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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Flache Hirarchien und unkompliziertes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Bewertungen bereits gesagt.
Da gibt es aktuell nicht viel. Vielleicht das wir momentan keine Mitarbeiter Events haben, was aber auch an der aktuellen Pandemie liegt, da viele Kollegen vom Homeoffice tätig sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma schließen.
Definitiv mehr Unterstützung für Kollegen in Schlüsselpositionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von feps ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
der ist wirklich außergewöhnlich gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, viele Kollegen sind auch privat miteinander befreundet.
Hervorragender Teamgeist, der auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Alle ziehen an einem Strang, das spürt man förmlich.
Ich denke jeder von uns macht seinen Job, so gut es gut geht. Durch die Pandemie sieht man sich eher durch MS Teams als Office. Ich glaube jeder von uns hat einfach nur das Ziel seine Arbeit / Projekte so erfolgreich wie möglich abzuschliessen. Wenn man nicht einem Projekt zusammen arbeitet, sieht man sich nicht wirklich oft, da viele im Homeoffice sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von feps ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sei günstig und funktioniere
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf eigene Initiative hin werden Weiterbildungsmöglichkeiten begrüßt und hinreichend unterstützt. Intern lässt sich durch Möglichkeiten zur Beförderung auch die Karriereleiter aufsteigen.
Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsangebote.
Hier kann jeder alles werden aber letztlich ist dein Titel Schall+Rauch gute junge Leute ziehen weiter
Ich denke das kommt immer auf die jeweilige Position an. Das Unternehmen unterstützt sehr stark junge Kollegen mit regelmässigen Weiterbildungen. Man profitiert hier sehr von der Erfahrung älterer Kollegen. Es ist von meiner Sicht ein gesunder Austausch wo jeder seine Ideen einbringen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- feps wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet feps schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen feps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei feps als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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