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Ferber-Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score45 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferber-Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ferber-Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine insgesamt sehr gute Bewertung sieht von außen vielleicht aus, wie vom Arbeitgeber gewünschte (bzw. dazu aufgeforderte) Lobhudelei (Wenn man mit offenem Auge bei anderen Unternehmen schaut wird man durchaus fündig). Die Bewertung ist aber nicht übertrieben: Das ist wirklich alles so gut!
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Das komplette Umfeld ist wie eine Familie und es wird stetig an Verbesserung gearbeitet.
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Alles was oben bewertet wurde. Sehr flexibel was Home Office angeht. Man kann sich die Zeit einteilen wie manmöchte, so dass genug Zeit für Familie usw. bleibt. Gerade auch zu Corona Zeiten mit Homeschooling und geschlossenen Kitas sehr gut!
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Transparenz, Offenheit, Respekt, Innovative Aktionen
Vorbildliches Vorgehen in Zeiten von Corona - vermittelt Sicherheit und Kompetenz.
Sicherheitsmaßnahmen werden sinnvoll und schnell umgesetzt.
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Standort, Aufgaben, Team, Spaß an der Arbeit, tolle Geschäftsführer, Innovation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu nett zu jemandem, der die Situation ausgenutzt hat
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Entscheidungswege manchmal zu lang, Beteiligte an Entscheidungen zu viel, zu viele Besprechungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird bereits immer wieder geprüft was besser gemacht werden kann, daher fällt mir hier nicht mehr wirklich etwas ein.
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Gehälter prüfen
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Die Mitarbeiter sollten nach einem sehr umfangreichem fachlichen Aufbau gehalten werden.
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Mein Verbesserungsvorschlag zu meiner Zeit bei Ferber Software wurde umgesetzt. Mehr habe ich nicht zu bemängeln.
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Kommunikationswege verkürzen, direktes Ansprechen von Problemen unter den Kollegen und Kolleginnen würde das Klima weiter verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ferber-Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier wird nicht auf das Alter des Mitarbeiters geschaut. Alle werden gleich behandelt und es wird auch Rücksicht genommen.
5
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Die Kompetenz der älteren Kollegen wir geschätzt.
5
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Die Altersstruktur des Unternehmens ist bunt gemischt. Ob man 20 oder 60 ist hat in meiner Erfahrung nie einen wesentlichen Unterschied gemacht.
4
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Im Bereich der Werkstudenten und Schülerhilfen sind natürlich tendenziell eher jüngere Mitarbeiter (meist jünger als 25). Das Alter spielt jedoch nie eine Rolle.
4
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Man wird aufgrund seiner Arbeit geschätzt und nicht wegen des Alters. Wir sind alle gleich und ein Team.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferber-Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt betriebliche Altersvorsorge.
3
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Vom Gehalt kann man leben, sollte aber ab und an angepasst werden Gehaltserhöhungen gibt es nicht ohne Weiteres.
Schöne Betriebsfeiern und Feste.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer fordert wird gefördert.
4
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Das Unternehmen ist im Bereich Weiterbildung sehr flexibel. Ein persönliches Gespräch, in welchem man sein persönliches Anliegen äußert, lohnt sich!
5
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Wie bereits beschrieben werden Studenten bei Ferber-Software gefördert.
Übernahme von Studiengebühren, Anschaffung von Lehrmaterialien, Bereitstellung eines Laptops für das Studium,...
All das bietet Ferber-Software!
5
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Leider nur zum Teil möglich, je nach Abteilung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen