70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessantes und gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ferber-Software GmbH und Niehage Lippstaedter Softwarehaus GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit auf allen Ebenen, gutes Miteinander, Moderne Firmenkultur und ein gutes Gespür für die Zukunftssicherung, spannende Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu nachsichtig
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, es wäre schön, mal wieder einen Culture-Day zu veranstalten :-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander, Pläne und Ziele werden offen kommuniziert, man kann offen Feedback geben.
Gehalt/Benefits
Die Weiterbildung könnte noch systematischer vorangetrieben werden. Wenn man Eigeninitiative zeigt und die gemeinsamen Ziele klar sind, habe ich aber nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges getan für die Umwelt, dies wird auch laufend berichtet
Gleichberechtigung
Jeder wird ernst genommen, ich habe sehr viel Rücksicht erhalten, als ich mich mit einem persönlichen Problem an meinen Chef gewandt habe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna UlbrichMitarbeiterin Personal und Social Media
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und unser offenes und respektvolles Miteinander schätzt. Auch wir erinnern uns gerne an den Culture-Day zurück. Deinen Wunsch nach einer Wiederholung und deine Anregung zur Weiterbildung geben wir gerne weiter.
Viele Grüße
Anna Ulbrich vom Karriere-Team
Gute Firma - fehlbesetzte Führungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden der Angestellten sollten ernster genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ergebnisse werden von der Abteilungsleitung beansprucht, für schlechte wird ein Schuldiger gesucht.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget ist seit Jahren gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung werden Kollegen gezielt gegeneinander ausgespielt, was Spannungen und Misstrauen verursacht.
Vorgesetztenverhalten
Teammitglieder werden unterschiedlich behandelt und offen bloßgestellt. Zudem werden gemachte Zusagen nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist deutlich unter Branchendurchschnitt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leistung?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Ferber-Software GmbH und Niehage Lippstaedter Softwarehaus GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphere, learning opportunities, product.
Verbesserungsvorschläge
Question regarding individual achievement. What is meant, achievement and hard work of individual employee or responsibility of the manager? My experience was that good work of the employee was not appreciated and one is forced to search a new job opportunities.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Erfahrungen mit tollen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeit, Vertrauensarbeitszeit, nette Kollegen, Moderne Ausstattung und Büros, Tolle Veranstaltungen, Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starker Fokus auf Umsatzzahlen, Einknicken in Vehandlungen ggü. Wünschen von Kunden, unterdurchschnittliche Vergütung, Abteilungsübergteifende Kommunikation, mangelnde Wertschätzung von Ergebnissen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kunden "geizen" oft zu Zahlen für erbrachte leistung. Es wird sehr penibel auf Fehler geachtet und dies erzeugt eine gewisse Angst Leistung zu erbringen, die dem kunden nicht in Rechnung gestellt werden können. Es ist im allgemeinen eine entspannte soziale Atmosphäre, jedoch fühlt man sich oft so, als wenn die Umsatzahlen eines Mitarbeiters das einzige sind, was zählt.
Image
Das Image in der Branche ist hervorragend und wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Eine Work Life Balance kann durch einen großen remote Anteil sowie gleitzeit sehr gut hergestellt werden. Auf Eltern sowie private Termine wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Anerkannte weiterbildungen werden im Unternehmen nicht unterstützt. Diese müssen privat finanziert werden. Eine Karriere ist mit einer langen Firmenzugehörigkeit realistisch soweit im unternehmen möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich und mein Hauptgrund für einen Austritt bei Ferber Software gewesen. Unabhängig der erbrachten Leistung, Einsatzbereitschaft und Inflation wird das gehalt bestimmt. Alle 2 Jahre wird ein Gehaltsgespräch geführt, bei welchem der direkte vorgesetzte ein maximum von dessen vorgesetzten erhält. Selbst bei legitimen Begründungen, bei welchen der direkte vorgesetzte zustimmt kann über dem vorgegebenen Limit keine Einigung erzielt werden. Nach meiner "Erhöhung" war mein Realgehalt zum Vergleich zu 2 Jahre vorher um 7% gemindert. Dies wird oft durch eine schlechte "Rendite" begründet. 2 Wochen später wurde verkündet, dass die Rendite ein Rekordhoch erreicht hat. Das fand ich bei all der Menschlichkeit die ich auch direkt mit den personen erleben durfte sehr traurig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird intensiv in Arbeitsgruppen diskutiert, bewertet und es werden chancen vorgeschlagen dieses zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in der Abteilung sehr zusammen. Die abteilungsübergreifende kommunikation beschränkt sich oft auf ein Minimum und man ist von diesen etwas abgeschirmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und wegen Ihrer Kenntnisse intensiv eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nett und man kommt mit diesen wenig in direkten kontakt wenn die Umsatzzahlen stimmen. Strukturelle Veränderungen werden in Berücksichtigung der Meinungen der betroffenen entworfen und in absprache mit diesen umgesetzt. Problematische Themen werden jedoch oft an den darüber liegenden vorgesetzten weitergereicht bzw. die Verantwortung verschoben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es wird moderne Technik bereitgestellt sowie gute Büroräume. Es ist ein großer parkplatz vorhanden, welche mittels zugangskarte kostenlos für Mitarbeiter ist. Für besondere Termine gibt es einen großen Büroraum mit Küche an der Hochschule.
Kommunikation
Wissen wird untereinander vermittelt und geschult. Projektbezogen werden viele informationen geteilt. Personen die eine strategische rolle ausführen, haben jedoch vorgaben, welche eine volle transparenz oft einschränken.
Gleichberechtigung
Gleichblerechtigung ist zu 100% gegeben und spielt im Unternehmen keine relevanz hinsichtlich Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein interessanter ausgleich während meiner Tätigkeit zwischen Entwicklung und Kundenberatung möglich gewesen. Das Themengebiet ist sehr eingeschränkt durch rechtliche vorgaben. Es gibt mehr fachliches zu lernen, als dass ein Mitarbeiter alles wissen könnte. Fachlich hat man hier nie ausgelernt.
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Mehrfachbewertung
Seit fast 10 Jahren zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance: Keine Überstundenpflicht. Einfache Möglichkeit diese abzufeiern, wenn vorhanden. Flexibilität beim Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt für Softwareentwickler ist unverhältnismäßig zum Branchendurchschnitt. Selbst nach Berücksichtigung der verhältnismäßig geringen Lebenskosten in der Region.
Gehaltssteigerung sollte fest im Vertrag integriert anstatt regelmäßige Verhandlungssache sein.
Mehr Flexibilität beim Gehalt. Auch mehr Urlaubstage oder Freizeit sollten mögliche Komponenten sein als Ersatz für mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Dies war meine erste richtige Stelle in der IT (Support). Hier habe ich sehr viel gelernt, denn das Produkt ist sehr ausgereift und vielfältig. Alles, was ich hier gelernt habe, konnte ich bei anderen Arbeitgebern einsetzen und bei den anderen oft mit weniger Tiefe.
Weggegangen war ich hauptsächlich nur, weil es meine erste Stelle war und ich wissen wollte, wie es woanders ist. Und weil ich Home Office haben wollte, was es damals vor Corona selten gab und ich eine lange Anfahrt hatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Erfolgreicher Software-Hersteller, dem die Mitarbeiter wichtig sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Persönlich zugeschnittene Lösungen werden gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative kann viel erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna UlbrichMitarbeiterin Personal und Social Media
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für dein positives Feedback und freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dass neben dem bestehenden Weiterbildungsportfolio eigenes Engagement und Initiative belohnt werden, ist ein schönes Feedback. Mit unserem aktuellen Projekt Q-Matrix bringen wir nochmal weiteren Schwung in das Thema der Weiterbildung.
Sollten dir in Zukunft Anregungen oder Ideen einfallen, die du gerne anbringen möchtest, dann sprich uns einfach an.
Viele Grüße
Anna Ulbrich vom Karriere-Team
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber der viel für die Zufriedenheit seiner Angestellten unternimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, offene Hierarchie, Kommunikation.... Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Dinge die man anders machen würde, aber wie gesagt, jammern auf ganz hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld weniger Arbeit :-)
Aber im Ernst, es gibt nicht mehr viel zu verbessern.
Work-Life-Balance
Home-Office, Mobile Work und freie Einteilung der Arbeitszeit. Viel besser geht es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, E-Autos usw. hier wird sich definitiv bemüht und einiges gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten. Je nach Vorgesetztem muss man sich aber selber melden, dass man Interesse hat.
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht familiär zu bleiben, auch wenn wir mittlerweile über 100 Kollegen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich zumindest nichts negatives zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich vom Vorgesetzten ab, da gibt es immer bessere und schlechtere, aber selbst bei den "schlechteren" ist es jammern auf hohem Niveau
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas benötigt bekommt man es in der Regel
Kommunikation
Sehr offen und gut
Gehalt/Benefits
Ist für eine mittelständisches Unternehmen in OWL OK. Im Mittel könnte man sicherlich mehr verdienen.
Gleichberechtigung
Kann ich zumindest nichts negatives zu sagen
Interessante Aufgaben
Man hat Mitspracherecht was man für Aufgaben bekommt.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna UlbrichMitarbeiterin Personal und Social Media
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Wir freuen uns, dass du so viele Kategorien positiv bewertest und einzelne Maßnahmen als auch die Atmosphäre und offene Kommunikation positiv wahrnimmst und schätzt.
Natürlich gibt es immer Punkte, in denen wir noch besser werden können. Wenn du konkrete Anregungen oder Ideen hast, komm gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Anna Ulbrich vom Karriere-Team
Mehrfachbewertung
Die flexible Arbeitszeitgestaltung lässt nichts zu wünschen übrig und das gepaart mit fairer, verständnisvoller Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Faire und verständnisvolle Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt wie im Branchendurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna UlbrichMitarbeiterin Personal und Social Media
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du nicht mit allen Rahmenbedingungen zufrieden bist. Wir freuen uns aber, dass das Gesamtpaket mit allen Benefits, unserer besonderen Unternehmenskultur und einem innovativen und sicheren Arbeitsplatz für dich passt. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass das so bleibt und wir in allen Punkten immer besser werden.
Viele Grüße
Anna Ulbrich vom Karriere-Team
Tolles Arbeitsklima und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ferber-Software GmbH in Lippstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Möglichkeit Remote zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr sein
Vorgesetztenverhalten
- Niemand wird angeschrien
- Es wird Verständnis gezeigt
- Meinung wird respektiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna UlbrichMitarbeiterin Personal und Social Media
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, vielen Dank für deine super Bewertung!
Solltet du in Zukunft Anregungen haben, freuen wir uns, wenn du auf uns zukommst.
Viele Grüße
Anna Ulbrich vom Karriere-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ferber-Software durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden Ferber-Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ferber-Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.