Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FENKA Robotics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wahnsinn. Habe ich in meinen vorangegangenen Unternehmen nie in dem Ausmaß erlebt.
Manche Tage können lang werden. Aber wenn etwas Privates geplant ist, reicht es, wenn ich das anmelde, dann wird eine Lösung gefunden, die mich voll und ganz zufrieden stellt.
Man merkt, dass sich hier nicht die Resterampe der Babyboomer versammelt hat. Niemand hat hier das Bedürfnis, die Zeit bis zur Rente abzusitzen und eine ruhige Kugel zu schieben.
Da wir bei jedem Kunden individuell vorgehen müssen, kann einem nicht langweilig werden.
kurze Wege, in denen Ideen gehört und wirklich umgesetzt werden. Der Teamzusammenhalt ist egal ob remote oder vor Ort echt stark!
Ich kann mit Jedem über Alles reden. Ich fühle mich nie uninformiert. Entscheidungen werden von der GL klar kommuniziert und begründet.