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Ferber-Software 
GmbH
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Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,3
kununu Score74 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferber-Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ferber-Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • RabatteRabatte
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life-Balance: Keine Überstundenpflicht. Einfache Möglichkeit diese abzufeiern, wenn vorhanden. Flexibilität beim Urlaub.
Bewertung lesen
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Faire und verständnisvolle Führung.
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Allgemein sind die Arbeitsbedingungen bei Ferber-Software wirklich sehr gut
Bewertung lesen
Besonders loben möchte ich an dieser Stelle die Personalabteilung, welche wirklich nur das Beste für die Mitarbeiter will. Findet man selten
Home-Office-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Erfolgsbeteiligung, sehr freundliche Atmosphäre, tolles Orga-Team
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt immer Dinge die man anders machen würde, aber wie gesagt, jammern auf ganz hohem Niveau.
Bewertung lesen
Es kommt wenig Kritik und das gehalt könnte besser sein.
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
zu nett zu jemandem, der die Situation ausgenutzt hat
Bewertung lesen
Entscheidungswege manchmal zu lang, Beteiligte an Entscheidungen zu viel, zu viele Besprechungen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt für Softwareentwickler ist unverhältnismäßig zum Branchendurchschnitt. Selbst nach Berücksichtigung der verhältnismäßig geringen Lebenskosten in der Region.
Gehaltssteigerung sollte fest im Vertrag integriert anstatt regelmäßige Verhandlungssache sein.
Mehr Flexibilität beim Gehalt. Auch mehr Urlaubstage oder Freizeit sollten mögliche Komponenten sein als Ersatz für mehr Gehalt.
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Mehr Geld weniger Arbeit :-)
Aber im Ernst, es gibt nicht mehr viel zu verbessern.
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Gehalt wie im Branchendurchschnitt
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Das Unternehmen sollte für Azubis und neue Mitarbeiter obligatorische Mitarbeitergespräche führen um Kritik zu äußern.
- Inter-Abteilungskommunikation verbessern
- Höhere Gehälter zahlen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ferber-Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kann ich zumindest nichts negatives zu sagen
5
Bewertung lesen
Hier wird nicht auf das Alter des Mitarbeiters geschaut. Alle werden gleich behandelt und es wird auch Rücksicht genommen.
5
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Im Bereich der Werkstudenten und Schülerhilfen sind natürlich tendenziell eher jüngere Mitarbeiter (meist jünger als 25). Das Alter spielt jedoch nie eine Rolle.
4
Bewertung lesen
Die Altersstruktur des Unternehmens ist bunt gemischt. Ob man 20 oder 60 ist hat in meiner Erfahrung nie einen wesentlichen Unterschied gemacht.
4
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Man wird aufgrund seiner Arbeit geschätzt und nicht wegen des Alters. Wir sind alle gleich und ein Team.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferber-Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier gebe ich leider nur 3 Sterne, da ich zwar als dualer Student meiner Meinung nach allgemein eine sehr gute Vergütung erhalte. Die monatlichen Gebühren für die FH werden jedoch von meinem Gehalt abgezogen, sodass am Ende dann deutlich weniger von dem Gehalt übrig bleibt.
3
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Es gibt betriebliche Altersvorsorge.
3
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Vom Gehalt kann man leben, sollte aber ab und an angepasst werden Gehaltserhöhungen gibt es nicht ohne Weiteres.
Schöne Betriebsfeiern und Feste.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten. Je nach Vorgesetztem muss man sich aber selber melden, dass man Interesse hat.
4
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Mit Eigeninitiative kann viel erreicht werden.
4
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Was die Karrierechancen betrifft, habe ich noch wenig Ahnung wie gut diese für mich oder andere Mitarbeiter bei Ferber stehen.
3
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Großes Angebot an internen Weiterbildungen und Offenheit für weitere Weiterbildungen auf Mitarbeiterwunsch.
Wer fordert wird gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ferber-Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ferber-Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ferber-Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ferber-Software als eher modern.
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