Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeKurze Entscheidungswege und umfangreiches Know-how. Bei herausfordernden Aufträgen bekommt man jederzeit zuverlässige Unterstützung durch Techniker, das Angebotswesen und die Geschäftsleitung.
Manche Abläufe könnten noch klarer strukturiert werden. Was jetzt im Zuge der Digitalisierung, die angestoßen wurde, im Besten Fall erledigt wird.
Kein Vertrauen! Keine Unterstützung
Furchtbare Chefin die den Duck immer nur weiter erhöht ! Die aber auch vom Rest der Belegschaft gemieden wird zu recht !
Mehr vertrauen mehr Werbung und bessere Vergütung!
Der am besten bewertete Faktor von Fenster Paul ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, auch neue Kollegen werden von den langjährigen Mitarbeitern offen aufgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fenster Paul ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts gutes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab eine Vertriebsschulung und regelmäßige interne Schulungen bzgl. technischen oder gesetzlichen Neuerungen.
Bis jetzt nicht erlebt
