gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr angenehme Atmosphäre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ludwigslust gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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;)))

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigslust gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ludwigslust gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Logistik 2.0

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ludwigslust gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fenix Outdoor Logistics durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fenix Outdoor Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fenix Outdoor Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.