Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchie, familiäres Umfeld, Technologie Auftrieb, der Mut in anspruchsvollen Zeiten für Investitionen.
Organisation des Unternehmens vorbildlich.
Es wurde viel in die Digitalisierung gesteckt. Die Höhenverstellbaren Schreibtische erleichtern das Arbeiten.
Die Arbeitskollegen
Mitarbeiter bekommen schon sehr früh die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Top!
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Aussage, dass man froh sein kann, bei Haecker zu arbeiten
Führungskraft im Vertrieb, Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitszeitmodell
Das man nicht auf die Mitarbeiter eingeht, wenn sie Probleme oder Anregungen haben
Die in Stein gemeißelten Arbeitszeiten
Kann man oben ablesen.
Neue Führungskräfte einstellen
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die flexiblen Arbeitszeiten ausweiten und jedem Homeoffice ermöglichen
Arbeitszeiten...
Flexiblere Arbeitszeiten und feste Homeoffice Tage sind heutzutage Standard.
Zeiterfassung und flexible Arbeitszeiten.
Manche Mitarbeiter sollten sich ihrer Stellung und der Stellung der Firma bewusst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Ferd. Haecker ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gutes Image im Raum PF- täglicher Antrieb ist dieses aufrecht zu erhalten.
Außen Hui - Innen sieht es anders aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferd. Haecker ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Starre feste Arbeitszeiten und vor der Pflicht keine Erfassung der Zeiten. Wenn man früher gehen wollte musste man betteln. Außer man gehört zum auserwählten Kreis. Nach Feierabend geht auch niemand. Viel zu lange Mittagspause für den Standort.
„Flexible Arbeitszeit „ -nicht… null Komma null zeitgemäß und wenn man mal früher gehen möchte und seine Stunden abbauen wollte, musste man sich rechtfertigen aber auch nicht jeder nur ausgewählte Mitarbeiter.
Keine Zeiterfassung und starre Arbeitszeiten. Viel zu lange Mittagspause.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
