4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Glaser und Fensterbauer im Bereich Produktion in Marktheidenfeld abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
k.K.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
k.K.
Verbesserungsvorschläge
k.K.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Karrierechancen
Null
Arbeitszeiten
Oft Samstags "Ausbildung"
Ausbildungsvergütung
Damals Hungerlohn
Die Ausbilder
Konnte nichts vermitteln
Spaßfaktor
Häufige Schikane
Aufgaben/Tätigkeiten
Hatten mit dem Lehrberuf nur selten etwas zu tun
Variation
Keine
Respekt
Nicht vorhanden
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marktheidenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Nichts gutes
Work-Life-Balance
Kaum
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt nicht erlebt
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Überalterte Technik
Kommunikation
Zu wenig
Gleichberechtigung
Nicht gesehen
Interessante Aufgaben
Ja
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Habe als Quereinsteiger maximale Unterstützung erfahren und konnte 15 Jahre, bis zur Rente, große Erfolge feiern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marktheidenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege und umfangreiches Know-how. Bei herausfordernden Aufträgen bekommt man jederzeit zuverlässige Unterstützung durch Techniker, das Angebotswesen und die Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abläufe könnten noch klarer strukturiert werden. Was jetzt im Zuge der Digitalisierung, die angestoßen wurde, im Besten Fall erledigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm mit offenen Kollegen
Image
Es gibt immer Verbesserungspotenzial, allerdings hat sich gerade in den letzten Jahren viel zum positiven geändert. Das ist auch an der Beteiligung des jährlichen Sommerfestes (mit der ganzen Familie) und der Weihnachtsfeier zu erkennen.
Work-Life-Balance
Termine werden selbst gelegt, freie Tage nach Messen oder das tageweise nehmen von Überstunden war nach Absprache mit den Kollegen im Außendienst nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gab eine Vertriebsschulung und regelmäßige interne Schulungen bzgl. technischen oder gesetzlichen Neuerungen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt bestand aus einem relativ geringen Fixum und den Provisionen, die ich durch Verkäufe erzielt habe. In der Einarbeitung war das Fixum deutlich höher, da die Einarbeitung nicht zu meinen Lasten gehen sollte. Das erhöhte Fixum wurde nach Rücksprache nochmal verlängert, bis die Provisionen eine gewisse Größenordnung erreicht haben. Alles in allem konnte ich über viele Jahre sehr gutes Geld verdienen. Das Jahreseinkommen lag in der Regel zwischen 80.000 und 110.000€.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Umwelt- und Sozialthemen und setzt viele Maßnahmen konsequent um. Verbesserungspotenzial gibt es natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch neue Kollegen werden von den langjährigen Mitarbeitern offen aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair - Kollegen, die nicht mehr auf der Baustelle arbeiten konnten wurden an weniger körperlich intensiven Arbeitsplätzen in der Fertigung eingesetzt. Andere Kollegen haben zum Ende des Arbeitslebens die Stunden reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und respektvoller Umgang, gute Zusammenarbeit – gelegentlich könnte die Kommunikation klarer sein.
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer Versucht die Bedingungen zu Verbessern, sei es durch technische Neuerungen oder Vorschläge die von mir oder anderen Mitarbeitern gekommen sind und ausprobiert wurden.
Kommunikation
Direkte Kommunikation, auch mit der Geschäftsleitung durch regelmäßigen Austausch.
Gleichberechtigung
Beim richtigen Einsatz hat jeder die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich...
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Viele Versprechungen nichts wurde gehalten! Und 4 Wochen vor Weihnachten kommt die Kündigung! Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marktheidenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen! Keine Unterstützung
Furchtbare Chefin die den Duck immer nur weiter erhöht ! Die aber auch vom Rest der Belegschaft gemieden wird zu recht !
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen mehr Werbung und bessere Vergütung!
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider fast nur sture älter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
Etliche Ideen wurden nicht umgesetzt
Gehalt/Benefits
Fix Gehalt von 1350€ Brutto lächerlich
Interessante Aufgaben
Man soll die gelben Seiten blättern zur Neukundenbeschaffung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fenster Paul durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Fenster Paul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fenster Paul als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.