Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtMeine insgesamt sehr gute Bewertung sieht von außen vielleicht aus, wie vom Arbeitgeber gewünschte (bzw. dazu aufgeforderte) Lobhudelei (Wenn man mit offenem Auge bei anderen Unternehmen schaut wird man durchaus fündig). Die Bewertung ist aber nicht übertrieben: Das ist wirklich alles so gut!
Das komplette Umfeld ist wie eine Familie und es wird stetig an Verbesserung gearbeitet.
Alles was oben bewertet wurde. Sehr flexibel was Home Office angeht. Man kann sich die Zeit einteilen wie manmöchte, so dass genug Zeit für Familie usw. bleibt. Gerade auch zu Corona Zeiten mit Homeschooling und geschlossenen Kitas sehr gut!
Transparenz, Offenheit, Respekt, Innovative Aktionen
Vorbildliches Vorgehen in Zeiten von Corona - vermittelt Sicherheit und Kompetenz.
Sicherheitsmaßnahmen werden sinnvoll und schnell umgesetzt.
Standort, Aufgaben, Team, Spaß an der Arbeit, tolle Geschäftsführer, Innovation
zu nett zu jemandem, der die Situation ausgenutzt hat
Entscheidungswege manchmal zu lang, Beteiligte an Entscheidungen zu viel, zu viele Besprechungen
Es wird bereits immer wieder geprüft was besser gemacht werden kann, daher fällt mir hier nicht mehr wirklich etwas ein.
Gehälter prüfen
Die Mitarbeiter sollten nach einem sehr umfangreichem fachlichen Aufbau gehalten werden.
Mein Verbesserungsvorschlag zu meiner Zeit bei Ferber Software wurde umgesetzt. Mehr habe ich nicht zu bemängeln.
Kommunikationswege verkürzen, direktes Ansprechen von Problemen unter den Kollegen und Kolleginnen würde das Klima weiter verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Ferber-Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird nicht auf das Alter des Mitarbeiters geschaut. Alle werden gleich behandelt und es wird auch Rücksicht genommen.
Die Kompetenz der älteren Kollegen wir geschätzt.
Die Altersstruktur des Unternehmens ist bunt gemischt. Ob man 20 oder 60 ist hat in meiner Erfahrung nie einen wesentlichen Unterschied gemacht.
Im Bereich der Werkstudenten und Schülerhilfen sind natürlich tendenziell eher jüngere Mitarbeiter (meist jünger als 25). Das Alter spielt jedoch nie eine Rolle.
Man wird aufgrund seiner Arbeit geschätzt und nicht wegen des Alters. Wir sind alle gleich und ein Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferber-Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt betriebliche Altersvorsorge.
Vom Gehalt kann man leben, sollte aber ab und an angepasst werden Gehaltserhöhungen gibt es nicht ohne Weiteres.
Schöne Betriebsfeiern und Feste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer fordert wird gefördert.
Das Unternehmen ist im Bereich Weiterbildung sehr flexibel. Ein persönliches Gespräch, in welchem man sein persönliches Anliegen äußert, lohnt sich!
Wie bereits beschrieben werden Studenten bei Ferber-Software gefördert.
Übernahme von Studiengebühren, Anschaffung von Lehrmaterialien, Bereitstellung eines Laptops für das Studium,...
All das bietet Ferber-Software!
Leider nur zum Teil möglich, je nach Abteilung.
