11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie, familiäres Umfeld, Technologie Auftrieb, der Mut in anspruchsvollen Zeiten für Investitionen.
Wertschätzend...
Sehr gutes Image im Raum PF- täglicher Antrieb ist dieses aufrecht zu erhalten.
GF und Abteilungsleitungen achten auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung eines jeden Mitarbeiter.
Ganz vorne dabei. Gebäude auf neuestem Stand der Technik.
Fair...
Die GF ist korrekt und dynamisch; Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Neubau und Maschineninvestitionen
Regelmäßiger Informationsaustausch durch die GF installiert, Raum für Fragen und Verbesserungen ist jederzeit gegeben.
Jeder bekommt die gleichen Chancen und Möglichkeiten etwas zu bewegen.
Bringt der Transformationsprozess mit sich. Man wird gefördert und gefordert.
Es wird viel für die Belegschaft getan. Neuer Bürobau mit sensationeller Ausstattung
Feste Arbeitszeiten - im Kaufmännischen; Schichtmodell im Bandschneidcenter und in der Lager/Logistik
Innerhalb von Abteilungen sehr gut - zwischen den Abteilungen wird dran gearbeitet, mit der Unterstützung der Geschäftsleitung.
Immer ein offenes Ohr bei Problemen. Kritik wird sachlich und produktiv geübt - bringt einen weiter.
Flache Hierarchien sorgen für schnelle, transparente und qualitativ hochwertige Informationen.
Immer wieder neue Projekte, die innerhalb der Teams verteilt werden.
Organisation des Unternehmens vorbildlich.
Führungskraft im Vertrieb, Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitszeitmodell
Arbeitszeiten...
Viel Druck von oben. Wenig Spaß beim Arbeiten und man wird gerügt wenn man mal auf die Uhr schaut oder einen kurzen Blick aufs Handy wirft
Außen Hui - Innen sieht es anders aus
Starre feste Arbeitszeiten und vor der Pflicht keine Erfassung der Zeiten. Wenn man früher gehen wollte musste man betteln. Außer man gehört zum auserwählten Kreis. Nach Feierabend geht auch niemand. Viel zu lange Mittagspause für den Standort.
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Gehalt an sich war in Ordnung. Keine besonderen Sonderleistungen.
Keine Auskunft möglich.
Nur eine kleine ausgewählte Gruppe die eng zusammen hängt und nahezu keine Möglichkeit dort rein zu kommen.
Abwertende Kommentare gegenüber älteren Mitarbeitern waren nicht die Seltenheit.
Der Abteilungsleiter fühlt sich besser als seine Mitarbeiter weil er studiert hat. Bei Konflikten ist er zwar eingeschritten aber hat sich meist auf die Seite der langjährigen Mitarbeiter gestellt. Zudem wurden irgendwann Gründe gesucht um den Mitarbeiter zu schikanieren.
Modernes Büro, Klimaanlage etc. Nichts zu meckern.
Es gab regelmäßig Berichte vom Abteilungsleiter und der Geschäftsführung
Kann ich keine Aussage darüber machen.
Man kommt in Kontakt mit vielen Branchen und Anforderungen an das Material. Auch ist der Einkauf mit Tätigkeit des Vertriebs was für Abwechslung sorgt.
Nichts
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Aussage, dass man froh sein kann, bei Haecker zu arbeiten
Neue Führungskräfte einstellen
Abteilungsleiter behandeln einen wie das letzte und lästern auch über die Mitarbeiter, sobald sie den Raum verlassen…
Man gibt sein bestes aber es ist nie genug und andere die überhaupt nichts leisten werden dafür belohnt!
„Flexible Arbeitszeit „ -nicht… null Komma null zeitgemäß und wenn man mal früher gehen möchte und seine Stunden abbauen wollte, musste man sich rechtfertigen aber auch nicht jeder nur ausgewählte Mitarbeiter.
Wenn man seinen soll erfüllt hat, wird man gerne gekündigt, weil man ja nicht mehr gebraucht wird
Sehr schlecht, man bekommt den Eindruck vermittelt, dass die Vorgesetzten nie geschult wurde, um richtig mit den Mitarbeitern umzugehen
Man muss um alles betteln
Es gab keine Kommunikation, man wurde einfach immer vor vollendete Tatsachen gestellt
Es werden nur ausgewählte Mitarbeiter gut behandelt, die sich besonders einschleimen und wenn man nicht mitspielt ist man sofort unten durch
Wenn man gut arbeitet, bekommt man die ganze Drecksarbeit die sonst keiner machen will.
Die Arbeitskollegen
Das man nicht auf die Mitarbeiter eingeht, wenn sie Probleme oder Anregungen haben
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die flexiblen Arbeitszeiten ausweiten und jedem Homeoffice ermöglichen
Sehr angespannte Stimmung
Es wird nicht kommuniziert, wenn mal jemand krank ist oder im Homeoffice ist
Es wurde viel in die Digitalisierung gesteckt. Die Höhenverstellbaren Schreibtische erleichtern das Arbeiten.
Die in Stein gemeißelten Arbeitszeiten
Flexiblere Arbeitszeiten und feste Homeoffice Tage sind heutzutage Standard.
Kann man oben ablesen.
Zeiterfassung und flexible Arbeitszeiten.
Manche Mitarbeiter sollten sich ihrer Stellung und der Stellung der Firma bewusst werden.
Modernes Büro und gute Arbeitsmaterialien
Keine Zeiterfassung und starre Arbeitszeiten. Viel zu lange Mittagspause.
Innerhalb der Abteilung gut. Allerdings wird gerne auf andere Abteilungen herab geschaut.
Teilweise sehr schlecht. Man müsste den älteren Kollegen alles erklären, sonst würden diese Ihre Arbeit falsch machen.
Hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Eine Abteilung sehr arrogant und abgehoben die anderen sehr freundlich und menschlich in Ordnung. Zur Firmenführung keine Aussage möglich.
Siehe oben
Es findet reger Austausch mit den Vorgesetzten und Kollegen statt
Tätigkeit an sich recht interessant.
Kontakt zu vielen verschiedenen Branchen.
Mitarbeiter bekommen schon sehr früh die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Top!
Keine Gleitzeit/flexibles Arbeibeitszeitmodell.
Kein Homeoffice
Hilfreich wäre es, wenn ein flexibles Arbeitszeitmodell implementiert werden könnte.
Die Realisierung von Home-Office würde ebenso positiv auffallen.
Flexible Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.