68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig
Bearbeitungsdauer von persönlichen Bedürfnissen der Arbeitnehmer dauert sehr lange
Bessere Komunikation und gerechterer Umgang mit engagierten Arbeitern
Hängt auch viel von den Kunden ab je nach Stanort kann es etwas kritischer werden
Kein angesehener beruf
Wenn man mit Frühschichten nicht klar kommt wäre das kein geigender job
Ich brauche keine Weiterbildung
Bekomme den Mindestlohn aber das riecht vorallem mit einem Sonntags Zuschlag
Hängt auch wieder vom Standort der Filiale ab
Je nach Filialie kann man sich gut integrieren oder eben nicht
Mit meinen älteren Kollegen hab ich mich immer gut verstanden vlt wird man nicht direkt ernst genommen weil man jünger ist aber das vergeht schnell
Derzeit gibt es viele Uneinigkeiten und wenig Empathie
Ja sind alles in allem gut
Der Kontakt zu Geschäftsleitungen Bezirksleitung usw ist etwas kompliziert
Ich habe noch keine diskriminierung erfahren aber das hängt immer von anderen Leuten ab
Als Verkäuferin hat man einen sehr eintönigen Arbeitstag
Arbeitskleidung
Personal wird verheizt,die Lieblinge feiern wochenlang krank,andere werde nach 1 Woche kritisiert
Angestellte anhören,Personalplanung sollte nicht den unfähigen Filialleitern überlassen werden
Jeder für sich,Gruppenbildung
nicht besonders
gibt es nicht
keine
etwas über Mindestlohn
naja
In den Augen freundlich,hinten herum wird getratscht
werden ausgenutzt
unsinnige Vorgaben
Arbeitspensum oft nicht zu schaffen,weil Personal fehlt
keine
naja
keine
Nichts...
Kommunikation, Wertschätzung fehlt
Ausgelernte auch als Minijobber besser bezahlen!
Bessere Arbeitsbedingungen, geeignete Pausenräume zur Verfügung stellen..
Backwaren die auf dem Boden lagen entsorgen und nicht weiter verkaufen! Ist ja abartig !!
Man wird unter Druck gesetzt
Könnte besser sein
Ständig wird man angerufen ob man einspringen kann
Gibt es auch keinerlei Perspektiven...
Als Minijobberin und gelernte Bäckerei Fachverkäuferin bekommt man den Mindestlohn 13,90€, was mehr als frech ist.
Wenn man krank ist, bekommt man nur 1std bezahlt und Urlaubsgeld bekommt man auch nicht wie angegeben
Es wird gelästert ohne Ende
Auch fragwürdig, wenn man die loswerden will, verteilt man Abmahnungen
Kommunikation fehlt, man wird alleine gelassen
Man arbeitet mit 4-5 Personen hinter diesem schmalen Tresen, es gibt keinen Pausenraum, man sitzt gequetscht am PC und probiert Pause zu machen.. ist nicht Mitarbeiterfreundlich.. Zudem werden Backwaren, nachdem sie auf dem Boden gefallen sind, in den Verkaufsablage geräumt.. interessiert keinen, Hauptsache keine Verluste machen .. mehr als Gesundheitsschädlich!
Fehlt ebenfalls, man muss bei allem nachfragen aber von selbst hilft dir keiner
Das ist soweit ok
Immer das gleiche, man wird nicht gefördert
Sehr viele Aufstiegs Chancen
War okay
Super
War gut wenn, Kunden uns angepobelt haben
Sauber
Kommunikation war immer da
Soweit alles gut.
Fällt mir nichts ein. Bin zufrieden.
Besser mit darauf achten, dass Angestellte einen Ausgleich mit freien Tagen haben. Wenn frei, dann frei. Überstunden reduzieren oder vielleicht Überstunden doch auszahlen, damit man motivierter ist. Ansammlung von Stunden ist ärgerlich, wenn dafür ständig um freie Arbeitstage gebettelt werden muss.
Das Unternehmen kommt den Angestellten sehr dankend entgegen. Man wird wertgeschätzt.
Hat sich keiner bisher beschwert.
Unterstützung für Benzinkosten wäre gut, wenn Bus- und Bahnlinien nicht zum Ort gegeben sind, weil für Bus und Bahn wird ja auch finanziell unterstützt. Ansonsten fairer Stundenlohn. Bin zufrieden.
Wenn es brennt, ist Unterstützung soweit gegeben. Das ist wichtig.
Unternehmen geht mit der Zeit. Modern. Arbeitstätigkeiten werden durch moderne Technik vereinfacht.
Unter Angestellten fehlt Respekt und Anstand.
Pünktlich Bezahlung
Er eröffnet weiterhin neue Filialen, ohne genügend Personal zu haben, und versucht, die vorhandenen Mitarbeitenden überall zu verteilen, wodurch in großen Filialen nur wenige Angestellte übrig bleiben. Er gibt Geld für unnötige Dinge im Unternehmen aus – bezahle stattdessen die Mitarbeitenden besser.
Mehr Respekt für deine Mitarbeitenden, besonders für diejenigen, die schon seit vielen Jahren dabei sind. Überprüfe besser, wen du als Bezirksleiter einstellst. Passe das Gehalt der Mitarbeitenden in den Filialen ihrer Arbeit an – nicht deinem täglichen Umsatz.“
Immer unter drück
Letzte Zeit geht unter
Immer mehr zu tun für das gleich Gehalt hier Karriere kannst du vergessen
Selten
Hat keine Ahnung was ist ihr job
Sehr schlecht
Keine
Schlechte Gehalt
Schlechte Behandlung
Schlechte Arbeitszeit
Alles
Bessere Arbeits Pläne
Fehlt mir nicht ein
Lesen oben
Bringt es nicht
Sehr viel leserlich und Lügen, aber von Führung ist das gewollt. Spalte und herrsche ist das Motto
Tut nur so
Na ja
Wenn du kein Freund bekannter oder verwante bist ,kein schans
Mindestlohn
Viel Schein....
So gut wie keins.jeder versucht eigene Haut zu retten
Nö.am bestens die sollten die Unternehmer verlassen
Hinter der lächelte Gesicht.....
Na ja
So lia lia
Für ältere Menschen nicht geeignet
Keine
Faire und sichere Bezahlung.
Gutes Arbeitsklima.
Die Firma versucht sich laufend zu verbessern.
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So verdient kununu Geld.