15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Junges Team mit viel Potential auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Plauen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Ich fühle mich wohl, verstanden und ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung und Vorgaben im Vorfeld schaffen Sicherheit und Effizienz.
Arbeitsatmosphäre
Super Klima, gute Musik. Manchmal stressig.
Image
Sozial Media ist top.
Work-Life-Balance
6h arbeiten für das Geld von 8h.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat gleichermaßen die Chance auf eine Weiterbildung. Geht immer ein Weg rein.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal foppt man sich, aber auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Junge Führungskräfte, die sich einsetzen. Nicht von oben herab.
Interessante Aufgaben
Routierende, abwechslungsreiche Arbeiten, nicht immer das gleiche.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Veränderung in den letzten Jahren zum Guten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Gehalt/Benefits
Für das Berufsbild üblich, aber mehr wäre natürlich schöner
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Fertigung und Arbeitsmittel
Kommunikation
Junge Führungskräfte die sich fachlich wie persönlich sehr engagieren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerten Fenster und türen Bau Grünbeck
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamarbeit und die Präzision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts so richtig schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitskollegen achten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Super
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Geht schon
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Geht, meist das gleiche
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Hohe psychische Belastung und mangelnde Wertschätzung prägen den Arbeitsalltag.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Tankgutscheine, das 'Mitarbeiter des Monats'-Auto und regelmäßige Events sind eine tolle Initiative, die den Teamgeist aktiv fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsalltag ist von hohem psychischem Stress geprägt, der durch die Überlastung einzelner Mitarbeiter künstlich verstärkt wird. Gleichzeitig findet die Expertise erfahrener Kollegen kein Gehör und auf Probleme wird nicht adäquat reagiert, was auf Dauer sehr frustrierend ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aktiv daran arbeiten, gute Mitarbeiter zu halten, um die Fluktuation zu senken und sich konsequenter von Unruhestiftern trennen. Eine faire und transparente Arbeitsaufteilung, gekoppelt an eine angemessene Entlohnung, ist dafür entscheidend. Zudem liegt viel ungenutztes Potenzial in der Erfahrung der älteren Kollegen – man sollte ihnen mehr Gehör schenken und ihren Rat annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur der Kritik statt der Wertschätzung. Gute Leistung wird ignoriert, die Geschäftsführung ist nie zufrieden.
Image
"Die Fassade glänzt, die Realität enttäuscht." Das nach außen kommunizierte Image des Unternehmens deckt sich leider nicht mit der gelebten Firmenkultur.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gefördert. Allerdings führt letzteres regelmäßig zur Mehrarbeit für die Kollegen im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative bei Weiterbildung wird unterstützt, solange es im Rahmen bleibt. Man gewinnt jedoch den Eindruck, dass größere Qualifikationen, die eine Gehaltsforderung rechtfertigen würden, eher vermieden werden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist nicht leistungsgerecht. Es gibt eine spürbare Diskrepanz, bei der gute Leistungen unterbezahlt bleiben, während andere zu viel erhalten. Verhandlungen sind mühsam und Versprechen seitens der Geschäftsleitung werden oft nicht eingehalten oder immer wieder aufgeschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Klimabewusstsein ist im Unternehmen stark ausgeprägt und es wird aktiv gehandelt. Ob durch Photovoltaik zur Energiegewinnung oder die konsequente Wiederverwertung anfallender Materialien – Nachhaltigkeit wird hier vorbildlich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr stark. Leider wird die Atmosphäre durch einzelne Mitarbeiter gestört, die ihre Kompetenzen überschreiten und sich wie Vorgesetzte für alle verhalten. Dieses Problem wurde oft angesprochen, wird von der Geschäftsleitung aber leider toleriert, was zu Unmut im Team führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung für langjährige Kollegen ist mangelhaft. Ihre Erfahrung wird oft nicht gehört, stattdessen werden sie teilweise als Belastung wahrgenommen, obwohl ihre Loyalität zur Firma über Jahre bewiesen ist.
Vorgesetztenverhalten
Man findet zwar immer ein offenes Ohr, die Umsetzung lässt aber auf sich warten. Bei Problemen wird oft erst gehandelt, wenn es für die betroffenen Mitarbeiter bereits zu spät ist.
Arbeitsbedingungen
Während die Verwaltung mit einer hervorragenden und modernen Ausstattung glänzt, die den Arbeitsalltag erleichtert, zeigt sich in der Produktion ein anderes Bild. Dort liegt der Fokus teils einseitig auf dem finanziellen Ergebnis, weniger auf dem Wohl der Belegschaft.
Kommunikation
Die Abstimmung in Meetings klappt super. Sie sind in der Regel kurz, informativ und auf das Wesentliche fokussiert.
Gleichberechtigung
Ein sehr faires Arbeitsumfeld. Das Geschlecht spielt keine Rolle, jeder wird gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Folge der mangelhaften Personalplanung ist eine ungesunde Arbeitsverdichtung. Die Mehrarbeit wird auf die verbleibenden Mitarbeiter abgewälzt, was nicht nur demotiviert, sondern zu einer extremen psychischen Belastung mit gesundheitlichen Folgen führt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fenster- & Türenbau Grünbeck GmbH
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Auch wenn Ihre Einschätzung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst und verstehen sie als Anstoß zur Reflexion.
Wir freuen uns jedoch auch sehr über die hervorgehobenen positiven Aspekte, die Sie in Ihrer Bewertung genannt haben.
Da uns die Meinung unserer Mitarbeitenden wichtig ist, führen wir regelmäßig Mitarbeiterumfragen sowie Personalgespräche durch – Formate, in denen wir uns ein ebenso offenes und ehrliches Feedback wünschen. Der direkte Austausch hilft uns, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Pay peanuts get monkeys
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Plauen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Integer handeln
Arbeitsatmosphäre
Überlastung
Image
Instagram top gepflegt
Work-Life-Balance
Ständig gefragt
Karriere/Weiterbildung
Immer vorhalten, was es kostet
Gehalt/Benefits
24 T Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur was sich gut verkaufen lässt
Kollegenzusammenhalt
Das Gute daran
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebsbedingte Kündigung geht immer
Vorgesetztenverhalten
2 Stunden je Woche
Arbeitsbedingungen
Stresslevel hoch halten
Kommunikation
Hintenrum
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht dran
Interessante Aufgaben
Alles und viel
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Arbeitgeber-Kommentar
Fenster- & Türenbau Grünbeck GmbH
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Auch wenn Ihre Einschätzung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst und verstehen sie als Anstoß zur Reflexion. Wir freuen uns jedoch auch sehr über die hervorgehobenen positiven Aspekte, die Sie in Ihrer Bewertung genannt haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Stunden Woche bei vollem Lohnausgleich den man aushandelt
Tip hoch anfangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Führungswechsel ist der Kontakt zu den Mitarbeitern abgebrochen
Verbesserungsvorschläge
Keine Brechstange benutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine große 2. Familie. - einwandfreies Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr familiär
- immer ein offenes Ohr
- immer für Ideen und Wünsche offen
Kollegenzusammenhalt
Einwandfreies Betriebsklima! Es ist wie eine große 2. Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Knowhow der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und wertschätzender Umgang!
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Firma mir modernen Arbeitsmitteln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Urlaubskonzept, Betriebsklima 1a, kostenloses Sprudelwasser in der Kantine, monatliche "nicht-krank Prämie".
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Plauen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und alles möglich macht, was im Rahmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsmittel
Work-Life-Balance
Gute Voraussetzungen um Arbeit und privates unter einen Hut zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig. Es wird Mülltrennung betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr. Ich fühle mich aufgehoben und erst genommen.
Kommunikation
Prima
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komm zu uns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fenster- & Türenbau Grünbeck durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Fenster- & Türenbau Grünbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fenster- & Türenbau Grünbeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.