Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da musss ich lange überlegen… Moment… Nein doch nichts!
Fällt mir nicht viel ein
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll man da anfangen?
Da fällt mir sehr viel ein
Führung, Umgang mit verdienten Mitarbeitern, viele Zeitarbeiter
Das ich jemals dort unterschrieben habe!
Akkord, Mindestlohn, theo. bekommt man eine Quartalsprämie, die dank unrealistischer vorgaben aber so gut wie nie erreicht wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen
Da gibt es soviel, wo soll man da anfangen
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Seit Jahrzehnten werden teure Unternehmensberater beauftragt, das Geld kann man sich sparen. Der Fisch stinkt vom Kopf...
Sollte den Laden verkaufen und Ackerland raus machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Stükerjürgen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meiner Abteilung und auch übergreifend ausgesprochen gut, natürlich gibt es immer Leute mit denen man nicht zurechtkommt. Das war für mich persönlich nie ein Problem.
Umgang untereinander auf Augenhöhe
Super nette Kollegen mit denen man auch mal rumblödeln kann. In meiner Abteilung auch kein Neid oder Misgunst
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand Stükerjürgen ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
war in Ordnung, aber etwas unter Marktdurchschnitt
Mindestlohn über eigene Zeitarbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden bei mir immer genehmigt, habe jedes Jahre einen Vorschlag abgegeben, wo ch mich verbessern magh
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferdinand Stükerjürgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ferdinand Stükerjürgen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferdinand Stükerjürgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferdinand Stükerjürgen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.