7 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Interessantes und gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ferber-Software GmbH und Niehage Lippstaedter Softwarehaus GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit auf allen Ebenen, gutes Miteinander, Moderne Firmenkultur und ein gutes Gespür für die Zukunftssicherung, spannende Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu nachsichtig
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, es wäre schön, mal wieder einen Culture-Day zu veranstalten :-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander, Pläne und Ziele werden offen kommuniziert, man kann offen Feedback geben.
Gehalt/Benefits
Die Weiterbildung könnte noch systematischer vorangetrieben werden. Wenn man Eigeninitiative zeigt und die gemeinsamen Ziele klar sind, habe ich aber nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges getan für die Umwelt, dies wird auch laufend berichtet
Gleichberechtigung
Jeder wird ernst genommen, ich habe sehr viel Rücksicht erhalten, als ich mich mit einem persönlichen Problem an meinen Chef gewandt habe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viele Erfahrungen mit tollen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeit, Vertrauensarbeitszeit, nette Kollegen, Moderne Ausstattung und Büros, Tolle Veranstaltungen, Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starker Fokus auf Umsatzzahlen, Einknicken in Vehandlungen ggü. Wünschen von Kunden, unterdurchschnittliche Vergütung, Abteilungsübergteifende Kommunikation, mangelnde Wertschätzung von Ergebnissen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kunden "geizen" oft zu Zahlen für erbrachte leistung. Es wird sehr penibel auf Fehler geachtet und dies erzeugt eine gewisse Angst Leistung zu erbringen, die dem kunden nicht in Rechnung gestellt werden können. Es ist im allgemeinen eine entspannte soziale Atmosphäre, jedoch fühlt man sich oft so, als wenn die Umsatzahlen eines Mitarbeiters das einzige sind, was zählt.
Image
Das Image in der Branche ist hervorragend und wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Eine Work Life Balance kann durch einen großen remote Anteil sowie gleitzeit sehr gut hergestellt werden. Auf Eltern sowie private Termine wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Anerkannte weiterbildungen werden im Unternehmen nicht unterstützt. Diese müssen privat finanziert werden. Eine Karriere ist mit einer langen Firmenzugehörigkeit realistisch soweit im unternehmen möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich und mein Hauptgrund für einen Austritt bei Ferber Software gewesen. Unabhängig der erbrachten Leistung, Einsatzbereitschaft und Inflation wird das gehalt bestimmt. Alle 2 Jahre wird ein Gehaltsgespräch geführt, bei welchem der direkte vorgesetzte ein maximum von dessen vorgesetzten erhält. Selbst bei legitimen Begründungen, bei welchen der direkte vorgesetzte zustimmt kann über dem vorgegebenen Limit keine Einigung erzielt werden. Nach meiner "Erhöhung" war mein Realgehalt zum Vergleich zu 2 Jahre vorher um 7% gemindert. Dies wird oft durch eine schlechte "Rendite" begründet. 2 Wochen später wurde verkündet, dass die Rendite ein Rekordhoch erreicht hat. Das fand ich bei all der Menschlichkeit die ich auch direkt mit den personen erleben durfte sehr traurig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird intensiv in Arbeitsgruppen diskutiert, bewertet und es werden chancen vorgeschlagen dieses zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in der Abteilung sehr zusammen. Die abteilungsübergreifende kommunikation beschränkt sich oft auf ein Minimum und man ist von diesen etwas abgeschirmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und wegen Ihrer Kenntnisse intensiv eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nett und man kommt mit diesen wenig in direkten kontakt wenn die Umsatzzahlen stimmen. Strukturelle Veränderungen werden in Berücksichtigung der Meinungen der betroffenen entworfen und in absprache mit diesen umgesetzt. Problematische Themen werden jedoch oft an den darüber liegenden vorgesetzten weitergereicht bzw. die Verantwortung verschoben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es wird moderne Technik bereitgestellt sowie gute Büroräume. Es ist ein großer parkplatz vorhanden, welche mittels zugangskarte kostenlos für Mitarbeiter ist. Für besondere Termine gibt es einen großen Büroraum mit Küche an der Hochschule.
Kommunikation
Wissen wird untereinander vermittelt und geschult. Projektbezogen werden viele informationen geteilt. Personen die eine strategische rolle ausführen, haben jedoch vorgaben, welche eine volle transparenz oft einschränken.
Gleichberechtigung
Gleichblerechtigung ist zu 100% gegeben und spielt im Unternehmen keine relevanz hinsichtlich Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein interessanter ausgleich während meiner Tätigkeit zwischen Entwicklung und Kundenberatung möglich gewesen. Das Themengebiet ist sehr eingeschränkt durch rechtliche vorgaben. Es gibt mehr fachliches zu lernen, als dass ein Mitarbeiter alles wissen könnte. Fachlich hat man hier nie ausgelernt.
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber der viel für die Zufriedenheit seiner Angestellten unternimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, offene Hierarchie, Kommunikation.... Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Dinge die man anders machen würde, aber wie gesagt, jammern auf ganz hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld weniger Arbeit :-)
Aber im Ernst, es gibt nicht mehr viel zu verbessern.
Work-Life-Balance
Home-Office, Mobile Work und freie Einteilung der Arbeitszeit. Viel besser geht es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, E-Autos usw. hier wird sich definitiv bemüht und einiges gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten. Je nach Vorgesetztem muss man sich aber selber melden, dass man Interesse hat.
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht familiär zu bleiben, auch wenn wir mittlerweile über 100 Kollegen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich zumindest nichts negatives zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich vom Vorgesetzten ab, da gibt es immer bessere und schlechtere, aber selbst bei den "schlechteren" ist es jammern auf hohem Niveau
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas benötigt bekommt man es in der Regel
Kommunikation
Sehr offen und gut
Gehalt/Benefits
Ist für eine mittelständisches Unternehmen in OWL OK. Im Mittel könnte man sicherlich mehr verdienen.
Gleichberechtigung
Kann ich zumindest nichts negatives zu sagen
Interessante Aufgaben
Man hat Mitspracherecht was man für Aufgaben bekommt.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna UlbrichMitarbeiterin Personal und Social Media
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Wir freuen uns, dass du so viele Kategorien positiv bewertest und einzelne Maßnahmen als auch die Atmosphäre und offene Kommunikation positiv wahrnimmst und schätzt.
Natürlich gibt es immer Punkte, in denen wir noch besser werden können. Wenn du konkrete Anregungen oder Ideen hast, komm gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Anna Ulbrich vom Karriere-Team
Gemeinschaftlich zum Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten gut planbar.
Je nach Aufgabenbereichen: kaum Kernarbeitszeiten -> flexible Nutzung seiner Zeit, Vertrauensarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte involvieren einen in Konflikten, lassen sich selbst zu Wort kommen.
Entscheidungen werden nicht vollschnell getroffen; objektive Prüfung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist in Ordnung. Manche Räume sind in die Jahre gekommen. Arbeitsplätze können aber nach Absprache den eigenen Bedürfnissen angepasst werden.
Gleichberechtigung
Bewertung aus meiner Perspektive (m).
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche variieren mit eigener Arbeitsbereitschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna UlbrichMitarbeiterin Personal und Social Media
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die gewählte Überschrift! Unsere familiäre Atmosphäre und die Kommunikation auf Augenhöhe tragen unserer Meinung nach sehr dazu bei, dass wir unsere Ziele gemeinsam erreichen. Wir freuen uns, dass auch Du das so wahrnimmst!
Vielen Grüße
Anna vom Karriere-Team
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Lernfaktor
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre, in der es Spaß macht zu arbeiten. Probleme werden meist offen angesprochen und gelöst, es herrscht die Mentalität der "Offenen Tür".
Work-Life-Balance
Als Werksstudent/SHK kann die Arbeitszeit sehr individuell und kurzfristig angepasst werden, wenn man nicht grade in einem Kundenprojekt aktiv ist. Für Angestellte außerhalb des Studenten-/Schülerbereichs gilt Vertrauensarbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird eingefordert, Obst und Getränke von regionalen Anbietern stehen zu Verfügung. Aktionen wie "Mit dem Rad zur Arbeit" werden jährlich durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden offen angesprochen und gelöst. Man kennt und spricht sich mit Vornamen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur des Unternehmens ist bunt gemischt. Ob man 20 oder 60 ist hat in meiner Erfahrung nie einen wesentlichen Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die gesteckten Ziele sind fordernd und fördernd, man ist in die Entwicklung dieser eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und aufgeräumt, die PCs meist auf dem Stand der Technik und die (Tee-)küchen gut ausgestattet. Ein kleiner Wermutstropfen ist, dass nicht für jeden Mitarbeiter einer der (sehr) guten Bürostühle zur Verfügung steht.
Kommunikation
Informierende Abteilungs- und Teammeetings werden regelmäßig abgehalten, man ist eingebunden. Leider gibt es noch kein wirklich praktikables Informationsmanagement, sondern zu viele alternative Orte, an denen Wissen abgelegt ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich, Stundenlöhne könnten etwas höher sein, aber das wünscht sich wohl jeder Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung aufgrund Geschlecht, Herkunft, etc. habe ich noch nie feststellen können.
Interessante Aufgaben
Als SHK habe ich stets Aufgaben bekommen, die gewollte und willkommene Herausforderungen für mich waren. In die Auswahl der Themengebiete war ich stets eingebunden.
Karriere/Weiterbildung
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Studieren mit Ferber-Software - ein Traum
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und freundliche Atmosphäre.
Image
Unter den Studenten wird Ferber-Software immer für das Engagement für sie gelobt. Eine Weiterbildung (zum Beispiel ein Master nach dem Bachelor) wird sogar von einigen Führungskräften aktiv vorgeschlagen und gefördert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office, zusätzliche freie Tage zum Lernen/schreiben von Belegen - alle überhaupt kein Problem. Das Studium hat bei den Werkstudenten immer eine hohe Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben werden Studenten bei Ferber-Software gefördert.
Übernahme von Studiengebühren, Anschaffung von Lehrmaterialien, Bereitstellung eines Laptops für das Studium,...
All das bietet Ferber-Software!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Firma bietet eine Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge an.
Das Gehalt kann natürlich immer höher sein, wer möchte das nicht? Studenten bekommen allerdings schon einen sehr guten Stundenlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung und -trennung werden eingefordert.
Durch verschiedene Aktionen (zum Beispiel eine Wunschbaumaktion für arme Kinder, Mit dem Rad zur Arbeit, etc.) bietet die Firma den Mitarbeitern verschieden Anreize, sich sozial zu engagieren (und unterstützt dieses auch!)
Kollegenzusammenhalt
Unter den Werkstudenten besteht natürlich ein besonderer Zusammenhalt. Aber auch zu den anderen Kollegen bestehen sehr gute Verbindungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Bereich der Werkstudenten und Schülerhilfen sind natürlich tendenziell eher jüngere Mitarbeiter (meist jünger als 25). Das Alter spielt jedoch nie eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten, besonders in den Entwicklungsabteilungen, wird Studieren stark gefördert. Studenten bekommen, je nach ihren Anwesenheiten und Fähigkeiten, entsprechende Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Je nach Büro kann es schon mal lauter oder leiser zugehen. In unserem Studentenbüro werden oft Fragen gestellt und man hilft sich gegenseitig. Dadurch entsteht ein gewisser Lärmpegel.
Für große Besprechungen kann man aber Meeting-Points im Flur nutzen. Auch können sich Büros für störungsfreie Arbeitszeiten entscheiden, um konzentriert zu arbeiten.
Kommunikation unter den Kollegen ist hier entscheidend.
Kommunikation
Kurze Wege und offene Türen führen fast immer zu schnellen und guten Lösungen.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechtes ist mir noch nie aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Studenten entwickeln bei Ferber-Software oft Hilfsprogramme, weniger an der Haupt-Software. Das ist manchmal leider nicht so interessant, da man das dann alleine, und nicht in Teams macht.
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Ein Arbeitgeber mit Zukunft und offenen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist offen und sozial engagiert. Hat immer ein offenes Ohr, auch bei persönlichen Problemen. Bei Veränderungen im Unternehmen wird der Mitarbeiter mitgenommen. Sicherlich kann er nicht alle Entscheidungen beeinflussen, aber es besteht schon ein gewisses Mitspracherecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten nach einem sehr umfangreichem fachlichen Aufbau gehalten werden.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Freizeitausgleich. Bei persönlichen Problemen hat der Arbeitgeber ein offenes Ohr und hilft. Man muss es nur ansprechen.
Gehalt/Benefits
Es gibt betriebliche Altersvorsorge.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird aufgrund seiner Arbeit geschätzt und nicht wegen des Alters. Wir sind alle gleich und ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg positiv.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich Consulting gibt es Home-Office-Freitage und Freizeitausgleich. So lassen sich die Überstunden aus der laufenden oder den letzten Wochen an Freitagen ausgleichen. Es besteht auch die Möglichkeit dann per Fast-Viewer an wichtigen Terminen und Besprechungen wie Team-Meeting teilzunehmen.
Gleichberechtigung
Da war der Arbeitgeber schon immer offen und behandelt alle gleich.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich persönlich weiterbildet und engagiert, kann man auch Aufgaben erhalten, die anspruchsvoll und sehr interessant sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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