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Ferdinand-Dienst-Haus 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Enttäuschendes Vorgesetztenverhalten und fehlende Wertschätzung

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei der Arbeit ist schlecht, auch weil es zu viel Kollegen gibt, die nicht für diese Art von Arbeit geeignet sind, aber von den Vorgesetzten unterstützt werden.

Image

Nicht viel zu sagen.

Work-Life-Balance

Das existiert in dieser Einrichtung nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man dort nur, wenn man der Liebling der Vorgesetzten ist. Wenn man das nicht ist, kann man sehen, wo man bleibt.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen und Vergünstigungen bekommen nur die Mitarbeiter, die bei den Vorgesetzten beliebt sind, und nicht diejenigen, die sie aufgrund ihrer Leistung und ihres Verdienstes erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzussamenhalt existiert nur für die Gruppen,die sich bilden, Wenn du nicht Teil der Gruppen, die sich bilden. Wenn du nicht Teil der Gruppe bist, bist du draußen und niemand unterstützt dich.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle neuen Mitarbeiter, die dazukommen, werden stärker geschützt als die Mitarbeiter, die keinen hohen Rang in der Hierarchie haben. Nach acht Jahren Betriebszugehörigkeit wurde ich nur deshalb gekündigt, weil ich die neuen Kolleginnen darauf hingewiesen habe, dass ich ihr aggressives Verhalten gegenüber den älteren Menschen, die in der Einrichtung leben, melden werde.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern ist sehr enttäuschend. Wie ich bereits mehrfach geschrieben habe, sprechen und berücksichtigen sie nur die Gruppen, die sich bilden und sich von den anderen Mitarbeitern abgrenzen.

Arbeitsbedingungen

Überhaupt nicht gut.

Kommunikation

Es bilden sich Gruppen, in denen sie untereinander kommunizieren, und dann gibt Kommunikation mit denen, die sie für richtig für Ihre Gruppe halten, während die anderen im Dunkel tappen. Die Vorgesetzten mache zwar Regeln, übernehmen aber keine Verantwortung, und jeder schiebt die Schuld auf den anderen.

Gleichberechtigung

Gibt's nichts

Interessante Aufgaben

Immer wieder dieselben Dinge. Sie haben sich völlig darauf versteift.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.