Ferdinand-Dienst-Haus 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Atmosphäre bei der Arbeit ist schlecht, auch weil es zu viel Kollegen gibt, die nicht für diese Art von Arbeit geeignet sind, aber von den Vorgesetzten unterstützt werden.

Es bilden sich Gruppen, in denen sie untereinander kommunizieren, und dann gibt Kommunikation mit denen, die sie für richtig für Ihre Gruppe halten, während die anderen im Dunkel tappen. Die Vorgesetzten mache zwar Regeln, übernehmen aber keine Verantwortung, und jeder schiebt die Schuld auf den anderen.

Kollegenzussamenhalt existiert nur für die Gruppen,die sich bilden, Wenn du nicht Teil der Gruppen, die sich bilden. Wenn du nicht Teil der Gruppe bist, bist du draußen und niemand unterstützt dich.

Das existiert in dieser Einrichtung nicht.

Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern ist sehr enttäuschend. Wie ich bereits mehrfach geschrieben habe, sprechen und berücksichtigen sie nur die Gruppen, die sich bilden und sich von den anderen Mitarbeitern abgrenzen.

Immer wieder dieselben Dinge. Sie haben sich völlig darauf versteift.