Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FERCAM Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir fällt immer wieder auf, dass gegen Ende des Tages negative Vibes von der Vorgesetzten weitergegeben werden, sobald die Umsatzzahlen nicht gut sind. Ich verstehe, dass schlechte Umsätze frustrierend sind, aber die negative Stimmung wird dadurch leider auch auf das Team übertragen.
Leider standig Aufgaben Frachten auf der Börse zu verkaufen
Bestimmte Personen die alle schlecht reden und selbst nicht Kritikfähig waren haben leider oft für schlechte stimmung gesorgt
Die Kommunikation untereinander hat nicht gestimmt weil man weniger ehrlich zueinander war und lieber hintenrum übereinander sprach
Leider wird der Kollegenzusammenhalt durch das Verhalten der Filialleitung und die fehlende Gleichberechtigung zunehmend beeinflusst. Man merkt, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden, und das sorgt für Unzufriedenheit und Spannungen im Team. Gerade der Zusammenhalt unter den Kollegen leidet darunter.