Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fensterbau Knaak die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dazu habe ich alles bei "Arbeitsatmosphäre" gesagt.
Arbeitszeit täglich von 7-18uhr, tendenziell eher länger mit einer Stunde Pause.
Abwechslungsreiche tätigkeiten, Mal Sanierung, mal Rohbau, mal Kundendienst, mal Glaskonstruktionen
Vorarbeiter weisen kaum bis garnicht in die Arbeit ein, Schlechte Laune wird grundsätzlich an anderen ausgelassen. Es wird keine Gelegenheit ausgelassen um über einen Kollegen herzuziehen