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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Ferber-Software eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Allgemein sind die Arbeitsbedingungen bei Ferber-Software wirklich sehr gut
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut bei Ferber. Die bereits allgemein gute Laune im Betrieb und die flexiblen Arbeitsbedingungen steigern die positive Arbeitsatmosphäre enorm
Was die Karrierechancen betrifft, habe ich noch wenig Ahnung wie gut diese für mich oder andere Mitarbeiter bei Ferber stehen.
Bei Ferber Software arbeiten wir Gleitzeit, wodurch meine Arbeitszeiten ziemlich flexibel sind. Zusätzlich haben wir ganz normal eine 40h Woche.
Hier gebe ich leider nur 3 Sterne, da ich zwar als dualer Student meiner Meinung nach allgemein eine sehr gute Vergütung erhalte. Die monatlichen Gebühren für die FH werden jedoch von meinem Gehalt abgezogen, sodass am Ende dann deutlich weniger von dem Gehalt übrig bleibt.
Ich kann hier leider keine 5 Sterne geben, da ich hier im Betrieb keinen direkten Ausbilder*In habe. Jedoch die Mitarbeiter*Innen, die mich hier betreuen und unterstützen, machen einen wirklich guten Job
Ich kann mir aktuell keine bessere Ausbildung oder Studium vorstellen. Die gute Laune im Betrieb sorgt für eine hohe Freude an der Arbeit
Die Aufgaben die ich aktuell bekomme, gefallen mir ziemlich gut, da diese für mich zum einen anspruchsvoll jedoch lösbar sind und zum anderen auf unterschiedliche Art und Weise lösbar sind, sodass man seiner persönlichen Präferenz nachgehen kann. Auch die zeitlichen Vorgaben finde ich sehr gut, da ich für meine Aufgabe keine festen Deadlines habe
Die Aufgaben im allgemeinen können sich über einen längeren Zeitraum ziehen, jedoch macht jeden nie exakt das gleiche wie am Vortag
Ich persönlich fühle mich im Betrieb sehr respektiert. Das geht alleine schon damit los, dass wir hier im Betrieb jede Person mit Du ansprechen. Zusätzlich fühle ich mich durch Feedback meiner Vorgesetzen wertgeschätzt. Auch jegliche Anfragen oder bitten werden von meinen Vorgesetzen entgegengenommen und entsprechend verarbeitet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Atmosphäre und flexiblen Arbeitsbedingungen so positiv wahrnimmst und schätzt.
Der Begriff „Ausbilder“ in der Bewertung ist hier von Kununu sicherlich sehr allgemein gehalten. Für jeden Abteilungseinsatz stehen dir deine zuständige Führungskraft und dein persönlicher Pate zur Verfügung. Die Personalabteilung sorgt für die Koordination über die gesamte Studienzeit hinweg. Vielen Dank für deine Anregung, über einen weiteren, beständig gleichbleibenden Ansprechpartner neben diesem bestehenden Konzept nachzudenken.
Der Durchlauf durch die Abteilungen ermöglicht dir, auch die verschiedenen Einsatzbereiche bei FS kennenzulernen. Wenn du konkrete Fragen hast, stehen wir dir gerne persönlich für Fragen zur Verfügung.
Viele Grüße und alles Gute für deinen weiteren Studienverlauf!
Anna Ulbrich vom Karriere-Team
Es wird immer geholfen, wenn man etwas nicht direkt kann.
Es kommt wenig Kritik und das gehalt könnte besser sein.
Das Unternehmen sollte für Azubis und neue Mitarbeiter obligatorische Mitarbeitergespräche führen um Kritik zu äußern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das gute und ehrliche Feedback.
Wir finden einen wertschätzenden Umgang miteinander sehr wichtig. Daher ist es ein gutes Feedback für Mitarbeiter in Führungsverantwortung, dass ein freundlicher Ton nicht auf Kosten klarer Rückmeldungen gehen darf.
Unser Gesprächsangebot bei Auszubildenden umfasst bei Arbeitsbeginn und im Verlauf der Ausbildung feste Routinen mit dem Personalwesen, den wechselnden Azubi-Betreuern und den Ausbildern, in denen ein 180 Grad-Feedback gegeben werden soll. Es ist hilfreich für uns, zu erfahren, dass die Erwartung besteht, dass wir hier noch besser werden können.
Viele Grüße
Anna Ulbrich vom Karriere-Team