Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ferdinand Stükerjürgen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War in Ordnung, könnte natürlich transparenter sein
In meiner Abteilung und auch übergreifend ausgesprochen gut, natürlich gibt es immer Leute mit denen man nicht zurechtkommt. Das war für mich persönlich nie ein Problem.
In Ordnung. Zu dem Zeitpunkt wurde Gleitzeit eingeführt, was für mich persönlich eine Verbesserung war.
War meistens einwandfrei. Bei Themen, die man hatte, hatte man ein offenes Ohr und dieses wurde auch umgesetzt.
viel Freiheiten, wenn man die Grundaufgaben zufriedenstellend erledigte
In meiner Abteilung war es in Ordnung.