Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei feps die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gut mit etwas Luft nach oben. Manche Informationen muss man sich schon selbst aktiv einholen.
der ist wirklich außergewöhnlich gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, viele Kollegen sind auch privat miteinander befreundet.
prinzipiell gut, aber Projektphasen möglich, wo es sehr arbeitsintensiv werden kann und auch mal Überstunden am Wochenende oder Abend notwendig sind. Ist aber wahrscheinlich überall im Projektmanagement so.
sehr gut, ich persönlich würde mir wünschen, bei Projekten noch mehr Verantwortung zu bekommen und einen größeren Entscheidungsspielraum. Wünschenwert wäre auch, noch stärker in wichtige Entscheidungen einbezogen zu werden.
es wird selten langweilig. Viele spannende Projekte, aber natürlich auch mal Tage, die man mit Rechnungsprüfung, Dokumentenprüfung, Exceltabellen etc. verbringt.
Arbeitsklima ist top! Nette Kollegen, alles sehr freundschaftlich und kollegial, kein Mobbing o.ä.