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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es finden wöchentliche Meetings statt, in denen überwiegend über die hohen Kosten des Unternehmens und der Mitarbeiter gesprochen wird. Dabei wird regelmäßig dargestellt, dass sich das Unternehmen in einer schwierigen finanziellen Lage befindet, Verluste macht und ständig hohe Umsätze erzielen muss.
Diese wiederholten Aussagen führen bei den Mitarbeitern zu erheblichem Druck und Unsicherheit. Viele Mitarbeiter entwickeln Ängste und sorgen sich darüber, dass das Unternehmen möglicherweise in finanzielle Schwierigkeiten geraten oder sogar insolvent werden könnte.
Eine solche Kommunikation kann das Arbeitsklima ...
Bewertung lesen
Arbeitsprozesse waren für mich oft unklar und schlecht dokumentiert es war ständig ein veränderter Plan aber keine klare Struktur
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am besten bewertete Faktor von FERCAM Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hat oft das beste gegeben aber leider lief nicht immer alles nach Plan
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FERCAM Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bestimmte Personen die alle schlecht reden und selbst nicht Kritikfähig waren haben leider oft für schlechte stimmung gesorgt
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FERCAM Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet FERCAM Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FERCAM Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FERCAM Logistik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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FERCAM Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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