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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege und umfangreiches Know-how. Bei herausfordernden Aufträgen bekommt man jederzeit zuverlässige Unterstützung durch Techniker, das Angebotswesen und die Geschäftsleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Abläufe könnten noch klarer strukturiert werden. Was jetzt im Zuge der Digitalisierung, die angestoßen wurde, im Besten Fall erledigt wird.
Kein Vertrauen! Keine Unterstützung
Furchtbare Chefin die den Duck immer nur weiter erhöht ! Die aber auch vom Rest der Belegschaft gemieden wird zu recht !
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen mehr Werbung und bessere Vergütung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Fenster Paul ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, auch neue Kollegen werden von den langjährigen Mitarbeitern offen aufgenommen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fenster Paul ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts gutes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab eine Vertriebsschulung und regelmäßige interne Schulungen bzgl. technischen oder gesetzlichen Neuerungen.
Bis jetzt nicht erlebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fenster Paul wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Fenster Paul schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fenster Paul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fenster Paul als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Fenster Paul
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Fenster Paul
Branchendurchschnitt: Handwerk