Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich mit manchen Kolleg:innen sehr gut verstanden.
Siehe Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
2. Gerechtigkeit und Gleichbehandlung
3. Kommunikation muss stattfinden - Bedürfnisse der Mitarbeitenden sehen
4. Kein Abzug beim Urlaubs und Weihnachtsgeld wegen Krankheit mehr!
5. Digitalisierung zulassen und die Umwelt schonen
6. Attraktiv werden für junge Menschen. Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch. Was natürlich nicht gegen die Kolleg:innen dort sprechen soll. Sondern mehr der Gedanke „wie geht es in 10 Jahren weiter?“
„Es ist gerne gesehen, wenn man früher kommt, man muss aber trotzdem bis zum Schluss bleiben“ - Flexibilität gleich 0.
Den 2. Stern gibt es nur für den Feierabend am Freitag.
Im Sommer gibt es zwei Wochen Betriebsferien - das ist sehr einschränkend. Zudem gibt es noch an Fasching, Weihnachten und allen x-beliebigen Brückentagen Betriebsurlaub. Mag schön sein, aber wieviel Tage bleiben dann noch zur freien Verfügung?
Als „fertiger Mann“ hat man sicherlich Chancen.
Weiterbildungen haben nicht stattgefunden. Obwohl Bedarf vorhanden gewesen wäre.
Gehalt ist ein Tabuthema. Man darf nicht drüber sprechen, da es zu Unzufriedenheit führt. Diese Aussage spricht für sich.
Bei Krankheit wird anteilig Geld vom Urlaubs UND Weihnachtsgeld abgezogen.
Es wird wahnsinnig viel ausgedruckt.
Sehr individuell je nach Person/Abteilung. Grundsätzlich wird schon viel hinter dem Rücken geredet.
Es hat in meinen zwei Jahren kein einziges Mitarbeitergespräch oder Feedback stattgefunden. Alle anderen Mitarbeiter hatten ein jährliches Gespräch. Sehr fragwürdig.
Als (Zitat) „fertiger Mann“ kommt man vielleicht weiter.
Sehr eintönig, auf Dauer nichts erfüllendes.
Das Hirschragout zu Weihnachten
Stark hierarchische Strukturen, Versprechen zu Fortbildung/Weiterbildungen wurden nicht eingehalten
Hmm?
Sehr durchwachsen
Eher schlecht durch fehlende Struktur
Funktioniert einigermaßen
durchschnittlich
Keine offene Kommunikation
Viel Druck, keine Weiterbildungsmaßnahmen, strukturelle Probleme mit der Arbeitsverteilung
Fehlende bis mangelhafte Kommunikation
Verhältnis männlich /weiblich wird gleichberechtigt genutzt
In gewisser Weise abwechslungsreich