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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gemeinsam erfolgreich: Stolz auf ein engagiertes und motiviertes Team!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders stolz sind wir auf unser Team. Der respektvolle Umgang, die Hilfsbereitschaft und der gemeinsame Wille, erfolgreich zu sein, machen uns stark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Perfektion ist selten zu erreichen, aber wir sind stets bemüht, alle Herausforderungen gemeinsam als Team zu lösen.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen. Wir freuen uns auf neue Ideen und Vorschläge, um unsere Arbeitsweise noch effizienter und angenehmer zu gestalten.

Diese Bewertung spiegelt unsere große Wertschätzung für das gesamte Team wider. Jeder Einzelne trägt dazu bei, dass wir gemeinsam erfolgreich sind und unser Arbeitsumfeld so besonders machen.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind unglaublich stolz auf die positive und motivierende Atmosphäre, die wir hier gemeinsam geschaffen haben. Es ist uns wichtig, dass sich jeder im Team wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

Image

Es erfüllt uns mit Stolz, dass wir ein so positives Image haben – sowohl bei unseren Kunden als auch innerhalb des Teams. Das ist ein Ergebnis unserer gemeinsamen Arbeit.

Work-Life-Balance

Wir achten darauf, dass die Work-Life-Balance bei uns stimmt. Flexibilität ist uns wichtig, damit alle ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen gut in Einklang bringen können.

Karriere/Weiterbildung

Wir fördern gerne die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Uns ist es wichtig, dass jeder die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzubilden und neue Chancen zu ergreifen.

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter und solide Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich. Wir möchten, dass alle das Gefühl haben, für ihre Leistungen angemessen belohnt zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind uns sehr wichtig. Wir sind froh, dass wir in diesen Bereichen stetig Fortschritte machen und ein positives Beispiel setzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team begeistert uns jeden Tag aufs Neue. Es erfüllt uns, wie stark alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen sind ein wertvolles Gut. Es macht uns stolz, dass wir ein Umfeld haben, in dem Generationen voneinander lernen können.

Vorgesetztenverhalten

Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich jeder gehört und unterstützt fühlt. Wir versuchen, für alle offen und ansprechbar zu sein, damit wir gemeinsam wachsen können.

Arbeitsbedingungen

Wir legen großen Wert auf moderne und angenehme Arbeitsbedingungen, damit sich jeder auf seine Aufgaben konzentrieren kann und mit Freude zur Arbeit kommt.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation liegt uns besonders am Herzen. Wir freuen uns zu sehen, wie gut der Austausch untereinander funktioniert und wie konstruktiv wir gemeinsam an Lösungen arbeiten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert für uns. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle die gleichen Chancen bekommen, unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Es freut uns, dass wir spannende und herausfordernde Aufgaben bieten können, die jedem die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.

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Dynamisches Arbeitsumfeld im E-Commerce für Fenster und Türen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, der starke Teamzusammenhalt und die klare Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlich könnte die interne Kommunikation noch weiter verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung regelmäßiger Feedbackgespräche könnte die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter weiter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist äußerst positiv. Ein offener und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern schafft eine angenehme Umgebung, die die Motivation fördert.

Image

Das Image des Arbeitsplatzes ist exzellent. Die positive Wahrnehmung als Arbeitgeber spiegelt sich in der hohen Kundenzufriedenheit wider.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Durch flexible Arbeitszeiten können die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen gut mit ihrem Privatleben in Einklang bringen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung geboten. Klare Karrierepfade und die aktive Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen ermutigen die Mitarbeiter, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind wettbewerbsfähig, und es werden attraktive Benefits angeboten. Die Mitarbeiter werden fair entlohnt und erhalten angemessene Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Engagement für Umwelt- und Sozialverträglichkeit ist erkennbar. Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle in den Arbeitsprozessen, und soziales Engagement wird aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und man kann sich stets auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen vorbildliches Verhalten. Sie sind zugänglich, unterstützend und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Die Büros sind gut ausgestattet, und es wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und klare Informationswege tragen dazu bei, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und Missverständnisse vermieden werden.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit und Diversität werden aktiv gefördert. Das Engagement für Gleichberechtigung trägt zu einer inklusiven Arbeitskultur bei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Die Möglichkeit, sich in interessanten Projekten zu engagieren, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

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