Unternehmen in dem man echt einen Unterschied macht, statt Ideen, die in Politics versanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- klare Entscheidungen und schnelle Umsetzung
- wenig politics, viel Eigenverantwortung
- mega tolles Team!!
- steile Lern/ Entwicklungskurve
- Leistungen werden anerkannt und belohnt
Verbesserungsvorschläge
es gibt noch keine fixen Prozesse für alles
Arbeitsatmosphäre
kurze Wege, in denen Ideen gehört und wirklich umgesetzt werden. Der Teamzusammenhalt ist egal ob remote oder vor Ort echt stark!
Image
ich habe mich beworben, weil das Unternehmen ein echtes Problem löst und der Bereich Robotik eine echte Zukunftsperspektive bietet
Work-Life-Balance
natürlich ist es kein klassischer 9-5 Job, aber für die Verantwortung die man bekommt, gibt es schon viel Rücksicht auf private Verpflichtungen und die Möglichkeit, seine Termine flexibel zu planen oder mal Home Office zu machen.
Karriere/Weiterbildung
man kann sich klar nach Stärken entwickeln, und hat selbst als junge Person das Gefühl, das man noch alle erreichen kann, was man möchte und nicht nur der befördert wird, der am längsten dabei ist.
Gehalt/Benefits
Bonussystem ist ungedeckelt, hängt also sehr von einem selbst ab, was ich persönlich fair finde
Kollegenzusammenhalt
Einer der stärksten Punkte für mich: alle helfen sich gegenseitig ihre Ziele zu erreichen, ohne nur auf sich zu schauen, was vor allem in Sales Teams oft anders ist. Es gibt außerdem regelmäßige Teamevents, wo alle zusammenkommen, da nicht alle am selben Standort arbeiten. Es gibt eigentlich niemanden, mit dem ich nach der Arbeit nicht auch etwas trinken gehen würde :)
Umgang mit älteren Kollegen
auch wenn das Team eher jung ist, ist das komplett rollenunabhängig, alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
mega fair. Persönlich kann ich kein Hierarchie Gefälle erkennen. Man bekommt von Anfang an viel Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
kann nicht klagen
Kommunikation
sehr offen und direkt, man kann alle um Rat fragen und hat direkten Austausch mit den Gründern. Besonders gut finde ich, dass Feedback in beide Richtungen geht und nicht nur top down kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Typisch Start-Up Culture: man bekommt immer mit, was passiert und kann sich überall mit einbringen. Aufgaben sind extrem abwechslungsreich, da sich noch viel verändert.