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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Ideen und konstruktive Vorschläge werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt. Jeder Mittarbeitende hat die Möglichkeit sie weiter zu entwickeln.
Nach 25 Jahren bei Bechtold gehe ich meistens mit Freude ins Büro.
Er hat immer ein offenes Ohr und man wird mit Respekt behandelt. Er ist immer fair auch wenn man mal einen Fehler macht. Er steht einem mit Rat und Tat zur Seite wenn man einmal Probleme hat.
Ich habe mich mit manchen Kolleg:innen sehr gut verstanden.
Das Hirschragout zu Weihnachten
immer ehrlich und korrekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stark hierarchische Strukturen, Versprechen zu Fortbildung/Weiterbildungen wurden nicht eingehalten
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
2. Gerechtigkeit und Gleichbehandlung
3. Kommunikation muss stattfinden - Bedürfnisse der Mitarbeitenden sehen
4. Kein Abzug beim Urlaubs und Weihnachtsgeld wegen Krankheit mehr!
5. Digitalisierung zulassen und die Umwelt schonen
6. Attraktiv werden für junge Menschen. Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch. Was natürlich nicht gegen die Kolleg:innen dort sprechen soll. Sondern mehr der Gedanke „wie geht es in 10 Jahren weiter?“
Etwas mehr Lob wäre manchmal angebracht.
Motivation und Lob für den Arbeitnehmer fehlt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fensterfabrik bechtold ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es hat in meinen zwei Jahren kein einziges Mitarbeitergespräch oder Feedback stattgefunden. Alle anderen Mitarbeiter hatten ein jährliches Gespräch. Sehr fragwürdig.
Hier könnte es etwas besser laufen. Die wichtigsten Informationen werden aber immer an die richtige Stelle geleitet.
Fehlende bis mangelhafte Kommunikation
man erfährt immer das Notwendige und Wichtige
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ab der Ausbildung konnte ich mich immer Permanent steigern.
Weiterbildungen wären immer wieder möglich
Als „fertiger Mann“ hat man sicherlich Chancen.
Weiterbildungen haben nicht stattgefunden. Obwohl Bedarf vorhanden gewesen wäre.
Wenn man bemüht ist kann man auch etwas erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fensterfabrik bechtold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet fensterfabrik bechtold schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fensterfabrik bechtold als eher traditionell.
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